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Livit 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 183 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,4 Punkte).

Alle 183 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Livit ist ein traditionsreiches Schweizer Unternehmen für Real Estate Management und hundertprozentige Tochter des Versicherungskonzerns Swiss Life. Wir sind in neun Niederlassungen in der ganzen Schweiz zu Hause. Unser Hauptsitz ist in Zürich. Fast 60 Jahre Erfahrung in der Bewirtschaftung und profundes Know-how im Vermietungsmanagement und Baumanagement zeichnen uns aus und machen uns zum verlässlichen Partner für alle Real Estate Management Aufgaben. In enger Zusammenarbeit mit unserem Tochterunternehmen Livit FM Services AG decken wir ebenfalls den Dienstleistungsbereich Facility Management ab.

Livit pflegt eine Kultur der Wertschätzung, was Sie als Mitarbeitender täglich spüren. Gemeinsam meistern wir grosse Herausforderungen und verstehen es, diese auch zu feiern.

So wie sich die Immobilienbranche verändert, verändern auch wir uns. Trends und Entwicklungen verändern Ansprüche an Wohn- und Gewerberäume sowie unsere Dienstleistungen und Arbeitsprozesse. Livit investiert viel in die Entwicklung des Unternehmens und der Mitarbeitenden. Wir unterstützen neue Arbeitsmodelle, die mehr Flexibilität ermöglichen und setzen im gleichen Zuge mehr Eigenverantwortung voraus.

Superjobs für Superleute ist unser Slogan und unsere Kernaussage: Wir erwarten viel und bieten viel, denn wir sind uns bewusst, dass unsere Mitarbeitenden den Erfolg der Livit ausmachen.

Werden auch Sie ein Teil der Livit Family und lernen Sie unsere einzigartige Firmenkultur kennen.

Erfahren Sie mehr über uns www.livit.ch
Jobangebote finden Sie hier www.livit.ch/career

Produkte, Services, Leistungen

Real Estate Management ist unsere Kernkompetenz. Unsere Dienstleistungspalette umfasst die Bewirtschaftung, das Baumanagement, das Vermietungsmanagement und das Facility Management und wir betreuen Eigentümer und Mieter mit persönlichem Engagement.

Perspektiven für die Zukunft

Wir betreuen unsere Mitarbeitenden in ihrer Laufbahn und geben ihnen die Chance, sich weiterzuentwickeln. Als verantwortungsbewusste Arbeitgeberin investieren wir viel in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. In unserer in der Schweiz einzigartigen Livit Akademie bieten wir viele Weiterbildungskurse in-house an. Mit dem Talent Management und Leadership Programm fördern wir speziell auch die Entwicklung von Fachkräften. Dank unserer Unternehmensgrösse bieten sich immer wieder interne Aufstiegsmöglichkeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiter640

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was Livit AG über Benefits sagt

Personalentwicklung

  • Strukturiertes Einführungsprogramm für neue Mitarbeitende
  • Livit Akademie mit über 150 fach- und führungsspezifischen Kursen und über 1’200 Teilnehmern pro Jahr
  • Talent Management und Leadership Programm
  • Grosszügige Unterstützung relevanter Weiterbildungen
  • Individuelle Laufbahnplanung mit Entwicklungsmöglichkeiten
  • Förderung interner Aufstiegsmöglichkeiten

Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeiten dank Vollzeiterfassungssystem, was ein gesundes Mass an Flexibilität und damit die Vereinbarung von Privatem und Beruflichem ermöglicht
  • 23 bis 30 Ferientage pro Jahr; je nach Alters- und Rangstufe
  • Job-Sharing und Teilzeit-Anstellungen sind möglich: 20% unserer Mitarbeitenden sind in einem Teilzeit-Pensum angestellt
  • Langjährige, loyale Mitarbeitende können die Möglichkeit von unbezahltem Urlaub nutzen
  • Ferienflex: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, bis zu 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen
  • Attraktive Dienstaltersprämien als Lohnauszahlung oder zusätzliche Ferientage


New Work

  • Wir bieten moderne Büroräumlichkeiten mit Desk-Sharing und Begegnungszonen
  • Jeder Mitarbeitende erhält ein Notebook, was das Arbeiten im Mobile Office und unterwegs ermöglicht

Zahlreiche Vergünstigungen

  • Wir fördern die Benutzung öffentlicher Verkehrsmittel mit dem preisvergünstigten Z-/ZVV BonusPass
  • Vergünstigungen in diversen Geschäften, für Treibstoff, Umzugsreinigung, Versicherungen sowie Reise- und Gastronomieangebote
  • Spezielle Mitarbeiter-Konditionen bei Hypotheken und diversen Sachversicherungen (Swiss Life)


Überdurchschnittlichen Sozialleistungen

  • Krankentaggeld (KTG) sowie Unfalltaggeld (UVG) werden vollumfänglich von der Livit AG übernommen
  • Bei unfall- und krankheitsbedingten Absenzen gewähren wir überdurchschnittliche Lohnfortzahlungspflichten und versichern unsere Mitarbeitende gegen Unfall weltweit privat
  • Während dem Mutterschaftsurlaub wird ab dem zweiten Dienstjahr 100% Lohn ausbezahlt
  • Als 100% Tochtergesellschaft der Swiss Life AG bieten wir einen überobligatorischen beruflichen Vorsorgeplan (kein Koordinationsabzug, der ganze Lohn ist versichert)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter stehen Sie bei uns im Zentrum
Wenn Sie bei uns arbeiten, gehören Sie zur Livit Family und werden geschätzt für das, was Sie sind und was Sie tun. Wir pflegen einen partnerschaftlichen und vertrauensvollen Umgang miteinander, leben den Team-Spirit und eine Du-Kultur.

Bei Livit werden Mitarbeitende zudem aktiv gefördert und profitieren von vielen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Das sagen unsere Mitarbeitenden

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten Karrieremöglichkeiten für Berufseinsteiger, Berufserfahrene, Führungskräfte sowie Lernende und Praktikanten. Als eines der grössten Immobilienunternehmen in der Schweiz finden Sie bei uns regelmässig spannende Stellenausschreibungen in den Geschäftsbereichen Bewirtschaftung, Vermietungsmanagement, Facility Management und Baumanagement sowie in den Fachabteilungen Digital Business, Finanzen und Controlling, Immobilienbuchhaltung, Key Account Management, Service Center, Human Resources, Qualitätsmanagement und Compliance, Marketing und Kommunikation.

Gesuchte Qualifikationen

Mit dem Ziel der Qualitätsführerschaft und als modernes, innovatives Unternehmen suchen wir Persönlichkeiten, die sich mit unseren Werten identifizieren können und ambitioniert und motiviert sind, zu unserem Erfolg beizutragen.

Wenn Sie die nötigen fachlichen Qualifikationen erfüllen, sich zusätzlich in unserer Livit Kultur wohl fühlen und Freude an einem offenen und familiären Arbeitsumfeld haben, sind Sie bei uns richtig.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Livit AG.

  • Marco Testa
    Leiter HR Business Partner

    Beatrice Lifart
    Leiterin Human Resources

  • Superjobs für Superleute: Wir erwarten viel und bieten viel. Wir setzen unsere Mitarbeitenden ins Zentrum und erwarten im Gegenzug ein grosses Engagement. Als modernes Unternehmen entwickeln wir uns auch in Bezug auf die Arbeitsformen laufend weiter und suchen Mitarbeitende, die diesen Weg offen und neugierig mit uns gehen.

  • Bewerben Sie sich bitte ausschliesslich online via unsere Stellenbörse www.livit.ch/jobs

  • Das Auswahlverfahren variiert je nach Funktion, beinhaltet aber immer zwei Gespräche. Im ersten Gespräch lernen Sie Ihren zukünftigen Vorgesetzten kennen und das zweite Gespräch wird durch das HR geführt. Abschliessend werden Sie das Team an einem Schnuppertag noch besser kennenlernen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn man gut abliefert erhält man praktisch grenzenloses Vertrauen. Du kannst von überall in der CH arbeiten und jederzeit auf alle deine Daten zugreifen weil alles digitalisiert ist.
Livit verändert sich ständig. Besonders gefallen mir die modernen Büros und Arbeitsmittel, wie auch der Umgang unter den Kollegen.
Le condizioni di lavoro, la possibilità di crescita professionale, la possibilità di lavorare da casa
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Die Weiterentwicklung wird stark gefördert bei Livit.
Livit ist sehr digital.
Das der Mensch im Zentrum steht - Mitarbeiter wie Kunde.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 55 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr wenig Unterstützung für Home office. Kultur auf sich alleine gestellt.
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Ich denke was innerhalb des Unternehmens schlecht gemacht wird, wird aufgenommen, Massnahmen definiert und umgesetzt.
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Einhaltung von Arbeitsrecht, ethisch und moralisch fair handeln, bessere Gleichberechtigung
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Eigentlich nichts.
Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter, Zickzackkurs bei Führungspersonen, hohe Fluktuation auf allen Ebenen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 28 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kontrolle von Arbeitsverteilung und -belastung. Portfolios kleiner gestalten, dann klappt‘s auch mit der Qualität besser. Schnellere Reaktion bei unfähigen Vorgesetzten.
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Gute Gewinn wo aber zum Eigentümer abfliessen. Mehr Bonus für die Mitarbeiter
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Bessere Förderung/Scouting von Talenten.
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-Erreichbarkeit noch verbessern
-Fluktuation der Mitarbeiter verbessern
Verbesserungsvorschläge kann ich laufend melden, was ich auch tue.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Livit ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Das ist in jedem Team sehr unterschiedlich. Über das Grosse Ganze würde ich aber sagen, dass hier super tolle Leute arbeiten!
4
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super Zusammenhalt unter den Kollegen, teilweise wie eine 2. Familie
5
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Im Team sehr gut
4
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Das Team zählt, alle ziehen an einem Strang
5
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Die Zusammenarbeit ist sehr kollegial. Die Kultur und Werte werden gelebt!
Ideen und Ressourcen werden Teamübergreifend geteilt. Bei Livit werden Erfolge gefeiert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Livit ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Teamleiterin leierte einfach herunter, was sie von ihrem Vorgesetzen gehört hat.
1
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Die Kommunikation hat sich über die Jahre sehr verbessert und ist auch immer abhängig vom Vorgesetzten. Bei einer solch grossen Firma ist es, verständlicherweise, auch nicht ganz einfach....
3
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Leider durfte ich keine klare und ehrliche Kommunikation in meiner Zeit bei Livit spüren. Ich hatte 2 Monate lang gar keine Informationen über meine Arbeit erhalten, sprich Feedback.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Livit hat eine eigene Akademie. Der Mitarbeiter und seine Ausbildung werden sehr wichtig genommen.
5
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Vor kurzem konnte ich meine Beförderung feiern. Bei Livit wird man gefordert und gefördert.
5
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tolle Entwicklungsmöglichkeiten
5
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Liefert man, wird man auch gefördert.
5
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Livit unterstützt die Mitarbeitenden auf dem persönlichen Karriereweg, sei dies finanziell oder zeitlich. Die interne Akademie ist ein grosser Benefit! Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit LinkedIn-Learning zu nutzen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 91 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Immobilienbewirtschafter12 Gehaltsangaben
Ø88.700 CHF
Immobilienmakler4 Gehaltsangaben
Ø100.200 CHF
Sachbearbeiter Immobilienbewirtschaftung4 Gehaltsangaben
Ø62.700 CHF
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Livit
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Immobilien
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