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Lippuner 
Energie- 
und 
Metallbautechnik 
AG
Bewertung

Grosser Arbeitgeber mit sehr polarisierendem Ruf

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lippuner EMT AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er schafft viele Arbeitsplätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Ego, viel Druck. Es gibt extrem viele Wechsel, viele kommen und gehen.

Verbesserungsvorschläge

Die Dynamik im Betrieb grenzt oft stark aus, es wird herum- und rausgeekelt.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre variiert nach Abteilung, Abteilungen sind untereinander teils etwas kompliziert.

Kommunikation

Kommuniziert wird von oben nach unten.

Kollegenzusammenhalt

Die Basis Belegschaft ist je nach Abteilung relativ geschlossen. Das Kader ist teils etwas exzentrisch.

Work-Life-Balance

Freizeit ist kein Thema das interessiert in der Firmenkultur. Es gibt Mitarbeiter, die hunderte Überstunden jährlich sammeln.

Vorgesetztenverhalten

Unehrlich und süffisant behandelt zu werden ist nicht selten. Führungsperson von irgend jemandem wird aber nach ein paar Jahren fast jeder, der es im Stall aushält.

Interessante Aufgaben

Teils interressant, abhängig von der Abteilung.

Gleichberechtigung

Günstlingswirtschaft. Ganze Familien scheinen in der Firma zu arbeiten. Ganz übler Rassismus grassierte in einzelnen Abteilungen, vorallem gegenüber Moslems wurde schon gehetzt. Das Thema Rassismus bessert aber stetig.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit älteren Personen verhält man sich eher sozial.

Arbeitsbedingungen

Viel Arbeit, viel Druck. Löhne in jeder Branche im unteren Drittel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel oberflächliches Gefasel über Umwelt, gleichzeitig produziert man wahrscheinlich Kubiktonnen an Ausschuss in der Verarbeitung von Kanälen etc.
Auf Baustellen ist das Thema Recycling schwierig generell.

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt auf Verwandtschaftsgrad und Ausdauer an. Löhne generell im unteren Drittel, darum sehr viele Wechsel.

Image

Der Ruf der Firma ist sehr polarisierend. Die Kunden sind eher zufrieden, die Mitarbeiter von teils unzufrieden bis fast traumatisiert.

Karriere/Weiterbildung

Unterstützung gibts mit vielen Kompromissen. Gefördert wird man nicht zwingend.

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Arbeitgeber-Kommentar

Georges MarkLeiter HR

Vielen Dank für deine offene und ehrliche Rückmeldung.

Ich bin offen gestanden ziemlich schockiert über die Aussage zum Thema Rassismus. In all den Jahren ist kein solcher Vorwurf zu mir gelangt. Da wir Ausgrenzung in keiner Form akzeptieren bei uns, würde ich mich sehr gerne mit dir über die erwähnten Vorfälle unterhalten. Nur so können wir dieses nicht tolerierbare Verhalten ahnden. Bitte melde dich doch bei mir: georges.mark@lippuner-emt.com.

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