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LLB
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Wandel - oft leider nicht positiv

2,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LLB in Aarau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstbestimmte Arbeitseinteilung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Fassadenkultur
- Planlosigkeit in der Strategie
- Prahlerei CEO und neue Entourage

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kontinuität und eine klare Strategie nicht dieses ständige hü und hott, das keiner nachvollziehen kann.

Arbeitsatmosphäre

Seit dem CEO-Wechsel (inkl. neue Entourage) ist die Unternehmenskultur einem grossen Wandel unterworfen. Von dem einstig patronal geführten Unternehmen zur heutigen Fassadenkultur nach Manier der UBS und CS. Es herrscht die Kultur, der Prahlerei vor. Man muss nicht mehr durch Leistung überzeugen, sondern durch Lobhudelei. Viele gute Leute (inkl. restliche GL) verlassen das Boot.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu schildern. Es freut uns, dass du die selbstbestimmte Arbeitseinteilung positiv hervorhebst. Das ist ein Aspekt, den wir bewusst fördern und weiter stärken möchten.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte sehr ernst. Ein Wechsel in der Unternehmensführung bringt naturgemäss Veränderungen mit sich – in der Kultur, in der Kommunikation und auch in der strategischen Ausrichtung. Dass dieser Wandel bei dir den Eindruck von Unsicherheit oder Oberflächlichkeit hinterlassen hat, bedauern wir sehr.

Unser Anspruch ist es, eine Unternehmenskultur zu leben, in der Leistung, Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung im Mittelpunkt stehen. Wir arbeiten intensiv daran, unsere strategischen Ziele klarer zu vermitteln und dabei mehr Kontinuität zu schaffen, ohne dabei die notwendige Flexibilität zu verlieren.

Dein Feedback hilft uns, blinde Flecken zu erkennen und besser zu verstehen, wie Veränderungen wahrgenommen werden. Dafür danken wir dir aufrichtig und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.