Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lista die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vom Vorgesetzten wie der Geschäftsleitung habe ich die nötigen Infos erhalten
Sehr gutes Team, das sich gegenseitig unterstützt und auch gute Ideen im Alltag hat
Sehr gute Ferienregelung und Überzeit kann grundsätzlich problemlos bezogen werden.
Ich hatte mehrere Vorgesetze. Der Beste war mein letzter Vorgesetzter, zu dem ich ein sehr gutes Verhältnis hatte. Ich konnte meine Ideen einbringen und die Meisten auch dann gleich umsetzen.
Aufgrund der Neuausrichtung standen viele spannende Themen an die ich im Tagesgeschäft 1:1 umsetzen konnte.
Offene Du-Kultur