Livit AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 322 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSuperjobs für Superleute
Wer wir sind
Bei Livit arbeitet es sich anders: Unsere Unternehmenskultur und unser ausgeprägter Zusammenhalt wird auch dich begeistern. Wir sind digital, innovativ, setzen auf New Work und pflegen einen hohen Serviceanspruch.
Hast du Lust, deine Qualitäten mit Herzblut einzusetzen und in einer zukunftsgerichteten Organisation etwas zu bewirken? Wir haben Superjobs für Superleute!
Erfahre mehr über uns unter www.livit.ch
Weitere Informationen zu Livit als Arbeitgeberin und Jobangebote findest du hier www.livit.ch/de/career
Produkte, Services, Leistungen
Real Estate Management ist unsere Kernkompetenz. Unsere Dienstleistungspalette umfasst die Bewirtschaftung, das Baumanagement und das Vermietungsmanagement. Wir betreuen Eigentümer:innen und Mieter:innen mit persönlichem Engagement.
Perspektiven für die Zukunft
Wir betreuen unsere Mitarbeitenden in ihrer Laufbahn und geben ihnen die Chance, sich weiterzuentwickeln. Als verantwortungsbewusste Arbeitgeberin investieren wir viel in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. In unserer in der Schweiz einzigartigen Livit Akademie bieten wir viele Weiterbildungskurse in-house an. Mit dem Talent Management und Leadership Programm fördern wir speziell auch die Entwicklung von Fachkräften. Dank unserer Unternehmensgrösse bieten sich immer wieder interne Aufstiegsmöglichkeiten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 322 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Was Livit AG über Benefits sagt
Deine Arbeit wird nicht nur geschätzt, sondern gut entlöhnt. Unsere Salärstruktur bewegt sich markt- und leistungsorientiert im grosszügigen Rahmen. Zudem profitierst du von diversen Vergünstigungen.
- Mobilität: Vergünstigungen für ÖV, Flottenrabatte und Rabatte auf Services und Benzin
- Versicherungen & Vorsorge: Vergünstigungen bei Versicherungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Vaterschaftszeit: Zusätzlich zum gesetzlich geregelten zehntägigen Vaterschaftsurlaub erhalten werdende Väter bei Livit vier weitere Tage geschenkt
- Wohnen: Spezielle Konditionen bei Hypotheken und Rabatte für Umzugsservices
- Verpflegung: Kaffee, Tee und Wasser sind kostenlos, Selecta-Automaten und Vergünstigungen in umliegenden Restaurants
- Ferien & Work-Life-Balance: Zusätzliche Ferien möglich mit Ferienflex, flexible Arbeitszeiteinteilung mit Jahresarbeitszeit
- Shopping und Dienstleistungen: Zugang zu Corporate Benefits Plattformen mit diversen Rabatten und Vergünstigungen namhafter Brands in den Bereichen Reisen, Freizeit, Mode, Wohnen und mehr
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir schaffen den Raum für deine individuelle Entfaltung und Freude bei der Arbeit.
Als digitale Vorreiterin der Immobilienbranche und einer Kultur des Vertrauens leben wir New Work. Für uns ist klar, dass wir nur erfolgreich und mit Leidenschaft bei der Arbeit sein können, wenn wir mutig agieren. Wir bieten unseren Mitarbeitenden den Freiraum, sich einzubringen sowie ihr persönliches und berufliches Leben flexibel zu organisieren.
Bei Livit werden Mitarbeitende zudem aktiv gefördert und profitieren von vielen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Das sagen unsere Mitarbeitenden
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir bieten Karrieremöglichkeiten für Berufseinsteiger:innen, Berufserfahrene, Führungskräfte sowie Lernende und Praktikant:innen. Als eines der grössten Immobilienunternehmen in der Schweiz findest du bei uns regelmässig spannende Stellenausschreibungen in den Geschäftsbereichen Bewirtschaftung, Vermietungsmanagement und Baumanagement sowie in den Fachabteilungen Digital Business, Finanzen und Controlling, Immobilienbuchhaltung, Key Account Management, Service Center, Human Resources, Kommunikation & Marketing sowie Qualitätsmanagement & Compliance.
Gesuchte Qualifikationen
Mit dem Ziel der Qualitätsführer:innenschaft und als modernes, innovatives Unternehmen suchen wir Persönlichkeiten, die sich mit unseren Werten identifizieren können und ambitioniert und motiviert sind, zu unserem Erfolg beizutragen.
Wenn du die nötigen fachlichen Qualifikationen erfüllst, dich zusätzlich in unserer Livit Kultur wohlfühlst und Freude an einem offenen, zukunftsorientierten und familiären Arbeitsumfeld hast, bist du bei uns richtig.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Livit AG.
Standorte
Standorte Inland
Wir sind, wo unsere Kund:innen sind: lokal verankert und vertraut mit den regionalen Gegebenheiten in neun Niederlassungen in der Schweiz. https://www.livit.ch/de/livit-ag/niederlassungen
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Livit bietet klare Strukturen, transparente Prozesse und ein stabiles Arbeitsumfeld. Besonders positiv sind die verlässlichen Arbeitsbedingungen, die gute Organisation und der respektvolle Umgang im Team.
Besonders schätze ich die wertschätzende Unternehmenskultur, den starken Teamzusammenhalt, die offene Kommunikation sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Der Zusammenhalt im Team war grundsätzlich gut und mit den direkten Kolleg/innen liess sich der Arbeitsalltag meistens gut bewältigen.
Das gute Arbeitsklima, die hilfsbereiten Kollegen und die abwechslungsreichen Aufgaben schätze ich besonders.
Freundliche Atmosphäre, tolles Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Rückmeldungen der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Man sollte die Rückmeldungen ernst nehmen und umsetzen wenn man langfristig Mitarbeiter behalten möchte
fehlende Wertschätzung für Arbeit die geleistet wurde, wenn die über die normalen Aufgaben hinaus geht
Praktisch gar keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Mangelnde Führungskompetenz und fehlende Struktur. Starker Fokus auf Budget und Projektdruck, während Mensch und Qualität dahinter zurückfallen.
Auf hohem Niveau betrachtet gibt es nur wenige Punkte. Wie in jedem Unternehmen gibt es gelegentlich Optimierungspotenzial bei Prozessen, insgesamt überwiegen die positiven Aspekte jedoch deutlich.
Stark unterschiedliches und personenabhängiges Führungsverhalten / Ungerechte Projekt- und Arbeitslastverteilung / Intransparent und beziehungsabhängig
Verbesserungsvorschläge
Führung vereinheitlichen: Klare, verbindliche Führungsprinzipien und regelmäßige Führungskräftetrainings einführen, damit Verhalten nicht mehr stark von Abteilung und Person abhängt. Qualität statt reines Tracking: Controlling stärker auf tatsächliche Ergebnisqualität und nicht nur auf Kennzahlen ausrichten.
Kompetente Führungskräfte einstellen und bei der Führungsebene beginnen! Klare Strukturen und transparente Kommunikation aufbauen. Wertschätzung nicht nur behaupten Sondernummer Alltag leben. Mitarbeitende gezielt förderb(Weiterbildung, klare Karrierepfade) statt nur als Ressource für Projekte zu sehen.
Es gibt einige Prozesse die man noch verbessern könnte um auch hier komplett vom Papier wegzukommen.
Weniger Quantität, mehr Qualität (—> mehr Personal zur Entlastung des Arbeitsvolumens
Mehr Präsenz im Büro für alle Mitarbeitende und Führungskräfte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Livit ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Team ist sehr gut. Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten respektvoll zusammen und helfen einander bei Herausforderungen. Dies schafft ein angenehmes Arbeitsklima und fördert die Zusammenarbeit im Alltag.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut.
Ich hab ein super Team erwischt, bin überaus zufrieden!
Der Teamgeist ist hervorragend. Kolleginnen und Kollegen helfen einander und arbeiten gemeinsam an Lösungen.
Wir helfen einander und sind ein Team.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Livit ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).
Kommunikation? Eher Flurfunk. Führungskräfte haben lieber gelästert als klar und transparent zu informieren.
kommt auf den Vorgesetzten an, in unserem Team gibt es keine Kommunikation
Man redet sich alles schön
Die Kommunikation ist offen, respektvoll und transparent. Informationen werden klar vermittelt, und der Austausch im Team funktioniert konstruktiv und effizient.
leider indirekt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 65 Bewertungen).
Die berufliche Weiterbildung ist stark auf interne und digitale Formate ausgerichtet. Hochwertige oder kostenintensive externe Weiterbildungen erfordern in der Regel die Unterstützung des direkten Vorgesetzten.
Weiterbildungen werden gefördert und Entwicklungsmöglichkeiten aktiv unterstützt. Mitarbeitende können ihr Potenzial entfalten.
Interne Akademie, zusätzlich werden aber auch externe Weiterbildungen unterstützt.
Ich bin gerade an einer Weiterbildung und werden entsprechend unterstützt.
Wird nicht gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Livit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Livit besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Livit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 311 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 240 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Livit als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden vertrauen.