240 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
198 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Arbeitsbedingungen gepaart mit moderner Einrichtung. Eine generell kollegiale Atmosphäre und viele Freiheiten.
Einige Langzeit Mitarbeitenden geniessen Narrenfreiheit und werden in ihrem Handeln kaum hinterfragt. Auch seitens Professionalität gibt es bei einigen Personen noch Luft nach oben. Hier sollte man dringend ein Auge drauf werfen, da solche Personen nicht wirklich dem positiven Bild der Livit entsprechen und die Arbeitsatmosphäre stark negativ beeinflussen.
Das Projektbusiness ist ein bisschen eingeschlafen. Seitens Innovation hatten wir mit dem ehemaligen IT-Leiter einen guten Drive. Mittlerweile ist hier nicht mehr wirklich viel zu spüren und die Konkurrenz schläft nicht. Auch die Business Solutions sollte mehr mit einbezogen werden und nicht nur als "Beigemüse" betrachtet werden. Es gibt dort durchaus einige gute Leute, welche gerne mehr Mehrwert für die Livit schaffen würden aber schlicht und einfach nicht die Möglichkeit dazu erhalten.
Die Atmosphäre ist ziemlich Team / Abteilungsrelevant. Ich durfte positive und negative Beispiele erleben und konnte somit für mich ein gutes Fazit ziehen, was besser passt und was weniger. Im Business z.T. Ellbogenmentalität - schade eigentlich.
Durch den CEO-Wechsel schöpfte das Livit neues vertrauen auch bei den Eigentümern. Auch viele Wiedereintritte, welche auch für das positive Image von der Livit sprechen.
Konnte mich nicht beklagen. Auf persönliche Wünsche wurde immer Rücksicht genommen. Super!
Ausbildungsbeteiligung auch wenn nicht zwingend Berufsnotwendig. Grosszügig!
Konnte nie klagen. Mein Lohn war stets fair und die Sozialleistungen sind durch die Swisslife auch eher überdurchschnittlich.
Man merkt, dass gewisse Leute ziemlich Bonus fixiert sind. Dementsprechend scheuen solche Personen auch nicht davor zurück, andere Leute schlechtzureden, um besser dazustehen. Wie gesagt, hängt ein bisschen von der Abteilung ab.
Immer Fair. Allerdings ist das Durchschnittsalter eher tief.
Man merkt, dass einige Vorgesetzte relativ wenig Führungserfahrung haben und dies wirkt sich dann auch auf die Mitarbeitenden aus. Führungsschulungen waren bis dato noch nicht wirklich ein Thema, sind aber in Planung. Dementsprechend tiptop.
Super Arbeitsbedingungen - flexibel mit Homeoffice und generell viel Freiheiten bei der Arbeitsgestaltung. Gewisse Räumlichkeiten sind jedoch ein bisschen in die Jahre gekommen und wären Renovationsbedürftig.
Seit dem CEO-Wechsel deutlich besser. Man ist bemüht, die Mitarbeitenden auf dem neusten Stand zu halten.
Habe hier keine Unterschiede feststellen können. Sehr hohe Frauenquote.
Da muss ich leider wirklich sagen, dass die Livit hier einiges an Potenzial verspielt. Es wäre definitiv Möglich, spannende Projekte und Aufgaben zu schaffen. Innovation wird jedoch fast lediglich in der IT vorangetrieben aber auch die haben seit der neuen Strategie nicht mehr so viel Spielraum. Aktuelle Strategie liegt ganz klar auf Qualitätsverbesserung und Prozessoptimierung.
Liebe:r ehemalige:r Livitianer:in
Vielen herzlichen Dank für dein umfassendes Feedback und deine differenzierte Bewertung.
Wir freuen uns sehr zu lesen, dass du die eine gute Work Life Balance erlebt hast und die Arbeitsbedingungen als «super» und «flexibel» beurteilst. Du hast auch recht, dass die Livit auf Qualität und Prozessoptimierung setzt. Gerne möchte ich mit dir über deine weiteren Verbesserungsvorschläge austauschen.
Nimm doch mit mir Kontakt auf. Ich freue mich!
Beste Grüsse
Marco
Diversität wird gross geschrieben und akzeptiert. Der Umgang ist über alle Stufen hinweg sehr kollegial und zu respektvoll (einzelne Ausnahmen gibt es punktuell. Bei über 700 MA lässt sich das nicht vermeiden).
Die Flexibilität ist super. Ich entscheide überwiegend, wann und wo ich meine Arbeit erledige. Es gibt einen klaren Rahmen, in dem ich mich bewegen kann.
Lohn immer pünktlich auf dem Konto und in der Höhe absolut ok bzw marktgerecht
es hat ein ESG Team und diverse Dinge in diesem Bereich wurden umgesetzt. Mitarbeitende erhalten zusätzliche freie Tage (max 4 pro Jahr) für soziales Engagement (auf Wunsch)
Man hilft sich und meistert Herausforderungen zusammen.
Umgang wie mit allen anderen auch. Tendenziell ist das Durchschnittsalter aber eher tief, ich schätze ca. 30 Jahre
Ich hatte bisher mehrere Vorgesetzte und nie Probleme. Ich würde die Führungskultur als ziemlich modern bezeichnen.
Top moderne Büros und Arbeitsmittel (Laptop etc.) und Systeme (z. Bsp. Salesforce)
Kommuniziert wird via regelmässigen 1:1 JF, Team- und Abteilungssitzungen sowie im Intranet mit Bild, Text und Video.
Viele Teilzeit-Angebote, viele Schwangerschaftsrückkehrer, viele Frauen in Führungspositionen (inkl. CEO)
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Vielen herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback und deine top Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Livit deine bevorzugte Arbeitgeberin ist und du so viele positive Aspekte der Livit-Kultur hervorhebst. Schön, dass du Teil davon bist und die Kultur mit uns pflegst.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfüllung bei deinen Aufgaben.
Beste Grüsse
Marco
Es wird sehr viel in die Mitarbeiter investiert. Ich empfinde, dass eine strikte Einhaltung der Lohngleichheit auf allen Stufen eingehalten wird und dies fair behandelt wird, auch wenn die Mitbewerber hier den "Markt" ein wenig kaputt machen. Des Weiteren wird viel Wert auf die Kultur und Werte der Unternehmung gelegt - es wird darauf acht gegeben, dass diese auch von "oben" gelebt werden.
Bessere Kommunikation und Transparenz der Unternehmensstrategie.
Sehr gutes Arbeitsklima im Bereich.
Aus meiner Sicht ist das Image schlechter, als effektiv gelebt wird.
Verschiedene Möglichkeiten welche die Work-Life-Balance fördern. Homeoffice, 4 1/2 Tage Woche, Gleitzeitarbeit. Dies ist nicht selbstverständlich und wird in unserem Bereich sehr gelebt.
Es wird viel Wert auf die Weiterbildung gelegt. Eigene Akademie und tolle Angebote.
Teamzusammenhalt ist gross. Kein Gärtchendenken und ein tolles Miteinander.
Sehr fair. Es wird einem sehr viel Vertrauen geschenkt und man wird gefördert.
Kommunikation aktueller Projekte und Sachstände könnte besser sein. Man merkt, dass man sich Mühe gibt. Die Nahbarkeit zur oberen Etage fehlt den Mitarbeitern, auch wenn die VG versuchen zu vermitteln. Mehr Transparenz in der Unternehmensstrategie und wo das Unternehmen konkret "hin will" fehlt.
Bestehen Möglichkeiten an verschiedenen Boards teilzunehmen und sich in verschiedenen Projekten einzubringen.
Alle oben genannten. Ich würde mich jederzeit wieder für die Livit entscheiden und freue mich auf viele weitere Erfahrungen.
Kann ich pauschal nicht sagen. Oben gennannten Kritikpunkte.
Es wäre schön, wenn bei einigen Dingen nicht nur beim Hauptsitz Dinge umgesetzt werden, sondern auch die Niederlassungen mehr unter die Lupe genommen werden. Teilweise hatte es unmögliche Vorgesetzte, welche viel zu lange auf diesen Positionen waren.
Ich darf in meiner Position regelmässig den Hauptstandort sowie die einzelnen Niederlassungen besuchen. Man merkt starke Unterschiede zwischen den Teams. Dies ist in meinen Augen wirklich nicht pauschal zu sagen und liegt auch viel an den jeweiligen Teamleitern. Die Arbeitsatmosphäre an sich ist eigentlich immer angenehm.
Leider nach aussen sowohl als Verwaltung als auch als Arbeitgeber kein allzu gutes Image. Ich hoffe, dies ändert sich im Laufe der Jahre ins Positive. Ich selber arbeite gerne bei der Livit AG.
Das Arbeitsvolumen ist schon sehr hoch. Es wird hier und da auch mal kritisiert, wenn man pünktlich Feierabend machen möchte. Aber Ferien und freie Tage werden - sofern die Stellvertretung anwesend ist - eigentlich immer genehmigt.
Man wird gefördert, wenn man es möchte. Weiterbildungen intern sowie extern sind möglich und werden auch gewünscht.
Sozialleistungen sind top, hier sollte man auch an die Zukunft denken. Lohn finde ich gerecht für meine Arbeit.
E-Autos, Beteiligung an SBB Ticket, Mülltrennung
Auch hier kommt es wieder sehr auf das Team selbst an, ich habe bisher (fast) nur gute Erfahrungen gemacht. Es wird sich unterstützt und gegenseitig weiter geholfen. Selten habe ich Konkurrenzverhalten erlebt.
Die älteren Kollegen sind manchmal etwas langsamer. Manchmal habe ich das Gefühl, dass die Vorgesetzten hierfür weniger Verständnis haben aber alle älteren MA, welche ich kenne, geben sich stark Mühe und es wird geschätzt.
Habe ich persönlich bisher in jeder Niederlassung und auch am Hauptsitz positiv empfunden. Unfähige Vorgesetzte haben früher oder später die Livit verlassen.
System funktioniert an 9 von 10 Tagen problemlos. Stehpults sind verfügbar, es gibt genügend Beleuchtung und auch Ecken, an welche man sich für Besprechungen gut zurückziehen kann.
Es gibt Bemühungen von oben besser zu kommunizieren aber auch hier hängt es oft an den direkten Vorgesetzten, welche teilweise Informationen nicht weiterleiten. Relevante Informationen sind aber für jeden Mitarbeiter im Intranet nachzulesen.
Der Job ist sehr vielfältig und es gibt Dinge, die man lieber macht als andere. Aber das ist ja in jedem Beruf so.
Homeoffice Möglichkeit
Niedriger Lohn
Mehr auf Lohnerhöhungen eingehen, sodass die Mitarbeitenden weiterhin Motiviert bleiben und zufrieden sind
Atmosphäre zwischen den Mitarbeiter ist sehr gut
Zum teil zu grosse Portfolios
Gehalt liegt eher im niedrigen Bereich
Arbeitskollegen sind sehr hilfsberei
Meine Vorgesetzten stehen mir stets zur Seite und hören mir zu
Kommunikation funktioniert relativ gut
Sehr vielfältig
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Besten Dank für dein Feedback.
Es ist schön zu lesen, dass dir die Livit eine positive Arbeitsatmosphäre bietet und du das Vorgesetztenverhalten sowie die Homeoffice-Möglichkeit schätzt.
In Sachen Gehalt/Sozialleistungen beurteilst du deine Arbeitsstelle weniger positiv. Unsere Lohnbänder passen wir regelmässig dem Marktlohn an. Bei der jährlichen Lohnrunde werden im Rahmen unserer Möglichkeiten Mitarbeiterprämien und Lohnerhöhungen durchgeführt.
Gerne kannst du mir deine Inputs und Verbesserungsvorschläge bei einem persönlichen Austausch näher erläutern.
Ich würde mich über deine Kontaktaufnahme freuen.
Viele Grüsse
Fabienne
Kann ich aufgrund der bisher einzigen Tätigkeit in einer Verwaltung nur bedingt beurteilen.
Livit-Kultur, Diverse Anlässe, Zusammenhalt, Freundschaftlich, Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Platzmangel an gewissen Tagen in der Cafeteria
Gehaltskonzept
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut in den Büros. Als Mitarbeiter hat man viele Freiheiten, da auch Clean-Desk-Policy herrscht. Man kann jeden Tag neben einem anderen Mitarbeiter sitzen und so die Bindung mit den Arbeitskollegen pflegen.
Je nach dem sehr ausgelastet viel Überzeit wird generiert.
Weiterbildungen werden sehr unterstützt und die Möglichkeiten intern auch in eine andere Abteilung zu wechseln wird immer offen entgegengenommen.
Gehalt-Prinzip könnte man anpassen. Arbeit im Vergleich zum Gehalt, meiner Meinung nach nicht ganz gerechtfertigt.
Sehr vielfältige und verschiedene Aufgaben
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Vielen Dank für dein Feedback.
Es freut uns, dass du deine positiven Erlebnisse teilst. Insbesondere die gute Arbeitsatmosphäre, den Austausch mit anderen Mitarbeitenden und deine interessanten Aufgaben freut uns zu lesen.
Besten Dank für deine Inputs und Verbesserungsvorschläge. In Bezug auf die Work-Life-Balance sowie deine Ansichten zum Gehaltskonzept biete ich dir bei Bedarf gerne ein persönliches Gespräch an, um deine Sichtweise und Verbesserungsvorschläge aufzunehmen.
Ich freue mich von dir zu hören.
Viele Grüsse
Patrick
die Firmenkultur, die Flexibilität, die Arbeitsatmosphäre
mehr Gehalt :-)
- die Livitkultur
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielseitiges Jobaufgaben
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Homeoffice
- unterschiedlich Auslastungen von Abteilungen
- Abteilung besser in die Evaluation von Software einbinden
- Grossraumbüro besser unterteilen - die Ruhe fehlt zum Teil
toller Umgang im Team
Livit hat ein sehr gutes Image
zur Zeit sehr hohes Arbeitspensum, infolge fehlenden Ressourcen
- durfte bereits externe Weiterbildung absolvieren
- Arbeitgeber unterstützt bei Weiterbildungen
- Sozialleistungen gut bis sehr gut
- Gehalt: durchschnittlich - sicherlich nicht überrissene Gehälte
auch hier vorbildlich
gutes Klima innerhalb der Livit
absolt kein Problem!!
super - auf Augenhöhe
sehr gute Umgangsformen
vorbildlich !!
sehr viele unterschiedliche Projekte
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback.
Es freut uns zu lesen, dass du die Livit-Kultur, die Weiterbildungsmöglichkeiten und die Vielfältigkeit der Aufgaben schätzt. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir Ernst. Hast du konkrete Ideen, wie wir mehr Ruhe ins Grossraumbüro bringen? Betreffend der Evaluation der Software sind wir ebenfalls dankbar um konkrete Vorschläge.
Ich würde mich über deine Kontaktaufnahme per Teams oder E-Mail freuen.
Viele Grüsse
Fabienne
Man erhält die Möglichkeit, sich fachliche oder in der Linie weiter zu entwickeln.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Herzlichen Dank für dein positives Feedback.
Es freut uns zu lesen, dass du die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Livit schätzt. Wir sind überzeugt, dass dies ein wesentlicher Faktor unseres Erfolgs ist.
Für konkrete Verbesserungsvorschläge was die Kommunikation in der Livit anbelangt, biete ich dir gerne einen persönlichen Austausch an.
Ich würde mich freuen von dir zu hören.
Viele Grüsse
Fabienne
So verdient kununu Geld.