Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LLB die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über die Strategie, die Aussichten und die Geschäftsergebnisse wird man transparent informiert.
Die Kommunikation unter den Arbeitskollegen funktioniert sehr gut, jedoch gibt es unterhalb den Abteilungen Verbesserungspotential.
Innerhalb gewissen Funktionen und Abteilungen in der IT muss man mit Bereitschaftsdienst und Wartungsarbeiten an Wochenenden, Feiertagen und Randzeiten rechnen.
Als Mitarbeiter wird man fair behandelt und transparent informiert. Die Jahresziele werden realistisch und nachvollziehbar gesetzt.
In meinem Zuständigkeitsbereich bin ich in der Erarbeitung der Lösung ziemlich frei.
Hier herrscht ein sehr positives und ehrliches Betriebsklima.