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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter sind generell sehr freundlich.
DUKultur, viele nette Arbeitskollegen, Anbindung an ÖV,
Dass es weder die Geschäftsleitung noch das HR stört, wenn ihre Bewertungen bei Kununu nur noch schlecht sind und ihr Score immer weiter sinkt. So merken potenzielle Bewerber, dass man sich hier nicht bewerben sollten.
Die offene Kultur untereinander.
Die Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlechtes Gehalt ohne Aussicht auf Verbesserung
Lohn geht nicht wirklich voran trotz guter Leistung, Firma sollte mer neues ins Sortiment nehmen und nicht stehen bleiben, keine Vorholtage wie viele andere Firmen.
Strategisch ist immer noch unklar wohin die Reise geht.
Unprofessionalität; Vorgesetzenverhalten; allgemeine Stimmung; Dass jeder nur zu sich selbst schaut und man sich gegenseitig nicht hilft; Dass jeder seine Kompetenzen überschreitet
Die wenigsten in der Führung arbeiten 8:12 Std aber erwarten von den MA 10Stunden
Verbesserungsvorschläge
Schneller werden in Digitalisierung, auch mal schauen was die neuen Mitarbeiter für Erfahrungen haben und diese auch dementsprechend einsetzen. Leider ist noch an vielen Stellen zu hören "Das machen wir schon immer so" damit gewinnt man keinen Blumentopf.
Viel mehr in Aus und Weiterbildung investieren oder generell erstmal damit anfangen.
Vorhalten einführen, Büro und Produktion als eines sehen und nicht getrennt behandeln- sind alles Mitarbeiter und niemand ist "besser", Führungspersonen mehr im Blick nehmen.
Geschäftsleitung durch moderne, jüngere und kompetente Person ersetzen, die Ahnung von Geschäftsführung und den heutigen Technologien hat sowie ein besseres Arbeitsklima und Kollegenzusammenhalt fördert, anstatt die ganze Firma zu spalten
Die Teams untereinander noch besser miteinbeziehen.
Wäre schön wenn die Führungspersonen geschult wären und nicht nur durch Vitamin B die Jobs erhalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Lista ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Image ist super jedoch der Weg dahin ist sehr "Steinig"
Alles muss immer Billiger werden
Es brodelt an allen Ecken und Enden
Die Fassade bekommt allmählich Risse
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lista ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
unterdurchschnittlicher Lohn und keine Aussicht auf Besserung
Lieblinge der Geschäftsleitung
Durchschnittlicher Lohn für die Ostschweiz
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
0 Weiterbildungsmöglichkeiten
Ist möglich, je nach Bereich
Wird dir bezahlt, jedoch übergeben sie dann entsprechende Aufgaben lieber jemand anderem.
Ich konnte mich weiterentwickeln und dies auch dank meinem Vorgesetzten.
Nur das absolut nötigste.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lista wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Lista gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lista als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lista als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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