Livit ist eine Gemeinschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich aus den verschiedenen Abteilungen jederzeit Hilfe holen wenn mann möchte. Wer gefördert werden möchte, kann das offen kommunizieren und wird auch durch die interne Akademie unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Sorgen und Wünsche der Mitarbeiter hören und auch mit diesen auseinandersetzten. Die Mitarbeiter stärken und nicht nur die Vorgesetzten. Sich mehr Zeit nehmen zu können neue Mitarbeiter einzuführen und nicht „ins kalte Wasser springen“ lassen und in der Arbeit versinken
Kommunikation
Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen könnte besser abgestummen werden, im grosse und ganzen aber sehr gut.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung
Arbeitsbedingungen
Hängt glaub etwas von der Arbeit und dem Team ab
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in
Vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und die Unterstützung durch unsere interne Akademie hervorhebst – das sind wichtige Teile unserer Kultur.
Deinen Hinweis zur Einführung neuer Mitarbeitender nehmen wir mit, sind aber überzeugt, hier bereits gezielt wichtige Unterstützung zu geben – mit unserem Welcome Day, Schulungen und einer individuellen Einführung im Team. Komm doch direkt auf mich zu, solltest du bei der Einführung neuer Mitarbeitenden weitere Ideen haben!
Liebe Grüsse
Marco