Aussen Hui, innen Pfui
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre im Büro: Fenster lassen sich nicht öffnen, stickige Luft, Massenabfertigung – Mitarbeiter dicht an dicht wie im Hühnerstall.
Alle gestresst und für sich
Image
Schlecht. Ich wurde gewarnt – aber wer nicht hören will, muss fühlen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance hängt vom zuständigen Teamleiter ab – Glückssache. Für alle Teams gelten unterschiedliche Regeln – absolutes No-Go.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt’s – aber nur, wenn man ein Workaholic ist und sein eigenes Leben aufgibt.
Gehalt/Benefits
Gehalt? Für das Arbeitsvolumen ein guter Witz – absolut nicht angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2025 – und immer noch wird tonnenweise Papier verschickt. Digitalisierung? Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Welcher Kollegenzusammenhalt? Kaum Austausch, jeder arbeitet für sich – Teamgeist Fehlanzeige.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts dazu sagen, weiss ich nicht
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten: unehrlich, unmenschlich, keine Empathie, null Transparenz.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind schlecht: Alle chronisch gestresst, schlecht gelaunt, überarbeitet – es geht nur noch ums Feuerlöschen.
Kaffee, Tee, Wasser ist gratis
Arbeitszeiten werden sauber erfasst
Kommunikation
Intranet und den Rest erfährst über Buschfunk
Gleichberechtigung
Kann ich nichts dazu sagen, weiss ich nicht
Interessante Aufgaben
Gibt es interessante Aufgaben? Ich kann mir Besseres vorstellen, als den ganzen Tag mit unhöflichen Mietern oder Handwerkern zu kommunizieren.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass du deine Zeit bei Livit nicht positiver erlebt hast, und nehmen dein Feedback ernst. Gerne möchten wir auf einige deiner Punkte eingehen:
Ehrlichkeit, Empathie und Transparenz sind zentrale Werte bei Livit. Mit Programmen wie Lead4Livit und regelmässigen Schulungen investieren wir gezielt in eine fördernde Führungskultur. Auch der Austausch im Team und die interne Kommunikation sind uns wichtig – wir setzen auf moderne Plattformen, um Informationen transparent und zeitnah zugänglich zu machen. Dass du dies anders erlebt hast, bedauern wir sehr.
Uns ist bewusst, dass die Anforderungen in der Immobilienbranche hoch sind – umso wichtiger ist es uns, die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden durch regelmässige Umfragen zu erfassen und mit strukturellen Initiativen und gezielter Unterstützung eine gesunde Balance zu fördern.
In Bezug auf die Atmosphäre am Arbeitsplatz möchten wir ergänzen, dass unsere Arbeitsplätze in den letzten Jahren umfassend modernisiert wurden – mit klimatisierten, grosszügigen Büros, moderner Ausstattung und attraktiven Aufenthaltsbereichen.
Digitalisierung und Umweltbewusstsein sind für uns laufende Prozesse. Mit unserem Mieterportal myLivit und internen digitalen Abläufen gelingt heute bereits vieles papierlos – und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns weiter zu verbessern.
Wenn du deine Erfahrungen in einem vertraulichen Gespräch mit uns teilen möchtest, freuen wir uns. Deine Perspektive hilft uns, gezielt an den richtigen Stellen anzusetzen.
Vielen Dank nochmals für dein Feedback – und alles Gute für deinen weiteren Weg, beruflich wie persönlich.
Viele Grüsse
Fabienne