Livit AG Logo

Livit 
AG
Bewertung

Mehr schein als sein.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei LIVIT AG in Zürich gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rückmeldungen der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Man sollte die Rückmeldungen ernst nehmen und umsetzen wenn man langfristig Mitarbeiter behalten möchte

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich mehr um die eigenen Mitarbeiter kümmern und nicht nur sorgetragen für den Eigentümer.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe

Image

mehr schein als sein

Work-Life-Balance

Am besten mietet man keine Wohnung und lebt gleich im Betrieb

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit unzureichend

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte stehen nicht hinter den Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Arbeitsauslastung immer zu viel und es wird einem nicht geholfen

Kommunikation

Man redet sich alles schön

Interessante Aufgaben

na ja


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Patrick Lanter, Senior HR Business Partner
Patrick LanterSenior HR Business Partner

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast. Deine Rückmeldung nehmen wir sehr ernst, auch wenn wir einige der angesprochenen Punkte in dieser Pauschalität nicht bestätigen können.

Der Dialog mit unseren Mitarbeitenden ist uns wichtig. Wir fördern den Austausch über verschiedene Kanäle und arbeiten kontinuierlich daran, Feedback aufzunehmen und in unsere Weiterentwicklung einfliessen zu lassen. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass dies nicht immer von allen gleich wahrgenommen wird. Hier sehen wir weiterhin Verbesserungspotenzial.

Themen wie Arbeitsbelastung, Führung und Zusammenarbeit entwickeln wir laufend weiter, unter anderem durch gezielte Massnahmen in der Führungskräfteentwicklung, klarere Priorisierung sowie den Ausbau von unterstützenden Strukturen im Alltag. Auch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie attraktive Anstellungsbedingungen sind zentrale Bestandteile unserer HR-Arbeit und werden regelmässig überprüft.

Vielen Dank für deine kritischen Hinweise. Wenn du deine Punkte gerne noch vertiefen oder persönlich besprechen möchtest, stehen wir dir jederzeit auch telefonisch zur Verfügung.

Viele Grüsse
Patrick

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.