175 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
140 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die Arbeitskollegen, "flexible" Arbeitszeit.
Neue Programme, stetige Updates, welche zu massivem Mehraufwand führen. Mitarbeiter werden permanent über- und nicht entlastet. Es geht richtig "Laufbandarbeit".
Arbeitsaufwand realistisch einschätzen, um die Überlastung zu verhindern oder in Grenzen zu halten.
Der einzige Grund, weshalb viele MAs bleiben .
Während Covid keine Beteiligung an Internetkosten oder sonstige Beschaffungskosten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für dein Feedback.
Es freut mich zu hören, dass du dich in deinem Arbeitsumfeld mit deinen Arbeitskollegen wohl fühlst und den Zusammenhalt als sehr gut bewertest. Insbesondere ist uns die Livit Kultur ein grosses Anliegen und schön, dass diese auch bei dir positiv ankommt.
Auch sehr wichtig ist der Livit, dass die neuen Programme die Mitarbeitenden ent- und nicht belasten. Das ist nach deiner Beschreibung leider noch nicht ganz gelungen. Gerne möchte ich mich mit dir persönlich darüber austauschen. Kontaktierst du mich? Ich freue mich sehr darüber.
Liebe Grüsse
Marco
P.S. Die Livit hat allen Mitarbeitenden am Ende des ersten Lockdowns einen grosszügigen Pauschalbetrag ausbezahlt. Daher ist deine diesbezügliche Aussage nicht ganz korrekt. Auch hatte es Spezialangebote bei Büro- und IT Material.
Tolle Lage, moderner Arbeitsplatz, Parkplatz, eigener Laptop, gute Sozialleistungen
Höhere Löhne, damit es weniger Personalwechsel gibt.
sehr kollegial, es wird auch gelobt, wenn Ziele erreicht werden.
Die Mitarbeiter stehen hinter der Livit und schätzen die vielen Benefits. Gegen Aussen, gibt eine so grosse Firma natürlich immer Angriffsfläche für Kritik, welche hauptsächlich von unzufriedenen Mietern hervorgeht.
Überstunden sind nicht an der Tagesordnung. Es bleibt genügend Zeit nach der Arbeit für Sport, Familie usw. Es ist nicht erstrebenswert möglichst lange im Büro zu bleiben.
Die Livit fördert Mitarbeiter, welche sich weiterbilden möchten. Es gibt ganz viele freiwillige interne Schulungen aber auch obligatorische Kurse. Zudem ermöglicht Livit den Mitarbeitern auch die Ausbildung an externen Schulen.
Es wird viel verlangt und es ist zum Teil auch sehr hektisch, dafür werden bei gutem Geschäftsgang Boni erstattet. Der Lohn könnte aber trotzdem höher liegen, was sicherlich auch zu weniger Fluktuation führen würde. Die Sozialleistungen sind hingengen sehr gut.
Wir arbeiten digital (kein Papier mehr).
grosser Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Dies wird auch noch nach der Arbeit z.B. beim Sport, Apéro etc. weitergelebt.
Der Umgang ist mit allen kollegial. In der Bewirtschaftung erstreckt sich die Altersgruppe zwischen 20-50 Jahen, wobei der Durchschnitt bei ca. 28 Jahren liegt.
sehr hilfsbereit und stärkem einem den Rücken
Bürolandschaft, sehr modern mit Fensterfronten. Eigener Laptop, Maus, Tastatur, Kopfhörer, I-Pad etc./ Kein eigener Arbeitsplatz, man setzt sich hin wo Platz frei ist und am Abend heisst es clear desk. Wäre noch schön, könnte man alles einfach stehen lassen.
Wir sind steht's ab to date und somit auf dem neuesten Stand. Manchmal fast etwas zu viel informiert.
Sehe keine Benachteiligungen, egal ob Frau oder Mann.
Das Aufgabengebiet ist sehr vielseitig und interessant. Es wird einem sicher nie langweilig und man kann dauernd neues dazu lernen.
Man wird wertgeschätzt!
Bei keinem anderen Arbeitgeber habe ich mich je so wohl gefühlt. Die Leute sind einfach spitze! Man hilft sich untereinander und das nicht nur innerhalb des eigenen Teams.
Dank Homeoffice-Möglichkeit könnte es für mich nicht besser sein.
Weiterbildungen sind erwünscht und werden gefördert. Auch die interne Akademie ist ein grosser Pluspunkt.
Zu meinen Vorgesetzten habe ich eine ehrliche und offene Kommunikation, das schätze ich sehr.
Die Kommunikation könnte an der ein oder anderen Stelle besser sein.
Livit legt sehr viel Wert auf Gleichberechtigung - ich spreche aus Erfahrung! Besser geht nicht!
Man lernt immer wieder Neues dazu!
Weis ich noch nicht ganz ;)
Mehr Personal, um viele Ueberstunden zu verhindern. Da praktisch keine Freizeit besteht obwohl man z.b nur 60% arbeiten sollte, aber bis 5mal / Woche im Betrieb ist.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank, dass du dir für ein Feedback Zeit genommen hast. Es tut mir leid zu hören, dass du mit deiner Arbeitssituation nicht zufrieden bist.
Deine Aussagen decken sich nicht mit unseren Vorstellungen einer vorbildlichen und verantwortungsvollen Arbeitgeberin. Falls du dein Anliegen nicht schon mit deiner HR Ansprechperson besprochen hast, lade ich dich gerne dazu ein, mir ein detailliertes Feedback zu geben, sodass wir die Situation verbessern können.
Beste Grüsse
Beatrice
Information und Kommunikation der Livit im Grossen und Ganzen
Vorgesetze im Umgang mit den Teams schulen.
Im Team ist die Atmosphäre ganz gut.
Ständige Erreichbarkeit wird von direkter Vorgesetzten erwartet. Reservation von Freizeit für den Betrieb wird erwartet. Enorme Überstunden werden erwartet.
Wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
In der Regel hilft man sich gegenseitig aus.
Teilweise nicht angebrachter Ton. Arbeitseinsatz wird von direkter Vorgesetzten zu wenig anerkannt. Bedürfnisse der Mitarbeitenden werden nur bedingt ernst genommen.
Teilweise unangebrachter Ton. Ansonsten gut.
Die Arbeit ist interessant, jedoch gibt es wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank, hast du dir Zeit für eine Bewertung genommen. Es freut mich, dass du die Information und Kommunikation positiv erlebst und sicherlich auch Freude am Dienstjubiläum hattest.
Allerdings hast du auch Punkte negativ bewertet. Besonders fällt auf, wie schlecht du die Work-Life-Balance sowie das Vorgesetztenverhalten einschätzt. Beides entspricht nicht unseren Vorstellungen einer fairen Arbeitgeberin.
Um die Situation zu verbessern, biete ich dir ein persönliches Gespräch an. Ich freue mich darauf.
Beste Grüsse
Beatrice
flexibles abreiten zuhause oder im Büro, flexible Arbeitszeiten
die momentane DWP Umstellung, schlechte Infos, Fehler Behebung nach dem sich die Mitarbeiter beschweren und eigentlich effizient arbeiten wollen und immer wieder in ein altertümliches arbeiten zurück versetzt werden und nicht die Leistung erbringen können die sie wollen...
Mobile Tablets für die Arbeiten und die passenden Programme dazu für auf der Baustelle arbeiten.
War schwierig in dieser Zeit.
Schwierig in dieser Zeit wenn das Büro dein zuhause war.
Am Telefon war gut..aber unpersönlich..
Sie haben alles geben in dieser Zeit dich zu motivieren und auf dem laufenden zu halten.
Mein Home mein Büro...
Homeoffice und Skype
Abwechslungsreiche Arbeit, neue Technologien bei denen die Zeit für das erlernen gegeben ist. Kollegialer, offener und direkter Umgang. Kritik wird angehört und bei Entscheidungen mit einbezogen. Sehr grosses Vertrauen gegenüber den Angestellten.
nichts
keine
Respektvoller Umgang unter den Mitarbeitern und Vorgesetzten
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice wird gelebt, offene Kultur, hohe Wertschätzung, regelmässige Jour Fix mit dem Vorgesetzten
Wir können uns alle immer verbessern. Explizit etwas schlecht finde ich nicht. Wir sind als Grossverwaltung gut aufgestellt und optimieren unsere Prozesse immer wieder.
Eine gute Balance finden Neuerungen einzuführen und dabei das Daily Business nicht vergessen.
Trends werden aufgenommen. Familiärer Umgang untereinander. Flache Hierarchien. Sehr fortschrittlicher Arbeitgeber
Sehr angenehmes Klima
Flexible Arbeitsmodelle werden gelebt
Eigene Akademie
Viele Themen werden aktiv angegangen
Teamgedanke und Zusammenhalt wird gelebt
Austausch auf Augenhöhe
Top Büros mit Sharing Desk und Lounge-Zonen
Offene, transparente, klare Kommunikation
Viel Gestaltungsspielraum