Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Bei Livit arbeitet es sich anders: Unsere Unternehmenskultur und unser ausgeprägter Zusammenhalt wird auch dich begeistern. Wir sind digital, innovativ, setzen auf New Work und pflegen einen hohen Serviceanspruch.
Hast du Lust, deine Qualitäten mit Herzblut einzusetzen und in einer zukunftsgerichteten Organisation etwas zu bewirken? Wir haben Superjobs für Superleute!
Erfahre mehr über uns unter www.livit.ch
Weitere Informationen zu Livit als Arbeitgeberin und Jobangebote findest du hier www.livit.ch/de/career
Real Estate Management ist unsere Kernkompetenz. Unsere Dienstleistungspalette umfasst die Bewirtschaftung, das Baumanagement und das Vermietungsmanagement. Wir betreuen Eigentümer und Mieter mit persönlichem Engagement.
Wir betreuen unsere Mitarbeitenden in ihrer Laufbahn und geben ihnen die Chance, sich weiterzuentwickeln. Als verantwortungsbewusste Arbeitgeberin investieren wir viel in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. In unserer in der Schweiz einzigartigen Livit Akademie bieten wir viele Weiterbildungskurse in-house an. Mit dem Talent Management und Leadership Programm fördern wir speziell auch die Entwicklung von Fachkräften. Dank unserer Unternehmensgrösse bieten sich immer wieder interne Aufstiegsmöglichkeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 217 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubtDeine Arbeit wird nicht nur geschätzt, sondern gut entlöhnt. Unsere Salärstruktur bewegt sich markt- und leistungsorientiert im grosszügigen Rahmen. Zudem profitierst du von diversen Vergünstigungen.
Wir schaffen den Raum für deine individuelle Entfaltung und Freude bei der Arbeit.
Als digitale Vorreiterin der Immobilienbranche und einer Kultur des Vertrauens leben wir «New Work». Für uns ist klar, dass wir nur erfolgreich und mit Leidenschaft bei der Arbeit sein können, wenn wir mutig agieren. Wir bieten unseren Mitarbeitenden den Freiraum, sich dabei einzubringen sowie ihr persönliches und berufliches Leben flexibel zu organisieren.
Bei Livit werden Mitarbeitende zudem aktiv gefördert und profitieren von vielen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Das sagen unsere Mitarbeitenden
Wir bieten Karrieremöglichkeiten für Berufseinsteiger, Berufserfahrene, Führungskräfte sowie Lernende und Praktikanten. Als eines der grössten Immobilienunternehmen in der Schweiz findest du bei uns regelmässig spannende Stellenausschreibungen in den Geschäftsbereichen Bewirtschaftung, Vermietungsmanagement und Baumanagement sowie in den Fachabteilungen Digital Business, Finanzen und Controlling, Immobilienbuchhaltung, Key Account Management, Service Center, Human Resources, Qualitätsmanagement und Compliance, Marketing und Kommunikation.
Mit dem Ziel der Qualitätsführerschaft und als modernes, innovatives Unternehmen suchen wir Persönlichkeiten, die sich mit unseren Werten identifizieren können und ambitioniert und motiviert sind, zu unserem Erfolg beizutragen.
Wenn du die nötigen fachlichen Qualifikationen erfüllst, dich zusätzlich in unserer Livit Kultur wohlfühlst und Freude an einem offenen, zukunftsorientierten und familiären Arbeitsumfeld hast, bist du bei uns richtig.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Livit AG.
Standorte Inland
Wir sind, wo unsere Kunden sind: lokal verankert und vertraut mit den regionalen Gegebenheiten in neun Niederlassungen persönlich für sie da.
-grosses Vertrauen in Mitarbeiter
-Anliegen werden ernst genommen
-grosse Flexibilität (Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, 4.5-Tages-Woche falls gewünscht...)
-5 Wochen Ferien + Ferienflex falls gewünscht (Möglichkeit um mehr Ferien "zu kaufen")
-viele Vorteile wie Railcheck, diversen Vergünstigungen zBsp. bei Versicherungen, beim Autokauf etc.
-bei Aussenfunktionstätigkeit wird ein Handy oder ein Handyabo zur Verfügung gestellt
Auch nach zehn Jahren arbeite ich gerne bei der Livit AG. Die Arbeit ist abwechslungsreich und kann auch im Homeoffice erledigt werden. Vor allem aber, ist der Zusammenhalt im Team und die gute Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen ein Hauptgrund dafür, weshalb ich gerne bei der Livit AG arbeite.
Das Gesamtpaket gefällt mir einfach. Ich habe meinen Traumjob und möchte mich auch noch weiterentwickeln - diesen Weg werden ich weiterhin in der Livit machen.
Inputs werden aufgenommen und wenn möglich umgesetzt. Schnelle Reaktonszeit bei Anliegen des Mitarbeiters
Flexible Arbeitszeitgestaltung > kann jedoch infolge sehr hoher Auslastung nicht genutzt werden
Bevorzugung, Kleinhalten fähiger Mitarbeiter, unfaire Entlöhnung, zu wenig Wertschätzung, Gleichgültigkeit bestimmter MA gegenüber, es wird nicht richtig zugehört, Vorgesetzte die ihren Job nicht machen und dafür noch Lob bekommen!
Lohnanpassung an die Inflation.
die hohe Auslastung
Eigentlich nichts... Wirklich nur, dass nicht alle Mitarbeiter ein Stehpult haben - dies würde den Arbeitsplatz um ein vielfaches aufwerten.
Viele Programme, welche man zuerst einen Überblick haben muss
Mehr Personal für die Bewirtschaftung, oder Portfolioumteilungen da sehr anspruchsvoll. Unmenge von Telefonen welche einen von produktiven Arbeiten abhalten. Call Center zum Beispiel einführen.
Man wirbt mit flexiblen Arbeitszeiten, aber in der Bewi muss man von 8-12 und 13-17 Uhr anwesend sein. Das hat sehr wenig mit Gleitzeiten oder flexiblen Arbeitszeiten zu tun.
Stunden könnten auf 40 Stunden pro Woche angepasst werden.
Leider haben wir keine Gleitzeiten wie es beim Vorstellungsgespräch angegeben wurde. vom 8.00-12.00 und vom 13:00-17.00 sind für mich keine Gleitzeiten
zu viele Aufgaben zu bewältigen, Programme welche komplizierter werden anstatt einfacher
- Grössere Übernahme von Weiterbildungskosten
- Mehr Personal und kleinere Portefeuilles
Die "Goodies" sind veraltet und sollten angepasst werden (z.B. Homeoffice im Ausland)
Der am besten bewertete Faktor von Livit ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Unglaublich tolle Persönlichkeiten.
Siehe Athmosphäre
Ich wurde immer von meinem Team unterstützt sofern dies notwendig war und erlebe den Zusammenhalt im Alltag als sehr eng.
Je nach Team sehr unterschiedlich, liegt aber auch wieder grösstenteils am Fehlverhalten des Vorgesetzten.
ausgezeichnet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Livit ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Im Team existieren strenge hierarchische Kommunikationswege, die gegen eine offene, ehrliche und konstruktive Kommunikation stehen.
Hier gäbe es sicherlich Potential und die Kommunikation zu vereinfachen und zu verbessern
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut. Vom Management erhält man relativ wenig Updates.
Könnte def. Besser sein.
Es wird sehr ehrlich und offen kommuniziert. Mitarbeiter können ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen und somit am Veränderungsprozess mitwirken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Potenzial wird gesehen aber nicht wirklich oder sogar kaum gefördert. Solange man in der Livit-„Spur“ bleibt ist alles gut, wird man aber zu gut, zu ideenreich, zu innovativ oder Gott bewahre zu „kritisch“, wird einem sehr schnell deutlich gemacht was man zu tun oder zu lassen hat und was nicht…
Livit hat meine eigene Weiterentwicklung und Weiterbildung stark gefördert. Ich konnte dementsprechend auch bereits mehrfach von Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb vom Betrieb profitieren.
Die Karriere-Perspektiven bei Livit sind gut. Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert und es werden Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung angeboten.
Weiterbildungen werden unterstützt wenn man das Wissen später im Job anwenden kann. Es bestehen sehr gut Aufstiegsschancen aber man muss dafür auch Leistung zeigen.
Beförderung bereits vor Abschluss der entsprechenden Weiterbildung erhalten, das zeigt Vertrauen. Vielen herzlichen Dank dafür!