106 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das Team, die Offenheit und Menschlichkeit, sowie ein stabiles, seriöses Unternehmen.
im Moment noch nichts - hoffe dass es so bleibt.
Bin noch nicht lange genug bei der LLB um dies bereits schon zu beurteilen.
Sehr tolles Team und Vorgesetzte, professionell jedoch sehr herzlich und menschlich!
Faires Gesamtpaket. Hier lernt man viel dazu.
Teilweise fehlendes methodisches Vorgehen, entspricht nicht den Best Practices. Dadurch verliert man die Konkurrenzfähigkeit.
- Agilität in allen Facetten leben. Damit das gelingt, sollte die Effektivität einiger Prozesse überdacht werden. Entsprechend sollte auch die Arbeitsbelastung berücksichtigt werden, welcher mit der verpassten Chance der Simplifizierung von der Komplexität einhergeht. Neue Projekte für Systemimplementierungen sind auch immer cool, aber zuerst sollten die bestehenden Systeme aufgebessert und nur komplementär neue Systeme eingeführt werden.
- Reaktive Denkweise aufgeben und proaktiv auf Mitarbeiterbedürfnisse eingehen.
sehr stark
Aufgaben werden auf Augenhöhe kommuniziert. Sehr guter Teamzusammenhalt.
Aufgaben abwechslungsreicher gestalten.
jegliche Freiräume in der Arbeitszeit und Urlaubsplanung
Die Mitarbeiter sind alle freundlich, sehr offen und hilfsbereit. Zudem stimmt die Atmosphäre bei der LLB!
Top!
Die Work-Life Balance ist hier wirklich sehr hoch. Die Arbeitszeiten sind flexibel, das arbeiten im Homeoffice ist möglich und das Klima im Team ist super. Kommunikation nach oben ist unkompliziert und professionell. Trotzdem darf auch der Spass am Arbeitsplatz nicht fehlen.
Die grösseren und kleineren Team-Events stärken den Zusammenhalt und sind massgebend für ein gutes Arbeitsklima.
Unser Bürogebäude ist leider etwas älter. Vor allem der Pausenraum könnte etwas gemütlicher gestaltet werden.
Leider gibt es keinen 13. Monatslohn. Dafür gibt es einen Leistungsabhängigen Bonus.
Die Mitarbeiter sind alle sehr sehr freundlich und zuvorkommend. Die HR-Mitarbeiter sind stehts zur Stelle und fragen regelmässig nach deinem Befinden und ob deine Arbeit deinen Vorstellungen und Wünschen entspricht. Die Entlohnung ist dem Arbeitsaufwand angemessen.
Energie an der richtigen Stelle einsparen - bevor die Mitarbeiter einsparen müssen könnten unnötige Lichter abgeschaltet werden. V.a. in Räumen, welche durch das Tageslicht genug beleuchtet sind.
Die Büroräume könnten fairer aufgeteilt werden.
Gleitzeitmodell könnte in meiner Abteilung besser umgesetzt werden, wenn die Bank schon damit wirbt.
Meeting mit dem Vorgesetzten finden öfter statt und ist sowohl für private Probleme/Erfolge als auch für arbeitsbezogene Themen gedacht. Gegenseitiges Feedback ist hierbei erwünscht.
Arbeitszeit kann angepasst werden - in meiner aktuellen Abteilung ist jedoch das Gleitzeitmodell noch nicht so etabliert.
Es wird versucht, Energie zu sparen. Allerdings an der falschen Stelle und zu gering - während die Mitarbeiter in kalten Büros sitzen brennen die Lichter in der Cafeteria den ganzen Tag auch bei Schönwetter und genug Licht von aussen. Das Logo der Bank leuchtet auch unter Tags - wenn man nicht weis, dass das Logo Leuchtet, würde man die Beleuchtung auch nicht wahrnehmen. Auch im Gang werden die Lampen trotz Dachfenster und genügend Tageslicht nicht ausgeschaltet.
Mein Team inkl. Vorgesetzte/r haltet jederzeit zusammen!
Ausgezeichnet! Auf Augenhöhe und jederzeit bereit für Probleme/Lösungsvorschläge
Nicht alles funktioniert auf anhieb und benötigt teilweise Tage- oder Wochenlange Bearbeitung. Büros sind teilweise unfair aufgeteilt - Grossraumbüro mit weitaus zu wenig Platz für alle Mitarbeiter. Tageslicht ist ein Privileg.
Tägliches Team Briefing am Morgen um den Tag zu besprechen. So wird die Arbeit fair aufgeteilt und wichtige Informationen können an das ganze Team weitergeleitet werden.
leider weniger
flexible Arbeitszeiten, vielfältige Kantine, Mobilitätsmanagement
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angenehmes Arbeitsklimna
In unserem Büro befinden sich nur kleine Abfalleimer
sehr familiäres Team
Ich kann mit jeder Art von Problem auf meine Vorgesetzten zugehen
flexible Arbeitszeiten
Alle Teammitglieder sind hilfsbereit
Grosse Unterstützung bei Krankheit
Zu enges Büro
Das flexible Arbeiten, die offene und ehrliche Kultur mit Weitblick in die Zukunft für das moderne Banking in Bezug auf die Verschmelzung der Digitalisierung und dem persönlichen Kontakt.
Mit einer flexibleren Home Office Politik könnte man noch mehr Experten auf verschiedenen Kerngebieten akquirieren.
Kollegiale und faire Atmosphäre
Erfahrene und langjährige Kollegen nehmen neue Mitarbeiter und deren Meinung und Einschätzung wahr
Offene und ehrliche Kommunikation zwischen jeglichen Mitarbeiterstufen
Herausfordernde und spannende Aufgaben mit Ausblick in die Zukunft
aktuell keine Pläne meinerseits
So verdient kununu Geld.