106 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibler Arbeitgeber
Kommunikation in Teilbereichen verbesserungswürdig.
Hier herrscht ein sehr positives und ehrliches Betriebsklima.
Die LLB geniess in der ganzen FLACH Region einen guten Ruf.
Innerhalb gewissen Funktionen und Abteilungen in der IT muss man mit Bereitschaftsdienst und Wartungsarbeiten an Wochenenden, Feiertagen und Randzeiten rechnen.
Die berufliche Weiterentwicklung (sie es nun Kurse oder eine mehrjährige Weiterbildung) wird aktiv gefördert.
Die Entlöhnung ist gut, jedoch werde, die Sonderarbeitszeiten an Wochenenden und Feiertagen nur zu 90 % die Stunde verrechnet.
Die LLB verfolgt konsequent die Klimaziele des Landes FL.
Die Kommunikation unter den Arbeitskollegen funktioniert sehr gut, jedoch gibt es unterhalb den Abteilungen Verbesserungspotential.
Es gibt überdurchschnittlich viele "Seniors", welche über einen sehr grossen Erfahrungsschatz und tiefes Prozessverständnis verfügen und dieses auch gerne weitergeben.
Als Mitarbeiter wird man fair behandelt und transparent informiert. Die Jahresziele werden realistisch und nachvollziehbar gesetzt.
Die Arbeitsplätze an sich sind modern und gut ausgestattet, jedoch bin ich kein Fan vom Workspace 4.0, da somit dem Mitarbeitenden kein persönlicher Arbeitsplatz mehr zugeteilt wird.
Über die Strategie, die Aussichten und die Geschäftsergebnisse wird man transparent informiert.
Bei uns hat jede Arbeitnehmerin und jeder Arbeitnehmer die gleichen Chancen und ein Wiedereinstieg ist durchaus möglich.
In meinem Zuständigkeitsbereich bin ich in der Erarbeitung der Lösung ziemlich frei.
- Die LLB hat eine sehr gute Größe: gross genug, um spannende Themen voranzutreiben und nicht zu gross, dass alles anonym ist
-Die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen ist sehr wertschätzend und macht Spass
- Die Aufgabenprofile bieten Abwechslung und Möglichkeiten etwas zu bewegen
- teilweise sind interne Prozesse langwierig. Ich würde mir an manchen Stellen mehr Schnelligkeit wünschen
sehr motivierendes Arbeitsumfeld; tolle inhaltliche Aufgaben und Themen die es zu bearbeiten gibt; schöne Büroräumlichkeiten; Tolle Mitarbeitervents und Benefits
Die positive Firmenkultur und absolut geniale Events.
Der Corporate-Sprech wirkt manchmal abgehoben.
Die Kantinenverpflegung im s1861 könnte einmal überarbeitet und modernisiert werden.
Es herrscht eine angenehme Grundatmosphäre, in der Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gelebt werden. Man kommt gerne morgens ins Büro. Auch fremde Kollegen aus anderen Abteilungen grüssen freundlich und man geht respektvoll miteinander um.
In meinem Bereich absolut im Rahmen. In Liechtenstein gilt gleitende Vertrauensarbeitszeit mit den üblichen 42 Stunden pro Woche.
Wird stark gelebt. Die LLB unterstützt zahlreiche soziale Projekte in Liechtenstein. Umweltaspekte werden bei den Gebäuden, der Mobilität und dem Essen mitgedacht. Manchmal wird es auch übertrieben: Maximale Kühlung der Büros auf 24-26 Grad Celsius im Sommer ist sehr an der Grenze.
Ich durfte durch meine Kollegen sehr viel Unterstützung erfahren. Man arbeitet nicht nebeneinander her, sondern interessiert sich auch für die anderen Kollegen.
Es gibt zahlreiche Kollegen, die 20, 30 oder schon 40 Jahre bei der LLB schaffen. Rauswürfe mit 55 sind mir nicht bekannt.
Für mich bisher stets vorbildlich. Mitarbeitergespräche werden vorbereitet und man nimmt sich genügend Zeit für ausführliche und nützliche Rückmeldungen. Die Vorgesetzten sind auch bereit, sich nach oben für mich einzusetzen.
Die Büros im Haus Giessen bzw. im Haus Äule nach der Renovation sind gut gestaltet und auf dem neuesten Stand. Man kommt gerne hierher.
Es wird regelmässig in Town Halls, Events und E-Mails kommuniziert. Die Kommunikation ist professionell, hat aber für meinen Geschmack manchmal zu viel Corporate-Sprech in sich.
Gehalt marktüblich, Sozialleistungen (PK, Krankenkasse) top. Die Bankbenefits (kostenloses Konto, gute Kreditkarte, Vergünstigungen bei Fonds, FX usw.) sind ebenfalls top.
Wird je nach Abteilung mehr oder weniger gut gelebt. Die Angebote reichen von nützlich (wie Workshops und Karriereseminare) bis rein signalgebend (Gendern mit Doppelpunkt). Insgesamt ist man hier seitens der Gruppenleitung wohl auf dem aktuellen Stand, innerhalb der Teams variiert es aber.
es wird viel Raum für Veränderungen und Verbesserungen geben, wenn man dies selbst in die Hand nimmt
Menschlich wertschätzender Umgang miteinander; Arbeitgeber hat in den letzten Jahren sehr viel investiert am Stao in Vaduz und ist immer noch dran. Auch die übrigen Stao wurden oder werden renoviert oder sind neu.
Abgesehen von den physisch positiven Bedingungen muss sich die LLB auch sonst nicht verstecken. Wir haben eine grundsätzlich positive Grundstimmung, wir hören einander zu.
Der wertschätzende persönliche Umgang
IT Prozesse sind langsam und komplex, die IT Landschaft im Office-Bereich bietet Luft nach oben.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, wertschätzender und respektvoller Umgang zwischen Mitarbeitern und Kollergen. Gute Vergütung, abwechslungsreiche Arbeit. Alles zusammen erzeugen Freude bei der Arbeit.
Nichts, einfach ein Top-Arbeitgeber!
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten intern als auch durch externe Optionen. Durch viel Eigeninitiative und Engagement kann man in seinem Arbeitsbereich vielfältig gestalten und Neuerungen voran bringen. Bezüglich Neuerungen besteht eine offene Mentalität und die Menschen ziehen mit. Die LLB ist in ihrer Strategie fokussiert und spiegelt das in ihrer internen (als auch externen) Kommunikation wieder. Mit der LLB kann man sich schnell identifizieren und fühlt sich verbunden.
Kommt immer auf das Team oder das direkte Arbeitsumfeld an.
Erwartung ist hoch, im Gegenzug hat man diverse Freiheiten und kann Privat- und Berufsleben harmonisieren.
Wenn man sich selbst bemüht und seinen Entwicklungsplan aktiv einfordert und mitgestaltet, kann in dem Bereich sehr Gutes erzielt werden.
Das Gesamtpaket ist stimmig.
Es werden viele Initiativen durchgeführt und das Engangement in dem Bereich ist sichtbar.
Kommt immer auf das Team oder das direkte Arbeitsumfeld an.
Es gibt zwar interne Führungsprogramme, allerdings trifft man alle Formen von Führungsverhalten an
Moderne und gute Arbeitsausstattung, sei es im Office als auch für remote/Homeoffice. Je nach Örtlichkeit gibt es Lautstärke-Probleme wenn die Offices voll sind. Andererseits ist man bemüht, den Workspace entsprechend zu gestalten (mit Ruhe-Arbeitszonen, Collaborationszonen, usw.)
Kommt immer auf das Team oder das direkte Arbeitsumfeld an.
Kann gerade mit Bezug zu Projekten eigeninitiativ beeinflusst werden.
So verdient kununu Geld.