Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lista die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation hat spürbar zugenommen. Um die strategische Ausrichtung noch greifbarer zu machen, wäre eine noch transparentere Berichterstattung über den Fortschritt strategischer Themen wünschenswert.
Ich erlebe die Zusammenarbeit sowohl im eigenen Team als auch abteilungsübergreifend und mit den Aussenstellen als äusserst positiv. Der Umgang miteinander ist ausgesprochen unterstützend, wertschätzend und respektvoll.
Flexible Arbeitszeitmodelle nach Absprache und je nach Aufgabengebiet möglich.
Vorbildlich, sehr angenehme und offene Art der Kommunikation.
Viele spannende Projekte mit strategischer Neuausrichtung. Es wird in die Zukunft investiert u.a. KI, Digitalisierung, neue Märkte, neue Produkte, etc.
Es werden fortlaufend Massnahmen gesetzt, um das Betriebsklima zu verbessern.