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Livit 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score280 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 166 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Immobilienbewirtschafter:in34 Gehaltsangaben
Ø88.500 CHF
Sachbearbeiter Immobilienbewirtschaftung17 Gehaltsangaben
Ø62.800 CHF
Immobilienmakler:in10 Gehaltsangaben
Ø93.400 CHF
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Livit
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Livit
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Superjobs für Superleute

Wer wir sind

Bei Livit arbeitet es sich anders: Unsere Unternehmenskultur und unser ausgeprägter Zusammenhalt wird auch dich begeistern. Wir sind digital, innovativ, setzen auf New Work und pflegen einen hohen Serviceanspruch.

Hast du Lust, deine Qualitäten mit Herzblut einzusetzen und in einer zukunftsgerichteten Organisation etwas zu bewirken? Wir haben Superjobs für Superleute!

Erfahre mehr über uns unter www.livit.ch
Weitere Informationen zu Livit als Arbeitgeberin und Jobangebote findest du hier www.livit.ch/de/livit-ag/career

Produkte, Services, Leistungen

Real Estate Management ist unsere Kernkompetenz. Unsere Dienstleistungspalette umfasst die Bewirtschaftung, das Baumanagement, das Vermietungsmanagement und das Facility Management und wir betreuen Eigentümer und Mieter mit persönlichem Engagement.

Perspektiven für die Zukunft

Wir betreuen unsere Mitarbeitenden in ihrer Laufbahn und geben ihnen die Chance, sich weiterzuentwickeln. Als verantwortungsbewusste Arbeitgeberin investieren wir viel in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. In unserer in der Schweiz einzigartigen Livit Akademie bieten wir viele Weiterbildungskurse in-house an. Mit dem Talent Management und Leadership Programm fördern wir speziell auch die Entwicklung von Fachkräften. Dank unserer Unternehmensgrösse bieten sich immer wieder interne Aufstiegsmöglichkeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiter655

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 175 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • RabatteRabatte
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • CoachingCoaching
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • KantineKantine
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Livit AG über Benefits sagt

Deine Arbeit wird nicht nur geschätzt, sondern gut entlöhnt. Unsere Salärstruktur bewegt sich markt- und leistungsorientiert im grosszügigen Rahmen. Zudem profitierst du von diversen Vergünstigungen.

  • Mobilität: Vergünstigungen für öV, Flottenrabatte und Rabatte auf Services und Benzin
  • Versicherungen & Vorsorge: Vergünstigungen bei Versicherungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen
  • Wohnen: Spezielle Konditionen bei Hypotheken und Rabatte für Umzugsservices
  • Verpflegung: Kaffee/Tee/Wasser kostenlos, Selecta-Automaten und Vergünstigungen in umliegenden Restaurants
  • Ferien & Work-Life-Balance: Zusätzliche Ferien möglich mit Ferienflex, flexible Arbeitszeiteinteilung mit Jahresarbeitszeit
  • Shopping und Dienstleistungen: Diverse Rabatte und Vergünstigungen
  • Fitness- & Yogaraum am Hauptsitz Zürich

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir schaffen den Raum für deine individuelle Entfaltung und Freude bei der Arbeit.
Als digitale Vorreiterin der Immobilienbranche und einer Kultur des Vertrauens leben wir «New Work». Für uns ist klar, dass wir nur erfolgreich und mit Leidenschaft bei der Arbeit sein können, wenn wir mutig agieren. Wir bieten unseren Mitarbeitenden den Freiraum, sich dabei einzubringen sowie ihr persönliches und berufliches Leben flexibel zu organisieren.

Bei Livit werden Mitarbeitende zudem aktiv gefördert und profitieren von vielen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Das sagen unsere Mitarbeitenden

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten Karrieremöglichkeiten für Berufseinsteiger, Berufserfahrene, Führungskräfte sowie Lernende und Praktikanten. Als eines der grössten Immobilienunternehmen in der Schweiz findest du bei uns regelmässig spannende Stellenausschreibungen in den Geschäftsbereichen Bewirtschaftung, Vermietungsmanagement, Facility Management und Baumanagement sowie in den Fachabteilungen Digital Business, Finanzen und Controlling, Immobilienbuchhaltung, Key Account Management, Service Center, Human Resources, Qualitätsmanagement und Compliance, Marketing und Kommunikation.

Gesuchte Qualifikationen

Mit dem Ziel der Qualitätsführerschaft und als modernes, innovatives Unternehmen suchen wir Persönlichkeiten, die sich mit unseren Werten identifizieren können und ambitioniert und motiviert sind, zu unserem Erfolg beizutragen.

Wenn du die nötigen fachlichen Qualifikationen erfüllst, dich zusätzlich in unserer Livit Kultur wohlfühlst und Freude an einem offenen, zukunftsorientierten und familiären Arbeitsumfeld hast, bist du bei uns richtig.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Livit AG.

  • Marco Testa
    Leiter HR Business Partner

    Beatrice Lifart
    Leiterin Human Resources

  • Superjobs für Superleute: Wir bieten viel und zählen im Gegenzug auf ein grosses Engagement unserer Mitarbeitenden. Als modernes Unternehmen entwickeln wir uns auch in Bezug auf die Arbeitsformen laufend weiter und suchen Mitarbeitende, die diesen Weg offen und neugierig mit uns gehen.

  • Im Bewerbungsprozess geht es darum herauszufinden, ob wir zueinander passen. Denn nur, wenn es für beide Seiten stimmt, können wir erfolgreich und langfristig zusammenarbeiten.

    Was wir von dir im Bewerbungsgespräch erwarten? Sei einfach du selbst und lass uns wissen, was dich ausmacht und was dir wichtig ist.

  • Nutze für deine Bewerbung bitte ausschliesslich den Link im Online-Stelleninserat. Hier geht's zu unserer Stellenbörse

  • Das Auswahlverfahren variiert je nach Funktion, beinhaltet aber immer zwei Gespräche. Im ersten Gespräch lernst du deine zukünftige Vorgesetzte bzw. deinen Vorgesetzen kennen und das zweite Gespräch wird durch das HR geführt. Je nach Funktionsstufe wird dein Bewerbungsprozess zusätzlich Assessments beinhalten.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Abwechslungsreiche Arbeit, neue Technologien bei denen die Zeit für das erlernen gegeben ist. Kollegialer, offener und direkter Umgang. Kritik wird angehört und bei Entscheidungen mit einbezogen. Sehr grosses Vertrauen gegenüber den Angestellten.
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Die Unternehmenskultur und der Umgang untereinander. Es wird lösungsorientiert und miteinander gearbeitet. Die Wertschätzung die entgegengebracht wird.
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Trends werden aufgenommen. Familiärer Umgang untereinander. Flache Hierarchien. Sehr fortschrittlicher Arbeitgeber
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Tolle Lage, moderner Arbeitsplatz, Parkplatz, eigener Laptop, gute Sozialleistungen
Gute Einschulung (Livit Akademie) und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 85 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

die momentane DWP Umstellung, schlechte Infos, Fehler Behebung nach dem sich die Mitarbeiter beschweren und eigentlich effizient arbeiten wollen und immer wieder in ein altertümliches arbeiten zurück versetzt werden und nicht die Leistung erbringen können die sie wollen...
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Wir können uns alle immer verbessern. Explizit etwas schlecht finde ich nicht. Wir sind als Grossverwaltung gut aufgestellt und optimieren unsere Prozesse immer wieder.
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Neue Programme, stetige Updates, welche zu massivem Mehraufwand führen. Mitarbeiter werden permanent über- und nicht entlastet. Es geht richtig "Laufbandarbeit".
Niedriger Lohn, Problematische Vorgesetzte ersetzen lieber Mitarbeiter als ihr Verhalten zu spiegeln.
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dass Vorschläge z. T. nicht gehört werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 43 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kontrolle von Arbeitsverteilung und -belastung. Portfolios kleiner gestalten, dann klappt‘s auch mit der Qualität besser. Schnellere Reaktion bei unfähigen Vorgesetzten.
Mehr Wertschätzung = bessere Löhne, dann ist die Fluktuation auch nicht zu gross. Ständig müssen bestehende Mitarbeiter die Vakanzen stellvertreten und alle sind überarbeitet.
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Die Umsetzung der sehr guten und lobenswerten Livit-Kultur sollte besser kontrolliert werden. Ebenfalls sollte die Teamleitung besser ausgebildet werden und hier stärker geführt werden. Die Teams sollten einheitlicher geführt werden und die starken Unterschiede zwischen Abteilungen und Teams reduziert werden.
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Mehr Personal, um viele Ueberstunden zu verhindern. Da praktisch keine Freizeit besteht obwohl man z.b nur 60% arbeiten sollte, aber bis 5mal / Woche im Betrieb ist.
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kleinere Portfolios, Mitarbeiter nicht überlasten, Prüfen welche Reportings nötig sind
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Offen kommunizieren, Arbeitsaufkommen verteilen oder neue Mitarbeiter einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 47 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Livit ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Das Info Team hat ein sehr schönes und Kollegiales Verhältnis zu einander.
Wir treffen uns auch gelegentlich privat :-)
Zu den Kollegen vom Office sowie der HLZ pflegen wir auch sehr guten Kontakt, mit ihnen haben wir jedoch mehrheitlich telefonischen oder schriftlichen Kontakt.
5
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Viele Kollegen sind super, andere Kollegen versuchen auszuspielen und zu manipulieren.
4
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super Zusammenhalt unter den Kollegen, teilweise wie eine 2. Familie
5
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einmalig - auch während Corona. Man hilft sich gegenseitig
5
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Unter Personen gleicher Stufe, guter Austausch
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 39 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Livit ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Teilweise unangebrachter Ton. Ansonsten gut.
3
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Mann wird ins kalte Wasser geworfen.
2
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schlechte Führungskräfte
2
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Homeoffice und Skype
3
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Kommunikation erfolgt eher spät, zum Beispiel neue Coronamassnahmen die ab kommendem Arbeitstag gelten
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 41 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


Gut insofern man die SVIT Kurse als Weiterbildung besucht. Weitere Weiterbildungen, sei es militärische, Bachelor-Weiterbildungen oder branchenfremde Ausbildungen werden kaum gefördert noch anerkannt. Auch werden Sie bei der Entlöhnung nicht beachtet.
3
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Die Livit fördert Mitarbeiter, welche sich weiterbilden möchten. Es gibt ganz viele freiwillige interne Schulungen aber auch obligatorische Kurse. Zudem ermöglicht Livit den Mitarbeitern auch die Ausbildung an externen Schulen.
Auf Stufe Bewi keine Chance Weiterbildungen zu besuchen wie Treuhänder - das wird erst ab Teamleiterstufe gefördert, was schade ist. Generell gute Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens weiter zu kommen.
4
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Weiterbildungen sind erwünscht und werden gefördert. Auch die interne Akademie ist ein grosser Pluspunkt.
5
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Die Firma unterstütz die Mitarbeiter bei der Karriereplanung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 34 Bewertungen lesen