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Lippuner 
Energie- 
und 
Metallbautechnik 
AG
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Attraktiver Arbeitgeber mit familiärer, offener Unternehmenskultur

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lippuner Energie- und Metallbautechnik AG in Grabs gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man trifft auf viele hilfsbereite, offene Menschen, welche eine partnerschaftliche Zusammenarbeit schätzen und fördern. Generell fühlt es sich trotz der Grösse sehr familiär an, was aus meiner Sicht absolut einmalig ist.

Work-Life-Balance

4 1/2 Tage Woche, verschiedene Möglichkeiten für zusätzliche Ferien (einmalig kaufen, unbezahlt, Kompensation) und viel Verständnis, wenn private Themen mal zu Abwesenheiten führen.

Gehalt/Benefits

Marktgerechte Entlöhnung und Top-Benefits (z.B. eigene Pensionskasse mit sehr guten Leistungen, hohe Beteiligung an Weiterbildungen usw.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene PV-Anlage seit vielen Jahren, starke Elektrifizierung der Flotte, diverse soziale Engagements usw.

Kollegenzusammenhalt

siehe oben

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht absolut vorbildlich.

Vorgesetztenverhalten

Klare Linie, stets eine offene Tür und konstruktiver Austausch. Die Vision wird auch im Alltag absolut authentisch gelebt.

Kommunikation

Hat sich definitiv deutlich verbessert in den letzten Jahren. Gibt aber noch Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Wird im Alltag gelebt, egal ob es um das Alter, Geschlecht oder Herkunft geht.

Interessante Aufgaben

Sehr grosse Bandbreite und viel Gestaltungsspielraum - wenn man dies will.


Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Georges MarkLeiter HR

Vielen Dank für deine detaillierte Rückmeldung. Es freut mich sehr zu lesen, dass du vieles in unserem Unternehmen positiv bewertest. An den Punkten, bei denen wir noch "Luft nach oben" haben, werden wir gezielt arbeiten.

Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit mit dir - in 1 Jahr sind wir bei 5,0 ;-)

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Lippuner, ein Arbeitsgeber mit Herz. Familienbetrieb mit über 400 Mitarbeiter

4,1
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2026 bei Lippuner Energie- und Metallbautechnik AG in Grabs gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Büro in Wallisellen ist auf einem modernen Niveau.

Image

Im Grabserraum sehr bekannt mit gutem Image. Im Zürcherraum noch nicht so bekannt, wobei die Rückmeldung von den bestehenden Kunden zum grössten Teil positiv ausfällt.

Work-Life-Balance

4 1/2 Tage Woche, auf Ferienwünsche wird Rücksicht genommen. Ein gutes geben und nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsgeber gibt alle Möglichkeiten zur Weiterbildung. Unterstützt mit Zahlungsbeteiligung und Freistellung. Ich habe mein Dipl. Techniker Gebäudeautomation Berufsbegleitend erfolgreich abgeschlossen. Der Arbeitsgeber hat meinen Werdegang Unterstützt.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, im Durchschnitt. Nicht Über- oder Unterbezahlt. Benefits Top. Skitag, Grillfest, Oktoberfest und Weihnachtsfeier werden von der Firma durchgeführt. Immer mit bester Verpflegung. Mitarbeiter Treue Geschenke und Mitarbeitervergünstigungen bei diversen Kunden. Selbst bei der Geburt unserer Tochter haben wir ein kleines Geschenk bekommen. Das habe ich sehr geschätzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat sich über die Jahre verbessert und ist auf dem richtigen Weg. Ob die Einführung von Elektro Fahrzeugen im Service eine gute Wahl ist, darf jeder für sich selbst entscheiden. Im Moment denke ich das man noch an Flexibilität einbüsst.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind hilfsbereit und freundlich. Standortübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und fair behandelt. Es wird Rücksicht genommen und Möglichkeiten zur Arbeitsentlastung geschaffen,( sofern möglich) wenn der Mitarbeiter dies wünscht. Voraussetzung ist natürlich das der Mitarbeiter bereit ist auch neue Aufgaben zu übernehmen. zum Beispiel: mehr Administrative Aufgaben im Büro.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzen sind korrekt und freundlich. Ausserdem Fachlich gut Ausgebildet.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel, Maschinen, Werkzeug, auf neusten Stand. Grundsätzlich schafft der Arbeitsgeber ein gutes Arbeitsumfeld.

Kommunikation

die Kommunikation hat sich gegenüber der letzten Jahre verbessert. Ein Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist angenehm.

Gleichberechtigung

Das Leitbild ist für alle gleich. Kleinere Unterschiede gibt es von Abteilung zu Abteilung.

Interessante Aufgaben

Im Service hat man immer wieder neue Herausforderungen und Kunden. Das ist sehr spannend und kurzweilig. Des Weiteren ist man an vielen schönen Arbeitsorten in der Schweiz eingesetzt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Georges MarkLeiter HR

Vielen Dank für deine wertschätzende Rückmeldung. Es freut mich, dass du dich bei uns entwickeln konntest, wohlgefühlt hast und generell die positiven Eindrücke klar überwiegen.

Über die Punkte, die wir noch verbessern können, haben wir ja bereits persönlich gesprochen und wir geben unser Bestes, dies umzusetzen.

Ich wünsche dir bei der Verwirklichung deiner Zukunftsvision nur das Allerbeste!

Wo der Hauptsitz regiert und die Standorte schweigen

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lippuner Energie- und Metallbautechnik AG in Grabs gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Am Hauptstandort sitzen die Entscheider, die Aussenstandorte haben nichts zu sagen. Es wird alles von dort aus diktiert. Dazu kommen eine komplizierte Matrixorganisation und unklare Verantwortlichkeiten. Der GL fehlt nach wie vor das Verständnis dafür, dass es ausserhalb Grabs anders läuft und ein Standort wie Zürich komplett anders tickt.

Image

Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Diese ist definitiv nicht vorhanden. Überstunden gehören zur Unternehmenskultur

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie stark alles auf den Hauptsitz ausgerichtet ist, zeigt ein banales Beispiel: Für den Räderwechsel am Geschäftsauto geht die Fahrt von Zürich extra nach Grabs. Dies sagt alles zum Umweltbewusststein

Karriere/Weiterbildung

was ist das?

Kollegenzusammenhalt

Keine spürbare Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind keine Führungspersonen

Kommunikation

So schwach wie meine Bemerkung hier

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich, wobei das HR dies anders sieht. Nochmals: Zürich ungleich Grabs

Interessante Aufgaben

naja


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Georges MarkLeiter HR

Danke für deine Rückmeldung, auch wenn diese leider nicht so positiv ist. Viele der bemängelten Punkte werden von einer grossen Zahl an aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden sehr geschätzt.

Natürlich gibt es Punkte, bei denen wir uns verbessern können, wobei eine durchgehende Bewertung von 1/5 aus meiner Sicht doch eher extrem ist. Ich würde mich daher über einen persönlichen Austausch freuen.

Arbeitgeberbewertung

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Lippuner Energie- und Metallbautechnik AG in Grabs gearbeitet.

Image

Image der Firma ist schweizweit berechtigterweise sehr sehr gut. Lippuner macht def die großen Sachen. Sehr gutes Image im Bericht Lüftungstechnik!!!

Work-Life-Balance

Ist eigentlich bei Lippuner im besten Fall sehr gut. Da Baustellen überregional sind wird in der Regel Mo bis Do gearbeitet. Wenn man einen guten vorgesetzten hat( gibt verschiedene Teams/ Vorgesetzte) gibt es immer Möglichkeiten. Einige nehmen ihre Position zu genau und machen es Willkürlich vosetzlich schwerer.

Karriere/Weiterbildung

Gute Aufstiegschancen

Gehalt/Benefits

Gehalt ist über dem Durchschnitt würde ich sagen. Sozialleistungen absolut nicht zu Topen!!!!!

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammehalt ist eigentlich untereinander sehr gut und respektvoll. Allerdings einige dabei die sich in gewissen wichtigen Dingen nicht äußern. Was allerdings verständlich, bzw normal ist, wenn es um den eigenen Job geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter sind sehr lange beschäftigt. GUTES ZEICHEN FÜR DIE FIRMA!

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsleitung, Fachbereichsleiter und der Personalchef HR, sind sehr sehr gute FÄHIGE Leute. Man kann sich gut austauschen und sie haben immer ein offenes Ohr, helfen und sind sehr loyal gegenüber den Mitarbeitern.
Unmittelbare Vorgesetzte/ Montageleiter sind zum grossen Teil langjährige fachliche Top Leute. Gibt einen kleinen Teil von Vorgesetzten die ihre Fachlichen und Menschlichen Defizite andersweitig positionieren müssen. Das wird meiner Meinung nach zu wenig unter die Lupe genommen von weiter oben. Deshalb gibt es keine volle Punkte von mir.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet.
Ein Stern Abzug gibt es lediglich in einem Punkt: Es wird nicht darauf geachtet, wer welche Baustelle betreut. Home- Baustelle wird nicht beachtet.

Kommunikation

Eigentlich recht gut. Kommt darauf an, mit wem du das Projekt machst.

Gleichberechtigung

Kommt immer darauf an wer die Projekte leitet. Mit den richtigen Leuten, sprich Sachberabeiter/ Montageleiter funktioniert es reibungslos und im Team!
Auch hier muss ich die langjährigen Mitarbeiter in den Vorderrgrund stellen, da ist sehr viel Erfahrung und Expertise vorhanden ist.

Hier auch wieder nur 2 Sterne, da auch hier von sehr guten Erfahrungen, bis hin zu katastrophalen Umgang alles dabei war. Gerade neuere Vorgesetzte versuchen gezielt ihre Position auszuspielen um ihre eigenen Unzulänglichkeit zu überspielen.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Georges MarkLeiter HR

Vielen DANK für deine positive und reflektierte Bewertung - und auch für deine konkreten Inputs, wo wir uns noch verbessern können.

Gerade was das Vorgesetztenverhalten angeht, sollten unsere laufenden Führungsschulungen eine Verbesserung erzielen können, in der unmittelbaren, direkten Führung, aber auch in Bezug auf das "unter die Lupe nehmen von oben". Denn auch mit den oberen Führungsebenen arbeiten wir aktiv an ihrem Führungsverhalten.

Das gesamthaft gesehen aber sehr positive Feedback freut mich sehr. Und du kennst ja unsere Philosophie: Unsere Türen stehen auch für Rückkehrer immer offen! Bis dahin wünsche ich dir eine gute Zeit und viel Freude und Erfolg in deiner neuen Tätigkeit.

Gute Erfahrungen – Ein solider Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei Lippuner Energie- und Metallbautechnik AG in Grabs gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt regelmässig tolle Mitarbeiter-Events.
Man kann sich aktiv einbringen und etwas bewirken/verändern wenn man will.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsumgebung ist freundlich und professionell

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut, insbesondere durch die 4,5-Tage-Woche. Allerdings wird das Home Office nicht in vollem Umfang gelebt, was für mich noch Potenzial hat. :)

Vorgesetztenverhalten

Ich habe mich immer wertgeschätzt und unterstützt gefühlt.

Arbeitsbedingungen

Ich hatte alles, was ich für meine Arbeit benötige.

Kommunikation

Die Firma informiert regelmäßig an den Firmenanlässen über die neuesten Geschehnisse.

Gehalt/Benefits

Die Sozialleistungen und das Gehalt waren gut.

Gleichberechtigung

Ich habe mich nie benachteiligt gefühlt.

Interessante Aufgaben

Durch die verschiedenen Bereiche gibt es auch abwechslungsreiche Aufgaben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Georges MarkLeiter HR

DANKE vielmals für deine tolle Bewertung. Es freut mich, zu lesen, dass du dich bei uns wohlgefühlt und vieles in unserem Unternehmen geschätzt hast.

Für deinen Einsatz bei Lippuner danke ich dir vielmals und wünsche dir auf deinem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg! Und du weisst ja: Unsere Türen stehen für dich immer offen.

Lüftung und Blechverarbeitung Ja, H/K Sanitär NEIN

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lippuner EMT in Grabs gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie gesagt in den anderen Abteilungen läuft alles Gut (2 verschiedene Welten)

Verbesserungsvorschläge

- Mit einigen Mitarbeitern werden Sie in naher Zukunft, enorme Probleme haben. Die Führung in dem Bereich verhält sich nicht professionell, was die Anliegen der Mitarbeiter betrifft. Bei der HR muss man nicht anklopfen dort heisst es, es kann nicht nur an denen liegen ( HABEN keine Ahnung was abläuft) Die Mitarbeiter die man nicht will, werden systematisch von dem Chef und seinen A....kriechern rausgeekelt.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist Überfordert und Angepisst

Work-Life-Balance

Muss man sich erkämpfen

Karriere/Weiterbildung

Muss man sich erkämpfen

Gehalt/Benefits

Im Rahmen

Kollegenzusammenhalt

Man darf nicht das falsche sagen, es wird gegen dich verwendet

Umgang mit älteren Kollegen

Fantastisch

Vorgesetztenverhalten

Null Respekt für seine Angestellten!

Arbeitsbedingungen

Nicht zu beklagen

Kommunikation

Je nach dem mit wem man sprechen will, andere Abteilung oder Extern tip top!

Gleichberechtigung

keinen Unterschied gespürt

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind aussergewöhnlich


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Georges MarkLeiter HR

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es freut mich, dass du die spannenden Aufgaben, unsere soziale Grundhaltung, die in verschiedenen der bewerteten Punkten durchscheint und die sehr guten Arbeitsbedingungen geschätzt hast.

Deine Erfahrungen in Bezug auf deine Abteilung sind aber natürlich sehr unerfreulich. Auch, dass die Gespräche mit uns im HR deine Situation nicht verbessern konnten, tut mir leid. Dass wir leider nicht immer "hautnah" mitbekommen, was in den einzelnen Teams läuft, kann leider vorkommen. Umso mehr sind wir natürlich auf eure offenen, ehrlichen Rückmeldungen angewiesen, bevor es zu spät ist. Nur mit konkreten Rückmeldungen zum Führungsverhalten, welches nicht dem entspricht, was unsere Mitarbeitenden erwarten, können wir versuchen, die Situation gemeinsam zu verbessern.

Insofern würde ich mich sehr gerne im Vertrauen mit dir austauschen und würde mich über eine kurze Nachricht an georges.mark@lippuner-emt.com oder Anruf an 081 772 28 52 freuen. So können wir deine Kritikpunkte anschliessend aktiv angehen.

Gerade die Aussage, dass Mitarbeitende "systematisch rausgeekelt" werden oder das Null Respekt vorhanden sei, ist für mich neu, denn wir haben in den letzten (vertraulichen) Austrittsgesprächen mit den Mitarbeitenden aus der Abteilung keine solchen Rückmeldungen erhalten.

Wie erwähnt würde ich einen persönlichen Austausch sehr begrüssen, da solche Themen nur in gemeinsamen Gesprächen geklärt und gegenseitiges Verständnis aufgebaut bzw. wiederhergestellt werden können.

Attraktiver Arbeitsgeber bei dem man viel bewirken kann

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Lippuner EMT in Grabs gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Mitspracherecht direkt auf Augenhöhe mit der gesamten Geschäftsleitung. Man kann wirklich schnell viel bewirken, was mir sehr gefällt.

Verbesserungsvorschläge

Es muss ein Homeoffice Reglement geschaffen werden, bei dem Mitarbeiter auch mal 20-60% ins Homeoffice könnten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär, die Du-Kultur hilft mit allen auf Augenhöhe zu sprechen

Image

Meiner Meinung nach ist das Image aufgrund der Grossprojekte top. Das Image im Kleinanlagenbau hat aber wohl darunter gelitten.

Work-Life-Balance

Am Freitag Nachmittag haben ALLE Mitarbeiter frei, das ist der schönnste Benefit und stärkt die Balance.

Karriere/Weiterbildung

Wer gutes leister kann bei Lippuner bis zu einer gewissen Stufe aufsteigen.
Sinnvolle Weiterbildungen werden gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist wohl typisch für KMU's im Bausektor, die Sozialleistungen sind über dem Branchenschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lippuner EMT ist nachhaltigkeit sehr wichtig! Darum wird die Fahrzeugflotte auf E-Fahrzeuge Stück für Stück ersetzt.
Auch PV wird überall wo möglich verbaut.

Kollegenzusammenhalt

Man merkt noch immer, dass viele sich nur auf ihre Abteilung anstatt die gesamte Firma fokussieren, doch dies hat sich stetig verbessert.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzen haben mich stets gefordert und gefördert.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist too modern!
Die einzige Kritik ist, dass über die gesamte Firma bisher noch kein Homeoffice Reglement besteht und es momentan nicht wirklich gewollt ist die Mitarbeiter von Zuhause arbeiten zu lassen.

Kommunikation

Alle drei Monate berichtet der Geschäftsführer über die letzten drei Monate, ein besonders gwlungener Event. Ansonsten wird nicht viel via Info-Mails kommuniziert.

Interessante Aufgaben

In meiner Position konnte ich mich immer weiterentwickeln und erhielt viel Spielraum im Ausüben meiner Arbeiten.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Georges MarkLeiter HR

Vielen Dank für deine sehr positive Bewertung und die wertvollen Hinweise, wo wir uns weiter verbessern können. Wir arbeiten wir konstant an unserem Unternehmen und daran, auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen. Natürlich braucht das bei über 400 Mitarbeitenden auch immer seine Zeit und bestimmte Veränderungen müssen wohlüberlegt sein.

Es freut uns auf jeden Fall sehr, dass du dich bei uns so gut entfalten konntest und wir gespannt, wie du dich weiterentwickeln wirst. Und du weisst ja - unsere Türen stehen immer offen. Vorerst alles Gute und nochmals DANKE für deine tolle, differenzierte Bewertung!

sehr empfehlenswert

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Lippuner Energie- und Metallbautechnik AG in Grabs gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht eine flache Hierarchie. Potenzial zum Mitwirken ist riesig.

Verbesserungsvorschläge

Das Angebot mit den Firmenfahrzeugen könnte etwas attraktiver sein. So hätte man einen besseren Benefit.

Arbeitsatmosphäre

Durch die Wertschätzung und das Vertrauen deiner Vorgesetzten, entsteht die sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Ich habe es sehr geschätzt.

Image

Hier herrscht eine Wechselwirkung. Ich finde aber, dass das bei einer grossen Firma völlig normal ist. Es ist von Abteilung zu Abteilung und von Zeit zu Zeit unterschiedlich.

Work-Life-Balance

Für mich war es völlig in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Ich wurde in kürzester Zeit in fünf Kurse geschickt und weitere waren geplant. Das war mir bei der Einstellung sehr wichtig und das hat die Firma wie versprochen eingehalten.

Gehalt/Benefits

Die Sozialleistungen sind sehr gut. Der Lohn ist auch in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Kann aus meiner bisherigen Erfahrung sagen, so ein Team mit hilfsbereiten Kollegen hatte ich bis anhin nicht. Ganz toll!

Vorgesetztenverhalten

Ich habe meinen Vorgesetzten nie als "Vorgesetzten" gespürt. Mehr als Arbeitskollegen. Bedingt natürlich auch, dass man seinen Job Pflichtgemäss ausführt. So ist Raum für jeden sich zu entfalten.

Arbeitsbedingungen

Alles was man braucht.

Kommunikation

Jeden Thema kann angesprochen werden und es wird ernstgenommen. Man ist sehr lösungsorientiert.

Gleichberechtigung

Kann aus meiner Perspektive sagen, ja es herrscht Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Hier gibt es keine Grenzen. Ich durfte miterleben wie die Bedürfnisse und Aufgaben der Mitarbeiter auf ihre Wünsche, von Zeit zu Zeit, angepasst wurden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Georges MarkLeiter HR

Danke vielmals für deine positive Rückmeldung und die Inputs zur Verbesserung. Gerade bei den Fahrzeugen ist der Spagat zwischen Attraktivität und dem Umweltgedanken nicht immer ganz einfach - wir bleiben aber dran am Thema!

Ansonsten freuen wir uns sehr über deine ausgewogene und konstruktive Rückmeldung. Für deinen Einsatz bei uns danke ich dir vielmals und würde mich freuen, wenn sich zu einem späteren Zeitpunkt wieder eine Zusammenarbeit ergibt. Bis dahin wünschen wir dir alles Gute!

Gute Zeit in der Lüftungsabteilung

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lippuner Energie- und Metallbautechnik AG in Grabs gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man seine Arbeit im Griff hat und erledigt, hat man alle Freiheiten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Teamevents!

Arbeitsatmosphäre

Locker und mit viel Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Unkomplizierte Ferienplanung, private Termine während der Arbeitszeit sind kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert und unterstützt

Gehalt/Benefits

Der Lohn richtet sich nach der Leistung. Für mich hat es stets gepasst.

Vorgesetztenverhalten

Korrektes Verhalten, Ziele werden gemeinsam definiert. Wenn man einen Fehler macht, wird niemand um einen Kopf kürzer gemacht

Interessante Aufgaben

Wenn man sagt, dass man mehr als 0815 Arbeit will, dann kriegt man auch die entsprechende Arbeit. Coole Projekte in der ganzen Schweiz.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Georges MarkLeiter HR

Danke vielmals für deine Bewertung und auch den Verbesserungsvorschlag mit den Teamevents! Das haben wir auf dem Schirm und erste zusätzliche Anlässe haben ja bereits stattgefunden - das ziehen wir auf jeden Fall weiter.

Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und freue mich, wenn wir uns bald wiedersehen!

Coole Firma mit diversen Mankos

2,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Lippuner EMT AG in Grabs gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielseitig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grabs ist nicht der Mittelpunkt der Welt etwas Offenheit fehlt

Verbesserungsvorschläge

Ein professionelles HR wäre ein Segen für die Firma (man beachte den Kommentar... einfach herrlich und selbstredend)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Georges MarkLeiter HR

Lieber xx

Verständlich, dass du nach deiner erhaltenen Kündigung frustriert bist und deinem Ärger mit dieser Bewertung Luft verschaffst. Professionell ist es aber nicht, passt aber zum Verhalten, dass du in deiner kurzen Zeit bei uns an den Tag gelegt hast.

Wir wünschen dir dennoch weiterhin alles Gute!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lippuner Energie- und Metallbautechnik durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 88% der Bewertenden würden Lippuner Energie- und Metallbautechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lippuner Energie- und Metallbautechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.