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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LK Luftqualität - IONAIR die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Einfach mal machen oder Persönlich und warmherzig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top-down sehr diktatorisch und weit entfernt von einer modernen und zeitgemässen Kommunikationskultur.
Sehr gross und alle ziehen am selben Strick. Nur leider, dass dieser Zusammenhalt in die Brüche geht/ging aufgrund manipulativem Einfluss von der Führung.
praktisch nicht existent. Bei Kurzarbeit musste die Belegschaft 100% Pensum leisten!
Verbesserungswürdig! Sowohl strategisch wie auch kommunikativ nicht auf der Höhe einer höheren Vorgesetztenrolle. Nach dem Motto: Wein trinken Wasser predigen - Führung- der von den Mitarbeiter- und Mitarbeiterinnen alles abverlangt aber er selber es nicht vormacht.
Die sind/waren gegeben. Eher aus Eigeninitiative aber dann teils von der Führung wieder verworfen.
Unter den Kollegen und Kolleginnen herrscht ein entspanntes Klima. Sobald die Führung anwesend ist, kehrt die Stimmung.