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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier wird eine wirklich zeitgemässe Führungskultur gelebt, bei der die Mitarbeitenden aktiv eingebunden werden und proaktives Handeln gefördert wird. Man spürt im Alltag deutlich, dass nachhaltig in die Zukunft und in das Team investiert wird. Ein grosses Plus: Auch bei schwieriger Marktlage oder politischen Spannungen bleibt das Management bodenständig, vorausschauend und verfällt nicht in Panik.
Bei LISTA kann man sich einbringen und etwas bewirken. Eigene Ideen werden gehört und man bekommt die Möglichkeit, sie umzusetzen. Besonders schätze ich, dass aktuell viele strategisch wichtige Themen angegangen werden. Aus meiner Sicht werden damit die richtigen Weichen gestellt, um das Potenzial der Firma besser zu nutzen.
Die Aufgaben sind angenemessen / entsprechen der Job Beschreibung und man hat ein angemessenes Verhältnis von Job / Privat.
Den Brand und die Produkte / die Wertschöpfungstiefe am Standort in der Schweiz, Deutschland und Italien.
Die Mitarbeiter sind generell sehr freundlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise bekommen die negativen Themen mehr Aufmerksamkeit als das, was gut läuft. Das finde ich schade, weil es bei LISTA viel Positives gibt, das im Alltag manchmal zu wenig wahrgenommen wird.
Zu lange Entscheidungswege, einige Arbeitskollegen die der Firma mehr schaden als nutzen, veraltete Strukturen, marode Infrastruktur
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlechtes Gehalt ohne Aussicht auf Verbesserung
Es wird noch immer zu viel weggeschaut bei alten Muster, alten Prozessen und Ineffizienz.
Lohn geht nicht wirklich voran trotz guter Leistung, Firma sollte mer neues ins Sortiment nehmen und nicht stehen bleiben, keine Vorholtage wie viele andere Firmen.
Verbesserungsvorschläge
Schneller werden in Digitalisierung, auch mal schauen was die neuen Mitarbeiter für Erfahrungen haben und diese auch dementsprechend einsetzen. Leider ist noch an vielen Stellen zu hören "Das machen wir schon immer so" damit gewinnt man keinen Blumentopf.
Viel mehr in Aus und Weiterbildung investieren oder generell erstmal damit anfangen.
Arbeitsräumlichkeiten auf den neuesten Stand bringen, Persönlichkeits- und Karriereentwicklung fördern, dynamischer werden und "alte Zöpfe" abschneiden, der "wir sind alle ein Team"-Gedanke fördern und leben.
Modernisieren, Benefits ausarbeiten, Mehr Sozialleistungen übernehmen.
Verkrampfte & alte Muster auflösen.
Vorhalten einführen, Büro und Produktion als eines sehen und nicht getrennt behandeln- sind alles Mitarbeiter und niemand ist "besser", Führungspersonen mehr im Blick nehmen.
Die Kommunikation weiter verbessern und Veränderungen sowie deren Hintergründe verständlicher erklären. Auch Fortschritte und Erfolge dürften häufiger sichtbar gemacht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Lista ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Betrieb ist bedingt durch die Art von Produkten sehr Männer lastig. Ich sehe aber einen sehr respektvollen Umgang mit allen Geschlechtern.
bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht
Ich spüre keine ungleiche Behandlung zwischen Mann und Frau.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten auch für Frauen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lista ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
unterdurchschnittlicher Lohn und keine Aussicht auf Besserung
Gehalt ist Gut. Die Aussichten fehlen jedoch. Keine Laufbahnplanung.
Lieblinge der Geschäftsleitung
Durchschnittlicher Lohn für die Ostschweiz
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich fühle mich sehr gut gefördert und bekomme die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln. Eigeninitiative ist willkommen und man kann an seinen Aufgaben wachsen.
Finde ich sehr gut. Wenn die Weiterbildung etwas zur aktuellen Position beiträgt und für das Unternehmen von Vorteil ist wird definitiv unterstützt.
Weiterführende Schule wird unterstützt, Budget für Kurse vorhanden, aber selten genutzt.
Persönlichkeits- und Karriereentwicklung könnte noch aktiver angeboten werden
Die Firma unterstützt bei Weiterbildung und Karriere, die Initiative muss aber auch vom Mitarbeiter kommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lista wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Lista besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lista als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lista als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Lista
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kritisch mitdenken.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lista
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen