40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Führung und spürbare Zukunftsinvestitionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lista AG in Erlen TG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird eine wirklich zeitgemässe Führungskultur gelebt, bei der die Mitarbeitenden aktiv eingebunden werden und proaktives Handeln gefördert wird. Man spürt im Alltag deutlich, dass nachhaltig in die Zukunft und in das Team investiert wird. Ein grosses Plus: Auch bei schwieriger Marktlage oder politischen Spannungen bleibt das Management bodenständig, vorausschauend und verfällt nicht in Panik.
Arbeitsatmosphäre
Es werden fortlaufend Massnahmen gesetzt, um das Betriebsklima zu verbessern.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle nach Absprache und je nach Aufgabengebiet möglich.
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe die Zusammenarbeit sowohl im eigenen Team als auch abteilungsübergreifend und mit den Aussenstellen als äusserst positiv. Der Umgang miteinander ist ausgesprochen unterstützend, wertschätzend und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, sehr angenehme und offene Art der Kommunikation.
Kommunikation
Die interne Kommunikation hat spürbar zugenommen. Um die strategische Ausrichtung noch greifbarer zu machen, wäre eine noch transparentere Berichterstattung über den Fortschritt strategischer Themen wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Viele spannende Projekte mit strategischer Neuausrichtung. Es wird in die Zukunft investiert u.a. KI, Digitalisierung, neue Märkte, neue Produkte, etc.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Team und spannende Aufgabe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Lista in Erlen TG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es herrscht ein schönes Betriebsklima und man unterstützt sich gegenseitig. Die Büros dürften noch etwas moderner gestaltet sein.
Image
Das Unternehmen geniesst in der Schweiz einen guten Ruf. Es wird die Qualität und der Service geschätzt
Work-Life-Balance
Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten machen die Firma sehr spannend.
Karriere/Weiterbildung
Finde ich sehr gut. Wenn die Weiterbildung etwas zur aktuellen Position beiträgt und für das Unternehmen von Vorteil ist wird definitiv unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich im eigenen Team sehr gut. In anderen Abteilungen denke ich, gibt es noch Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Professionell und ein gutes Vertrauensverhältnis. Ich schätze die Offenheit und die Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Büro etwas in die Jahre gekommen - man könnte einiges etwas "auffrischen". Pausenraum ist cool gemacht worden.
Kommunikation
Kommunikation durch HR, GL und Vorgesetzten erstaunlich gut für so eine grosse Firma. Im Vergleich zu anderen Firmen viel besser.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich - es gibt viel zu tun, was ich aber gut finde.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Potenzial und die Möglichkeit, etwas zu bewegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lista AG in Erlen TG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei LISTA kann man sich einbringen und etwas bewirken. Eigene Ideen werden gehört und man bekommt die Möglichkeit, sie umzusetzen. Besonders schätze ich, dass aktuell viele strategisch wichtige Themen angegangen werden. Aus meiner Sicht werden damit die richtigen Weichen gestellt, um das Potenzial der Firma besser zu nutzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise bekommen die negativen Themen mehr Aufmerksamkeit als das, was gut läuft. Das finde ich schade, weil es bei LISTA viel Positives gibt, das im Alltag manchmal zu wenig wahrgenommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation weiter verbessern und Veränderungen sowie deren Hintergründe verständlicher erklären. Auch Fortschritte und Erfolge dürften häufiger sichtbar gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die wirtschaftlichen Herausforderungen sind auch bei LISTA spürbar. Solche Phasen sind anspruchsvoll und verlangen etwas Ausdauer. Gleichzeitig gibt es viel, das mich positiv stimmt, gerade weil wichtige Themen jetzt angepackt werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich fühle mich sehr gut gefördert und bekomme die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln. Eigeninitiative ist willkommen und man kann an seinen Aufgaben wachsen.
Kollegenzusammenhalt
Gerade in der aktuellen Phase braucht es eine Mannschaft, die zusammenhält und motiviert bleibt, auch wenn es zwischendurch schwierig wird. Dazu kann jede und jeder beitragen, indem wir uns gegenseitig unterstützen und gemeinsam nach Lösungen suchen.
Vorgesetztenverhalten
Ich werde gut eingebunden und mit meinen Ideen ernst genommen. Ich schätze, dass ich mitgestalten kann und den Freiraum bekomme, Dinge voranzubringen.
Kommunikation
Hier sehe ich noch Verbesserungspotenzial. Klarere Informationen zu laufenden Themen und Entscheidungen würden helfen, Veränderungen besser nachzuvollziehen und Unsicherheiten zu reduzieren.
Interessante Aufgaben
Wer sich einbringen möchte, kann hier viel bewegen. Es gibt spannende Themen und genügend Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Das macht die Arbeit für mich interessant.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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As ONE LISTA, we move forward together — improving day by day, step by step.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Lista AG in Erlen TG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
At LISTA, we are continuously evolving to meet the changing expectations of our customers and employees. After many years as a leading provider of warehouse and storage solutions, we recognise that sustainable success requires more than outstanding products and loyal customers. It also depends on creating a working environment in which people feel valued, motivated, and empowered to contribute.
Our ambition is to foster a culture built on trust, mutual respect, performance, and accountability. We know that there is always room for improvement, and we see challenges as opportunities to learn and develop. Together, we want to create an environment in which everyone can make a meaningful contribution to the company's success.
Work-Life-Balance
At LISTA, we recognise that sustainable business success depends on the commitment and contribution of our employees. Our ambition is to create an environment in which people can develop their potential, pursue their professional aspirations, and contribute to the company's objectives.
We believe that individual interests and commercial objectives should go hand in hand. Clear priorities, effective processes, and the right tools help us focus on what matters most and work towards shared goals.
By investing in our people and our working environment, we aim to create the foundation for long-term success — both for LISTA and for the employees who contribute to its future.
Kollegenzusammenhalt
We believe that our people are one of the most important foundations of our success. Every employee contributes through their expertise, dedication, and daily commitment to delivering value for our customers and the company.
At LISTA this is outstanding within departments. We want to strengthen the spirit of ONE LISTA by encouraging collaboration, mutual support, and shared responsibility. Instead of pointing fingers when challenges arise, we focus on working together to find solutions and achieve common goals.
By combining our individual strengths and learning from one another, we can overcome challenges, improve customer satisfaction, and build a successful future together.
4. Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
We believe that leadership starts with leading by example. Our management team is committed to fostering a culture of ownership, accountability, and continuous improvement, empowering employees to take responsibility and actively contribute to the company's success.
We recognise that leadership also means listening, being open to feedback, and acknowledging that there is always room to improve. We encourage managers and employees alike to address challenges constructively, learn from mistakes, and focus on solutions rather than blame.
Our ambition is to create an environment in which employees feel trusted, supported, and encouraged to share their ideas. By balancing clear expectations with open communication and personal responsibility, we aim to enable everyone to perform at their best.
Are we as managers perfect? Definately not, day by day also we learn how to become better thanks to the open feedback we receive within our teams.
Kommunikation
We believe that open, honest, and transparent communication is essential for continuous improvement. At LISTA, we encourage employees to address challenges directly, share their perspectives, and provide constructive feedback.
Not everything always goes according to plan. Projects can be challenging, and customers or employees may occasionally be disappointed. What matters is how we respond. Rather than focusing on assigning blame, we encourage a solution-oriented mindset that helps us understand problems, learn from experience, and improve our way of working.
We value feedback from employees, customers, and business partners because different perspectives help us become better day by day.
Interessante Aufgaben
At LISTA, we offer the opportunity to be part of a company with a strong heritage and an ambition to shape its future. As customer expectations and market conditions evolve, we continuously face new challenges that require fresh ideas, practical solutions, and a willingness to question existing ways of working.
We encourage a mindset of learning by doing, taking ownership, and creating added value. Employees have the opportunity to contribute to meaningful improvements in our products, processes, and ways of working, while helping to strengthen customer satisfaction and the company's long-term competitiveness.
Our ambition is to enable every employee to make a difference, develop their capabilities, and contribute to the future of LISTA. By investing in processes, tools, and people, we want to create opportunities for growth and future development.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Lista AG als Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lista in Erlen TG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Brand und die Produkte / die Wertschöpfungstiefe am Standort in der Schweiz, Deutschland und Italien.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit etwas Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lista AG in Erlen TG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Arbeitsumfeld mit viel Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange Entscheidungswege, einige Arbeitskollegen die der Firma mehr schaden als nutzen, veraltete Strukturen, marode Infrastruktur
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsräumlichkeiten auf den neuesten Stand bringen, Persönlichkeits- und Karriereentwicklung fördern, dynamischer werden und "alte Zöpfe" abschneiden, der "wir sind alle ein Team"-Gedanke fördern und leben.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeits- und Karriereentwicklung könnte noch aktiver angeboten werden
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Personen mit viel Erfahrung eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt vorbildliche Vorgesetzte, die sich um ihre Mitarbeiter bemühen, sie fördern und befähigen. Es gibt aber auch Vorgesetzte, die keine Ahnung von Führung haben und als Führungsverantwortliche total ungeeignet sind. Leider kleben gerade die ungeeigneten Leute seit Jahren auf ihren Positionen fest und treiben ihr Unwesen ohne Konsequenzen.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind innen wie aussen alt und man merkt deutlich, dass seit Jahrzehnten nicht mehr in den Unterhalt investiert wurde. Im Sommer viel zu warm und im Winter viel zu kalt. Das Mobiliar ist wild zusammengewürfelt. Der Charme der 1980er-Jahre zieht sich durch alles durch.
Kommunikation
Es könnte von manchen Vorgesetzten noch offener und regelmässiger kommuniziert werden.
Interessante Aufgaben
Initiative und Einsatzbereitschaft wird gefördert, aber man muss aufpassen, dass man danach nicht eine zu grosse Arbeitsbelastung hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Standhafter Betrieb mit Herausforderungen in einem schwierigen Markt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lista AG in Erlen TG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind angenemessen / entsprechen der Job Beschreibung und man hat ein angemessenes Verhältnis von Job / Privat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird noch immer zu viel weggeschaut bei alten Muster, alten Prozessen und Ineffizienz.
Verbesserungsvorschläge
Modernisieren, Benefits ausarbeiten, Mehr Sozialleistungen übernehmen.
Verkrampfte & alte Muster auflösen.
Arbeitsatmosphäre
Ruhig, wenig Anspannung.
Image
Mitarbeiter innerhalb der Unternehmung fragen sich wie die Firma die letzten Jahre überleben konnte. Image eher negativ.
Work-Life-Balance
Ich nehme keinen Stress mit nach Hause, das ist positiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat Projekte, die aber nur zögerlich vorangehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterführende Schule wird unterstützt, Budget für Kurse vorhanden, aber selten genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung super. Ausserhalb muss die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen gefördert und besser gepflegt werden.
Vorgesetztenverhalten
Gut, teilt positive Feedbacks seinen Mitarbeitenden mit.
Arbeitsbedingungen
Normaler Arbeitsplatz, für die Ausführung der Tätigkeiten gut. Grossraumbüro
Kommunikation
Es wird zu wenig von der Geschäftsleitung berichtet.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Gut. Die Aussichten fehlen jedoch. Keine Laufbahnplanung.
Gleichberechtigung
Ich spüre keine ungleiche Behandlung zwischen Mann und Frau.
Interessante Aufgaben
Vielfältig, ist aber aufgrund der Fachrichtung bereits gegeben.
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Wer will, kann hier sehr viel Bewegen und bekommt Anerkennung dafür
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lista AG in Erlen TG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es gibt aber Bereich mit einer etwas angespannten Atmosphäre
Image
Die Firma ist sehr bekannt, vor allem in der Schweiz und hat ein sehr gutes Image. Nicht alle Mitarbeiter teilen dieses gute Image, da die Firma in den vergangenen Jahres einiges durchgemacht hat.
Work-Life-Balance
Sehr fortschrittliches Unternehmen mit vielen Freiheiten für Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Die Firma unterstützt bei Weiterbildung und Karriere, die Initiative muss aber auch vom Mitarbeiter kommen.
Gehalt/Benefits
Die bezahlt faire Gehälter für einen Metallverarbeitenden Betrieb
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies wird voll unterstützt, auch gelebt
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe eine meist ehrliche und gute Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden vermehrt auch ältere Mitarbeiter eingestellt, denn Erfahrung wird geschätzt, auch bei langjährigen Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Einfach top, werde in Entscheide mit einbezogen
Arbeitsbedingungen
Alles ist auf dem neusten Stand in meinem Umfeld, alles da was man benötigt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut und hat sich verbessert. Wir werden regelmässig informiert was läuft und wenn man etwas wissen will bekommt man eine offene und ehrliche Antwort.
Gleichberechtigung
Der Betrieb ist bedingt durch die Art von Produkten sehr Männer lastig. Ich sehe aber einen sehr respektvollen Umgang mit allen Geschlechtern.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele und sehr interessante Aufgaben und man hat sehr grossen Einfluss auf die Ausgestaltung der Aufgaben. Natürlich gibt es Aufgaben die einfach erledigt werden müssen, auch wenn sie keinen Spass machen, aber das ist ganz normal.
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Hätte ich mal auf Kununu gehört
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lista AG in Erlen TG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind generell sehr freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlechtes Gehalt ohne Aussicht auf Verbesserung
Verbesserungsvorschläge
Schneller werden in Digitalisierung, auch mal schauen was die neuen Mitarbeiter für Erfahrungen haben und diese auch dementsprechend einsetzen. Leider ist noch an vielen Stellen zu hören "Das machen wir schon immer so" damit gewinnt man keinen Blumentopf.
Viel mehr in Aus und Weiterbildung investieren oder generell erstmal damit anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist soweit gut, aber wie überall gibt es ein auf und ab
Image
Das Image ist super jedoch der Weg dahin ist sehr "Steinig"
Work-Life-Balance
Durch unsere festgesetzten Arbeitszeiten, in unserer Abteilung, ist man erst spät zu Hause. 41h Woche
Karriere/Weiterbildung
0 Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlicher Lohn und keine Aussicht auf Besserung
Kollegenzusammenhalt
Bisher ganz gut, gibt natürlich immer mal auch andere Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht
Vorgesetztenverhalten
ganz in in Ordnung, jedoch fehlt es einigen an Aus und Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
zu viel Arbeit auf zu wenig Personal, teilweise sehr stressig. Schlechte oder keine Prozesse, keinen ernsthaften Antrieb etwas daran zu ändern.
Kommunikation
Kommunikation ist deutlich zu wenig, 2x im Jahr gibt's nun große Infoveranstaltungen, alles andere bekommt man manchmal irgendwo mit
Gleichberechtigung
bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht
Interessante Aufgaben
muss man sich selber suchen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Okay so es ist nicht schlecht aber ajakwkejebjekwnsbdjejwjsbxnkqkqnsnsjekwkwnwnsndbdbejwidnndkdkwjs djkenenrkdjejejdjekm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung bei Lista in Erlen TG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gut
Verbesserungsvorschläge
Besser nix
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Ja nicht so schlimm
Karriere/Weiterbildung
Toll
Gehalt/Benefits
Ist okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
Schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Ja gut
Vorgesetztenverhalten
Auch gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
War auch gut
Gleichberechtigung
Toll
Interessante Aufgaben
Ne
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lista durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 88% der Bewertenden würden Lista als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lista als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.