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Livit 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 218 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,5 Punkte).

Alle 218 Bewertungen entdecken

Superjobs für Superleute

Wer wir sind

Bei Livit arbeitet es sich anders: Unsere Unternehmenskultur und unser ausgeprägter Zusammenhalt wird auch dich begeistern. Wir sind digital, innovativ, setzen auf New Work und pflegen einen hohen Serviceanspruch.

Hast du Lust, deine Qualitäten mit Herzblut einzusetzen und in einer zukunftsgerichteten Organisation etwas zu bewirken? Wir haben Superjobs für Superleute!

Erfahre mehr über uns unter www.livit.ch
Weitere Informationen zu Livit als Arbeitgeberin und Jobangebote findest du hier www.livit.ch/livit-ag/career

Produkte, Services, Leistungen

Real Estate Management ist unsere Kernkompetenz. Unsere Dienstleistungspalette umfasst die Bewirtschaftung, das Baumanagement, das Vermietungsmanagement und das Facility Management und wir betreuen Eigentümer und Mieter mit persönlichem Engagement.

Perspektiven für die Zukunft

Wir betreuen unsere Mitarbeitenden in ihrer Laufbahn und geben ihnen die Chance, sich weiterzuentwickeln. Als verantwortungsbewusste Arbeitgeberin investieren wir viel in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. In unserer in der Schweiz einzigartigen Livit Akademie bieten wir viele Weiterbildungskurse in-house an. Mit dem Talent Management und Leadership Programm fördern wir speziell auch die Entwicklung von Fachkräften. Dank unserer Unternehmensgrösse bieten sich immer wieder interne Aufstiegsmöglichkeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiter640

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • KantineKantine
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was Livit AG über Benefits sagt

Deine Arbeit wird nicht nur geschätzt, sondern gut entlöhnt. Unsere Salärstruktur bewegt sich markt- und leistungsorientiert im grosszügigen Rahmen. Zudem profitierst du von diversen Vergünstigungen.

  • Mobilität: Vergünstigungen für öV, Flottenrabatte und Rabatte auf Services und Benzin
  • Versicherungen & Vorsorge: Vergünstigungen bei Versicherungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen
  • Wohnen: Spezielle Konditionen bei Hypotheken und Rabatte für Umzugsservices
  • Verpflegung: Kaffee/Tee/Wasser kostenlos, Selecta-Automaten und Vergünstigungen in umliegenden Restaurants
  • Ferien & Work-Life-Balance: Zusätzliche Ferien möglich mit Ferienflex, flexible Arbeitszeiteinteilung mit Jahresarbeitszeit
  • Shopping und Dienstleistungen: Diverse Rabatte und Vergünstigungen
  • Fitness- & Yogaraum am Hauptsitz Zürich

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir schaffen den Raum für deine individuelle Entfaltung und Freude bei der Arbeit.
Als digitale Vorreiterin der Immobilienbranche und einer Kultur des Vertrauens leben wir «New Work». Für uns ist klar, dass wir nur erfolgreich und mit Leidenschaft bei der Arbeit sein können, wenn wir mutig agieren. Wir bieten unseren Mitarbeitenden den Freiraum, sich dabei einzubringen sowie ihr persönliches und berufliches Leben flexibel zu organisieren.

Bei Livit werden Mitarbeitende zudem aktiv gefördert und profitieren von vielen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Das sagen unsere Mitarbeitenden

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten Karrieremöglichkeiten für Berufseinsteiger, Berufserfahrene, Führungskräfte sowie Lernende und Praktikanten. Als eines der grössten Immobilienunternehmen in der Schweiz findest du bei uns regelmässig spannende Stellenausschreibungen in den Geschäftsbereichen Bewirtschaftung, Vermietungsmanagement, Facility Management und Baumanagement sowie in den Fachabteilungen Digital Business, Finanzen und Controlling, Immobilienbuchhaltung, Key Account Management, Service Center, Human Resources, Qualitätsmanagement und Compliance, Marketing und Kommunikation.

Gesuchte Qualifikationen

Mit dem Ziel der Qualitätsführerschaft und als modernes, innovatives Unternehmen suchen wir Persönlichkeiten, die sich mit unseren Werten identifizieren können und ambitioniert und motiviert sind, zu unserem Erfolg beizutragen.

Wenn du die nötigen fachlichen Qualifikationen erfüllst, dich zusätzlich in unserer Livit Kultur wohlfühlst und Freude an einem offenen, zukunftsorientierten und familiären Arbeitsumfeld hast, bist du bei uns richtig.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Livit AG.

  • Marco Testa
    Leiter HR Business Partner

    Beatrice Lifart
    Leiterin Human Resources

  • Superjobs für Superleute: Wir bieten viel und zählen im Gegenzug auf ein grosses Engagement unserer Mitarbeitenden. Als modernes Unternehmen entwickeln wir uns auch in Bezug auf die Arbeitsformen laufend weiter und suchen Mitarbeitende, die diesen Weg offen und neugierig mit uns gehen.

  • Im Bewerbungsprozess geht es darum herauszufinden, ob wir zueinander passen. Denn nur, wenn es für beide Seiten stimmt, können wir erfolgreich und langfristig zusammenarbeiten.

    Was wir von dir im Bewerbungsgespräch erwarten? Sei einfach du selbst und lass uns wissen, was dich ausmacht und was dir wichtig ist.

  • Nutze für deine Bewerbung bitte ausschliesslich den Link im Online-Stelleninserat. Hier geht's zu unserer Stellenbörse

  • Das Auswahlverfahren variiert je nach Funktion, beinhaltet aber immer zwei Gespräche. Im ersten Gespräch lernst du deine zukünftige Vorgesetzte bzw. deinen Vorgesetzen kennen und das zweite Gespräch wird durch das HR geführt. Je nach Funktionsstufe wird dein Bewerbungsprozess zusätzlich Assessments beinhalten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr sympathisch finde ich die Du-Kultur (auch zu Geschäftsführer). Es wird sehr viel Wert auf das Betriebsklima gelegt, insbesondere auf die Zusammenarbeit, auch zwischen den einzelnen Niederlassungen (oneLivit).
Geht mit der Zeit und ist in Sachen Digitalisierung sehr weit vorne.
Livit-Family (auch übergreifend auf die anderen NL)
Grosses Vertrauen und Wertschätzung
Der Mensch steht im Mittelpunkt. Mitarbeiter werden gefördert. Die Firma geht mit der Zeit und legt grossen Wert auf Qualität.
Es geht stets vorwärts. Man will nicht stehen bleiben, will sich entwickeln. Diese Haltung ist stark im Unternehmen verankert.
fördert den Zusammenhalt, gestaltet die Rahmenbedingungen, zeitgemässe Technologien, Wertschätzung, Vertrauen, Livit Akademie
Was Mitarbeiter noch gut finden? 65 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr wenig Unterstützung für Home office. Kultur auf sich alleine gestellt.
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Manchmal zu innovativ, auch hier weniger ist manchmal mehr
Eigentlich nichts.
Ich denke was innerhalb des Unternehmens schlecht gemacht wird, wird aufgenommen, Massnahmen definiert und umgesetzt.
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Einhaltung von Arbeitsrecht, ethisch und moralisch fair handeln, bessere Gleichberechtigung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Unterstützung Homeoffice, Karriereleitfaden wäre super, gerne mit Meilensteinen um sich selber wieder zu finden
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sehr innovativ es verändert sich viel in kurzer Zeit, Mitarbeiter nicht überfahren
Gute Gewinn wo aber zum Eigentümer abfliessen. Mehr Bonus für die Mitarbeiter
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Bessere Förderung/Scouting von Talenten.
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Zukunftspläne offener Kommunizieren
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 29 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Livit ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Gemeinsam ist man stärker - Einzelkämpfer kommen nicht sehr weit - das schätzt das Team und unterstützt einander.
4
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Die Mitarbeiter sind immer füreinander da, unterstützen sich gegenseitig. Motto: Wir rudern alle im selben Boot.
5
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Sehr kollegiales Verhältnis. Es ist ein miteinander. Grosse Hilfsbereitschaft.
5
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Distanz im Home Office, wenig persönliche treffen...
3
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Speziell in unserem Team stärkt jeder dem anderen den Rücken und man hilft und unterstützt sich wo man kann. Einer für alle und alle für einen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Livit ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Es wird sehr ehrlich und offen kommuniziert. Mitarbeiter können ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen und somit am Veränderungsprozess mitwirken.
3
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leider wenig Wasserfall, das heisst Informationen aus dem Management werden nicht bis zu den Sachbearbeitern weiter gegeben
3
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Home Office Call on Skype ...
3
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Teamleiterin leierte einfach herunter, was sie von ihrem Vorgesetzen gehört hat.
1
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Die Kommunikation hat sich über die Jahre sehr verbessert und ist auch immer abhängig vom Vorgesetzten. Bei einer solch grossen Firma ist es, verständlicherweise, auch nicht ganz einfach....
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Die Livit AG fördert ihre Mitarbeiter aktiv. So wurde auch ich von meiner Vorgesetzten eingeladen, den Lehrgang zur Immobilientreuhänderin zu absolvieren und freue mich, diese Herausforderung aktuell anzunehmen. Zu Beginn dieses Jahres wurde ich zudem zur Senior Bewirtschafterin befördert.
4
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Entwicklung von Mitarbeitenden hat eine hohe Priorität. Eigene interne Akademie fördert und unterstützt in dem Thema.
5
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Ein sehr gutes Unternehmen, um zu lernen und sich zu entwickeln. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind grossartig!
5
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man wird gefordert und gefördert, wer Engagement zeigt, erhält gute Aufstiegschancen
5
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Weiterentwicklung und interne Förderung wird gefördert und aktiv gelebt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 121 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Immobilienbewirtschafter:in19 Gehaltsangaben
Ø88.000 CHF
Sachbearbeiter Immobilienbewirtschaftung5 Gehaltsangaben
Ø64.400 CHF
Immobilienmakler:in4 Gehaltsangaben
Ø100.200 CHF
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Livit
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Livit
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Awards