47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ehrliches Feedback oder Lösungsvorschläge sind nicht erwünscht. Aber Hauptsache Fake Bewertungen auf kununu fördern. ;)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hünenberg ZG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stress, druck, Micro Management gehören hier zum Daily Business.
Solange du aber bei Aperos dich mit dem Management verstehst, liegen Lohnerhöhungen und Beförderung drin... Wie du arbeitest interessiert keinen.
Work-Life-Balance
Gibt es Reglemente dazu, die Auslegung obliegt aber bei den vorgesetzten wodurch es natürlich bei gewissen Abteilungen besser oder schlechter umgesetzt wird.
Gehalt/Benefits
*Laut lachen*
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so, gibt Vorgesetzte die bewusst mit falsch Infos versuchen Mitarbeiter gegeneinander aufzubringen, ist aber weithin bekannt innerhalb des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
..... Wie öfter du an Aperos teilnimmst desto besser.
Arbeitsbedingungen
Das Minimum wird gelebt.
Kommunikation
Wird immer besser, was schwierig daran ist einfach offen und transparent zu kommunizieren verstehe ich zwar nicht aber OK.
Gleichberechtigung
Anzügliche Sprüche, unangenehme Kommentare gehören dazu.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Viel gutes aber auch viel schlechtes
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hünenberg ZG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Analysiert die Potentiale eurer Mitarbeiter, glaubt an eure Mitarbeiter, helft ihnen auch neue Wege gehen zu können und dinge anzuschieben. Setzt mal ein Projekt um das nicht dem schon tausendfach beschrittenen Weg gleicht und bietet dadurch den Kunden neue Dienstleistungen an. Bisschen mehr "out of the box" denken würde nicht schaden.
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten wirkt eher unauthentisch und unehrlich. Obwohl ich eigentlich durchs Band durch sehr positiv bewertet werde, gibt es gewisse Indikatoren die darauf schließen lassen das die mir zugetragene Meinung nicht wirklich wahr ist.
Work-Life-Balance
Gibt es nichts zu beklagen
Karriere/Weiterbildung
Leider überhaupt kein klarer Karriereweg möglich da mehr oder weniger random Beförderung ausgesprochen werden und die hier bereits oft angesprochene "Vetterliwirtschaft" zum tragen kommt.
Kollegenzusammenhalt
Viele nette und gute Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten beschäftigen sich nicht wirklich mit mir und meinem Werdegang, dies hat sich nach einem Führungswechsel bestätigt bei dem der neue Vorgesetzte sich null mit mir und meiner Vergangenheit auseinander gesetzt hat. Er wusste demzufolge überhaupt nicht was ich kann und wo ich gewinnbringend eingesetzt werden kann. Wir reden hier nicht von einer Führungsperson die 50 Leute unter sich hat sondern etwas mehr als eine Handvoll.
Arbeitsbedingungen
sehr schöne neue Büros
Kommunikation
Kommunikation von Vorgesetzten ist von Angst und Absicherungsgedanken in eigener Sache geprägt.
Interessante Aufgaben
eher monoton und eintönig. Nichts fortschrittliches und keine neuen Ideen die umgesetzt werden.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vetterliwirtschaft, wenig Kompetenz und Mut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hünenberg ZG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetterliwirtschaft (in Führungspositionen)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut neue Wege zu gehen und Projekte zu fördern statt den sicheren (altmodischen) Weg zu gehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber mit Begeisterungsgarantie!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hünenberg ZG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht nur die Teaminterne, sondern auch die Abteilungsübergreifende Arbeitsatmosphäre bereitet Freude! Die Kommunikationskultur zeichnet sich durch Wertschätzung, gegenseitiger Motivation und kollegialer Unterstützung aus.
Image
Die Littlebit Technology AG verbüsste in Vergangenheit eine hohe Unzufriedenheit unter den Mitarbeitenden, was sich in einer hohen Fluktuationsrate widerspiegelte. Die letzten drei Jahre wurden hierzu jedoch enorm viele Massnahmen lanciert, welche das Blatt mehr als zum Positiven wenden konnten. Die Benefits sind überdurchschnittlich, die interne Stimmung ist hervorragend und Wertschätzung wird auf allen Ebenen gelebt.
Work-Life-Balance
Home-Office wird hier nicht nur versprochen, sondern aktiv unterstützt. Zudem sind die Arbeitszeiten fair und der Tagesablauf kann selbständig eingeteilt bzw. eingeplant werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungskosten werden zu 100% übernommen
Kollegenzusammenhalt
In meiner Lebzeit durfte ich noch nicht eine solche kollegiale, fast schon familiäre Stimmung antreffen. Man Hilft sich, feiert gemeinsam Erfolge und begegnet sich mit Offenheit.
Vorgesetztenverhalten
In die Projekte und Entscheidungen werde ich aktiv mit einbezogen. Zudem werde ich anhand meiner Skills gefördert. Lob und Wertschätzung werden genau so stark zum Ausdruck gebracht wie offene und ehrliche Rückmeldungen. Dies Motiviert mich tagtäglich dazu, mein gesamtes Potential zu entfalten.
Arbeitsbedingungen
41h Woche, 5 Wochen Ferien mit der Option zum Ferienkauf, Möglichkeit zur Pensumsreduktion, Kostenloser Parkplatz, Home-Office mit Beteiligung an Anschaffungskosten, Reduzierter Preis auf Produkte, Steh-Tisch, Modernste Büroräumlichkeiten, Übernahme der Weiterbildungskosten von 100%, Flexible Arbeitszeiten, Kaffee & Früchte kostenlos..... um nur ein paar der Benefits aufzuzählen.
Kommunikation
Es wird eine Feedbackkultur auf Augenhöhe gelebt. Egal ob CEX, Head of XY, Manager oder Fachkraft - Das Wort hat hier für jeden das gleiche Gewicht. Zudem werden alle Informationen zeitnah, transparent und offen kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Selbständiges Arbeiten wird hier gross geschrieben. Wer sich proaktiv einbringen kann, Ideen nicht für sich behalten will und sich Innovation nicht nur als Floskel auf die Schulter schreibt, der trifft hier auf ein enorm manigfaltiges Markt- und Aufgabenumfeld.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spannender Wandel, grüne Wiesen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hünenberg ZG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Büro, super Kollegen Zusammenhalt, hohe Selbständigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird ein bisschen viel umgestellt respektive intern die Büros gezügelt.
Verbesserungsvorschläge
Weiter in dieser positiven Veränderung und ich kann mir das noch sehr lange bei Littelbit vorstellen.
Arbeitsatmosphäre
Eine fordernde Umgebung in der man gefördert wird. Die meisten Kollegen/innen ziehen am gleichen Strang und haben den Willen sich weiter zu bewegen. Es gibt viel zu tun, aber auch viel zu feiern.
Image
Der Wandel der Firma scheint noch nicht überall angekommen zu sein, viele komische Gerüchte in der Branche, teilweise auch schlechte Bewertungen auf Kununu, die meisten vor meiner Zeit daher schwer einschätzbar.
Work-Life-Balance
Neue Home Office Regelung hilft sich besser zu arrangieren. Kollegen und Manager haben viel Vertrauen in die Arbeitseinteilung. Einige arbeiten am Abend jeweils länger, aber man kann dafür auch am morgen etwas später kommen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Ausbildung einem in der Stelle weiterbring, wird die von der Firma übernommen. Viele Führungspersonen die als Mitarbeiter angefangen haben.
Gehalt/Benefits
Gibt auch mal ein Sommergeld oder ein Zustupf an Weihnachten wenn das Geschäft gut läuft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützen lokale Einrichtungen
Kollegenzusammenhalt
Finde ich das beste an der Firma. Es wird viel Zusammen gemacht. Projekte im Geschäft aber auch mal über den Mittag. Legendär sind schon fast die Donnerstags Aperos.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt ein paar Mitarbeiter, nicht nur Manager, die seit mehr als 10 Jahren dabei sind. Einige seit der Firmengründung.
Vorgesetztenverhalten
Ist sich laufend am entwickeln. Viele neue Manager im 2020 und 2021 bringen Veränderung und neue Ideen in die Firma. Mir gefällts.
Arbeitsbedingungen
Neue Büros, sieht aus wie ein Hotel in Skandinavien. Mir gefällts.
Kommunikation
Oft schwierig, vor allem weil die Firma am wachsen ist. Man gibt sich Mühe mit neuen Tools transparenter zu werden. 2021 ist schon spürbar besser als noch 2020.
Gleichberechtigung
Immer mehr Frauen in der Führungsfunktion und überdurchschnittlich viele Frauen in den Teams, auch bei den Sales und PMs.
Interessante Aufgaben
Kein Vergleich zu vielen anderen Tätigkeiten bisher. Wenn ich mit Ideen komme oder einfach auch mal was wage, konnte ich bisher alles so machen wie ich es für richtig hielt.
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Toller Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hünenberg ZG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegialer Umgang miteinander, tolle Atmosphäre, familiär und freundlich.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich, individuelle Lösungen für einzelne Mitarbeitende.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden von der Firma mitfinanziert und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden im Coaching geschult; sind an der Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden interessiert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind fair, tolle Büroräumlichkeiten, es wird Wert auf die Mitarbeiterzufriedenheit gelegt.
Interessante Aufgaben
Spannendes Unternehmen mit spannenden Aufgaben.
Und es wird viel im Bereich der Digitalisierung gemacht.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die Firma gibt sich nach aussen als moderner und sozialer Arbeitgeber. Nach innen sieht es jedoch ganz anders aus!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hünenberg ZG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Eigenständigkeit und Toleranz gegenüber den Mitarbeitenden fördern
- Mikromanagement seitens der Führungsebene unterbinden!
- Weiterbildungsmöglichkeiten besser unterstützen
- Mehr Karrieremöglichkeiten für die Mitarbeitende schaffen
- Teamspirit innerhalb der Abteilung aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig von der Abteilung. Grundsätzlich existiert eine sehr hohe Arbeitsbelastung mit Null-Fehler-Toleranz. Seitens der Vorgesetzten wird ein hohes Mikromanagement betrieben und jeder Arbeitsschritt wird kontrolliert. Als Angestellte/-r muss man sich für jede Entscheidung und Arbeitsschritt gegenüber mehrere Führungspersonen rechtfertigen. Gleichzeitig wird vom Management mehrmals kommuniziert (vor allem nach aussen), wie sehr sie ihre Mitarbeitenden in ihrer Entscheidungsfindung stärken und dass die Mitarbeitenden sehr autonom arbeiten können. Die Realität sieht jedoch leider anders aus.
Zwischen den Abteilungen existiert oft ein feindseliges Verhalten, was durch die Führungspersonen sogar gefördert wird. Bei Problemen geht es vor allem darum, die Schuld an eine andere Person abzuschieben und die Person vor mehreren Leuten bloss zu stellen.
Image
In geschäftlicher Hinsicht als Firma sehr gut und sehr erfolgreich. Sehr bekannt in der Branche.
Als Arbeitgeber grundsätzlich ein sehr schlechtes Image in der Branche.
Nach aussen versucht sich die Firma sehr als moderner und sozialer Arbeitgeber zu zeigen. Leider sieht die Realität innen jedoch anders aus.
Work-Life-Balance
Gab einige Personen im Unternehmen, welche ein Burn-Out erlitten haben. Überstunden werden nicht gerne gesehen, sind jedoch unvermeidbar angesichts der hohen Arbeitsbelastung. Teilweise wird man an Meetings im Ausland beordert, welche gleich am nächsten Tag stattfinden.
Ferienbezüge sind schwierig, da man gleichzeitig mit einer Vielzahl von Personen die Stellvertretung regeln muss. In gewissen Zeiten (Am Quartalsanfang und während Quartalsende) sind Ferienbezüge nicht erlaubt. Gibt jedoch die eine oder andere Führungsperson, welche auch während dieser Zeit teilweise 2 Wochen Ferien bezieht.
Trotz Ferien wird vom Vorgesetzten erwartet, dass man erreichbar ist. Es werden Emails versendet und sogar auch privat aufs Handy angerufen. Offizielles Statement lautet, dass die Mitarbeitenden in den Ferien nicht erreichbar sein sollten. Die Realität ist leider anders.
Karriere/Weiterbildung
Wird z.T. vom Unternehmen unterstützt, aber nur wenn die Ausbildung auch im Interesse des Unternehmens steht und nicht all zu viel kostet. Auch hier sehr unterschiedlich je nach Person. Diverse Mitarbeitende erhalten Unterstützung, andere wiederum gar keine.
Aufstiegschancen innerhalb der Unternehmung gibt es kaum. Es gibt flache Hierarchien und ein Grossteil der Führungspersonen sind seit über 10 Jahren in der Firma. Selten werden Mitarbeitende von den Abteilungen ins Management rekrutiert, obwohl nach aussen immer wieder kommuniziert wird, dass man die eigenen Mitarbeitenden fördert und entwickeln will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein spürbares Engagement vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich innerhalb der Abteilung guter Kollegenzusammenhalt. Es wird gegenseitig geholfen, wo es Hilfe benötigt. Leider kein Teamspirit zu spüren, da jedes Teammitglied zu sehr mit seiner Arbeit ausgelastet ist und z.T. auch keine Zeit für eine Unterhaltung hat.
Vorgesetztenverhalten
Hier befindet sich der Ursprung von den meisten Problemen. Das Vorgesetztenverhalten ist leider in bestimmten Abteilungen sehr unprofessionell und fängt z.T. auch bereits im Top-Management an. Wo bei den Mitarbeitenden eine Null-Fehler-Toleranz erwartet wird, ist man innerhalb der Führungsebene sehr kulant. Diverse Mitarbeitende werden bevorzugt behandelt und dürfen Fehler machen. Andere wiederum werden aufgrund des kleinsten Fehlers bloss gestellt.
Arbeitsbedingungen
Seit der Covid-19 Pandemie auch Homeoffice möglich. Die Büroräumlichkeiten wurden kürzlich einer grossen Rennovation mit schöner Dekoration und Design unterzogen.
Leider werden immer noch stationäre Mini-PC's verwendet statt Laptops. Laptops sind zwar vorhanden, jedoch nur in einer begrenzten Anzahl und können lediglich für Auslandsreisen und auswärtige Sitzungen ausgeliehen werden. Die Firma vertreibt jedoch eigene Laptops mit Eigenmarke.
Geschäfts-Handys sind auch den Führungspersonen vorgesehen. Im besten Fall erhält man eine SIM-Karte.
Kommunikation
Auf Firmenstufe hat sich die Kommunikation in letzter Zeit verbessert. Es gibt monatliche Newsletter, wo die Mitarbeitenden über die wichtigsten Ereignisse informiert werden. In letzter Zeit gibt es wiederholt Updates vom Management an das gesamte Personal.
Auf Abteilungsstufe sehr unterschiedlich. In der Regel findet einmal monatlich ein Teammeeting statt, welches laufend von der Führungsperson verschoben wird. Wichtige Abteilungsinformationen werden z.T. durch die Führungsperson nicht weitergegeben oder bewusst nur an bestimmte Mitarbeitenden in der Abteilung kommuniziert. Die Informationen muss man anschliessend durch andere Kolleg/-innen einfordern.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sehr interessante Aufgaben mit viel Verantwortung, welche sehr Spass machen können. Lernpotenzial innerhalb der Arbeit ist sehr hoch.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller und moderner Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hünenberg ZG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Tools, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, innovativ, schöne Büroräumlichkeiten, tolle Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Top! :-)
Work-Life-Balance
Remote-Working, flexible Arbeitszeiten helfen der Work-Life-Balance - es ist aber nicht immer gleich gut umsetzbar - je nach workload.
Karriere/Weiterbildung
Der Weiterbildung und Karriereförderung wird immer mehr Beachtung geschenkt!
Kollegenzusammenhalt
Die offene Kommunikation untereinander und die Hilfsbereitschaft der Kollegen machen es leicht sich wohlzufühlen.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen und die Bereitschaft des Vorgesetzten Ideen und Vorschläge anzuhören und unbürokratisch umzusetzen, wo sinnvoll, ist sehr motivierend.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und offen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant. Man lässt den Mitarbeitenden viel Spielraum, um Ideen einzubringen und mitzuwirken.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber. Interessanter Job.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hünenberg ZG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigenverantwortung, Vertrauen, klare Kommunikation, gutes Team.
Work-Life-Balance
Urlaub und freie Tage können jederzeit kurzfristig eingereicht werden. Überzeit kann jederzeit kompensiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Zusätzliche Aufgabengebiete und Verantwortungsübernahme möglich
Vorgesetztenverhalten
Meinung von MA wir einbezogen, klare Kommunikation auf sachlicher Ebene.
Arbeitsbedingungen
Noch nicht perfekt aber auf dem Weg dahin. Büro Umbauten, Terrasse mit Lounge-Ecke, Ausstattung mit grösseren Bildschirmen am Arbeitsplatz, usw. sind im Gange.
Kommunikation
Div. Info-Plattformen vorhanden.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unternehmen mit Struktur, sehr netten und kompetenten Kollegen und interessanten Aufgabenfeldern!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hünenberg ZG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich, fair, offen und mutig für neues, man hat im eigenen Bereich viel Luft und eigenen Ermessensspielraum um sich und das Unternehmen weiter zu bringen. Man kann eigene Ideen angehen und verwirklichen, was in dem Umfang in vielen anderen Unternehmen nicht gerade selbstverständlich ist.
Verbesserungsvorschläge
Man kann Kleinigkeiten aufzählen, aber im Ganzheitlichen nichts das wirklich hier nennenswert wäre. Das Unternehmen hat in den Jahren zuvor die Hausaufgaben gemacht, man wächst mit der Zeit und entwickelt eine umfassende Struktur, hier ist das Unternehmen nahezu am Ziel angekommen und schaut jetzt folgerichtig mehr auf das Feintuning und geht auf die Vorschläge der Mitarbeiter sehr mutig und offen ein. Man probiert lieber einmal mehr als zu wenig und hat damit dann den besten Weg exakt erfasst den man zu gehen bereit ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Littlebit ist mittlerweile gewachsen und man hat sehr viele Kollegen aus den verschiedensten Berufsfeldern, es ist ein angenehmes Arbeitsklima und auch sonst macht es viel Spaß sich mit den Kollegen auszutauschen und dazuzulernen.
Image
Man identifiziert sich ausgesprochen gern mit dem Unternehmen trägt einen gewissen Stolz mit sich.
Work-Life-Balance
Ist ebenfalls sehr gut, die Luft nach Oben bezieht sich dabei mehr (subjektiv) auf einen selbst, nicht das Unternehmen. Man hat so viele spannende und herausfordernde Aufgaben und Möglichkeiten, dass man auch selbst sich manchmal bremsen muss um nicht durch den eigenen Enthusiasmus oder auch Willen sich zu Überladen. Technisch achten die Abteilungsleiter schon sehr darauf das man sich nicht übernimmt, aber ich finde man sollte erwähnen das es auch an der eigenen Persönlichkeit liegt, das man sich Mühe gibt auch sein eigenes Work-Life Gefühl zu achten und zu verfolgen.
Karriere/Weiterbildung
Wurde immer gefördert, das Unternehmen entwickelt sich auch hier weiter und implementiert viele Weiterbildungsmöglichkeiten ein, so auch mit modernen Learning-Plattformen usw. Luft nach oben ist bei der Weiterbildung sicher noch vorhanden aber man ist kurz vor "Perfekt".
Gehalt/Benefits
Sehr Fair und durch die im Unternehmen vorhandenen Entwicklungsmöglichkeiten für die Kollegen, ist auch die Gehalts- und Sozialleistung dauerhaft ausbaubar und in jedem Fall angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel getan und definitiv nicht gezaudert wenn es um die Themen unserer Zukunft geht.
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur Top!
Egal aus welcher Abteilung eine Anfrage in eine andere läuft oder auch mal ganz neben dem Job, die Kollegen haben einen sehr starken Zusammenhalt, gehen klar Ihren Aufgaben nach, haben aber immer ein offenes Ohr wenn man Hilfe benötigt oder einfach mal sich austauschen möchte und andere Meinungen zu einem Thema braucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind sowohl Kollegen und Kolleginnen die sehr jung, jung aber auch etwas weniger jung und vor der Pensionierung stehen vorhanden sind. Wir arbeiten alle sehr angenehm zusammen und das Alter spielt im Prinzip keine Rolle, getreu dem Motto: man ist so Alt wie man sich fühlt! - ich denke die meisten Kollegen fühlen sich deutlich jünger als die Jahreszahl des Geburtstages vorgibt. :)
Vorgesetztenverhalten
Korrekt mit Selbstreflexion, es wird wie auch in anderen Unternehmen der Größenordnung regelmäßig eine Umfrage und Bewertung der Führungskräfte durch die Mitarbeiter vorgenommen und anhand der Resultate arbeitet man an seinem Verhalten. Man verfolgt eine klare Linie die definitiv viel Spielraum für Verbesserungen und ein Offenes Ohr für Ideen und Problemlösungsvorschläge inne hat.
Arbeitsbedingungen
Modern, Sicher und auf dem aktuellen Stand der Technik!
Kommunikation
Sehr gut, ist bekanntlich immer Luft nach oben aber es sind konkrete Strukturen vorhanden, es werden Planungs- und Managementtools eingesetzt und das Unternehmen ist stark digitalisiert was zu reger aber dennoch konkreter und wichtiger Kommunikation führt. Auch ist man mittlerweile weiter als nur eMail und Excel, man arbeitet mit sehr dynamischen Tools und Anwendungen die auch mit dem Fokus auf den Kernaufgaben liegen. Hier wird klar in eine Strukturierte und smarte Zukunft kontinuierlich investiert und weitergebildet.
Gleichberechtigung
Kann ich leider nur subjektiv beantworten, würde aber anhand der Aussagen von meinen Kolleginnen sagen dass es definitiv gleichberechtigt ist.
Interessante Aufgaben
Definitiv, die Littlebit ist in diversen Bereichen tätig, angefangen von der Distribution über die Herstellung von Hochleistungscomputer bis hin zu Signage Lösungen. Da nahezu alles Hausintern erbracht wird, gibt es die verschiedensten Aufgabenfelder mit sehr interessanten und herausfordernden Aufgaben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.