7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Frechheit, löschen die Bewertung, das sagt eigentlich alles.
- Sprecht euch bitte vor dem Gespräch ab und strukturiert die Interviews. Fragt nicht wild durcheinander und stellt die Vakanz am Anfang des Gesprächs vor - und nicht erst am Ende.
- Überlegt euch, was ihr mit euren Fragen bezwecken möchtet und erwartet keine standardisierten Antworten. Fragt eher nach den eigenen Erfahrungen der Kandidat:innen und fokussiert euch auf Problemlösungsansätze und Erfahrungen der Interviewten.
- Erklärt und spezifiziert Termini, bevor ihr sie in einer Frage verschachtelt und erwartet nicht, dass jede:r euer Jargon kennt oder die gleichen Erfahrungen gemacht hat wie ihr
- Hört bitte den Kandidat:innen genau zu - Fragen wurden mit von verschiedenen Personen doppelt gestellt und ich habe sie doppelt beantwortet. Alternativ: Stellt genauere Fragen
Es gibt wirklich keine.