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Vorstellungsgespräche

10 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Man verlangt Assessment bei 59 Jahren, 25 Jahre Facherfahrung, will aber dann kein gerechten Lohn zahlen.

4,2
Bewerber/inHat sich 2022 als Bereichsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte besser auf die Erfahrungen setzen als auf ein Assessment, von Personen die keinerlei Ausbildung auf dem Fachbereich vorweisen können. Auch wird nicht der Erfahrung entsprechend honoriert, schaut eure negativ Bewertungen an und lernt daraus.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin FurgerLeiter Personal

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber

Es freut uns, dass Sie mit dem Rekrutierungsprozess grundlegend zufrieden waren und danken Ihnen für den Verbesserungsvorschlag. Schade, dass Sie nicht in allen Punkten zufrieden waren. Wir schätzen langjährige Berufserfahrungen und sehen die Aufgabenstellungen (Assessment) als weiteren Vorgang, sich gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüsse

Martin Furger
Leiter Personal

Positive Erfahrung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Assistant Operations beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was sind Ihre Stärken und Schwächen?
  • Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
  • Welche Erwartungen haben Sie an uns?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin FurgerLeiter Personal

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber

Es freut uns, dass Sie mit dem Rekrutierungsprozess zufrieden waren und uns eine Zusage erteilt haben - vielen Dank. Wir wünschen Ihnen noch schöne Tage und freuen uns, Sie in unserem Team willkommen zu heissen.

Freundliche Grüsse

Martin Furger
Leiter Personal

Leiterin Serviceline

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Werdegang - Motivation - Wieso ein Wechsel - Ziele - Wo sehen Sie sich in 5 Jahre?
  • Gezielte Fragen aus dem Gespräch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin FurgerLeiter Personal

Sehr geehrte Bewerberin

Herzlichen Dank für diese erfreuliche Rückmeldung. Wir sind überzeugt, dass Sie sich bei uns wohlfühlen werden.
Wir wünschen Ihnen bereits jetzt einen erfolgreichen Start und viel Freude bei der Arbeit.

Freundliche Grüsse

Martin Furger
Leiter Personal

Fairer und offener Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Standortleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten allenfalls noch mehr Fähigkeiten im Assessment geprüft werden. Interpretation von Daten etc.

Bewerbungsfragen

  • Führungsstil inkl. Beispiele; Wie bringe ich meine Persönlichkeit gewinnbringend in der angestrebten Position ein? etc.
  • Erläuterung der bisherigen Kriegskarriere mit begründeter Aussicht und Erwartungen für die Zukunft

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin FurgerLeiter Personal

Sehr geehrter Bewerber

Besten Dank für Ihre positive Bewertung sowie Ihren Verbesserungsvorschlag. Stetiges Optimieren unserer Prozesse steht für uns als lernende Organisation an oberster Stelle. Wir nehmen Ihre Inputs gerne auf und freuen uns, Sie als konstruktives Teammitglied bei uns zu begrüssen.

Freundliche Grüsse

Martin Furger
Leiter Personal

Verlangt viel - bietet wenig

2,2
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess mit mehreren Vorstellungsterminen war im Verhältnis zu der angebotenen Stelle zu aufwendig. Die Lohnofferte könnte besser sein, weswegen ich mich für ein Angebot einer anderen Firma entschieden habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin FurgerLeiter Personal

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber

Wir bedauern, dass Sie während des Bewerbungsprozesses einen schlechten Eindruck von unserem Unternehmen erhalten haben. Für Ihre Bemühungen, uns dieses Feedback mitzuteilen, bedanken wir uns. Wir werden dies bei der Optimierung unserer Prozesse aufnehmen und einfliessen lassen.

Freundliche Grüsse

Martin Furger
Leiter Personal

Sehr strukturiert und angenehm!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Bereichsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin FurgerLeiter Personal

Lieber Bewerber

Besten Dank für Ihre positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass wir Sie für uns gewinnen konnten. Sollten Sie in der Zwischenzeit bei uns begonnen haben, hoffen wir, dass wir Sie weiter begeistern können.

Beste Grüsse
Martin Furger

Sehr Professionelle Firma

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Gebäudereiniger EFZ beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Strukturiert, zuverlässig und wertschätzend

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin FurgerLeiter Personal

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber

Besten Dank für das positive Feedback. Umso mehr freut es uns, dass Sie uns eine Zusage erteilt haben. Bis zu Ihrem Start bei uns wünschen wir eine gut Zeit.

Freundliche Grüsse

Martin Furger
Leiter Personal

Schnell kompetent und sehr freundlich- Die Gespräche waren stets ein Dialog auf Augenhöhe und sehr wertschätzend

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin FurgerLeiter Personal

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber

Vielen Dank für Ihre erfreuliche Rückmeldung. Gemäss Ihren Angaben haben Sie uns eine Zusage erteilt - dies freut uns. Wir wünschen Ihnen bereits jetzt einen erfolgreichen Start und viel Freude bei der Arbeit.

Freundliche Grüsse

Martin Furger
Leiter Personal

Sehr professioneller Bewerbungsprozess! HR gibt umgehend Rückmeldung - kein langes Warten auf Bescheide.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Teamleiter Bewirtschaftung beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin FurgerLeiter Personal

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber

Vielen Dank für Ihre erfreuliche Rückmeldung. Ihr Lob ist uns ein Ansporn unsere HR-Prozesse an den Bedürfnissen der Bewerbenden zu orientieren und stetig zu optimieren.

Freundliche Grüsse

Martin Furger
Leiter Personal
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