10 von 106 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
LLB Bewertungen
LLB
Uznach und weitere
10 von 106 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Empfehle die LLB zu 100% weiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Liechtensteinische Landesbank (LLB) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht ein sehr positives und ehrliches Betriebsklima.
Image
Die LLB geniess in der ganzen FLACH Region einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Innerhalb gewissen Funktionen und Abteilungen in der IT muss man mit Bereitschaftsdienst und Wartungsarbeiten an Wochenenden, Feiertagen und Randzeiten rechnen.
Karriere/Weiterbildung
Die berufliche Weiterentwicklung (sie es nun Kurse oder eine mehrjährige Weiterbildung) wird aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Entlöhnung ist gut, jedoch werde, die Sonderarbeitszeiten an Wochenenden und Feiertagen nur zu 90 % die Stunde verrechnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die LLB verfolgt konsequent die Klimaziele des Landes FL.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation unter den Arbeitskollegen funktioniert sehr gut, jedoch gibt es unterhalb den Abteilungen Verbesserungspotential.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt überdurchschnittlich viele "Seniors", welche über einen sehr grossen Erfahrungsschatz und tiefes Prozessverständnis verfügen und dieses auch gerne weitergeben.
Vorgesetztenverhalten
Als Mitarbeiter wird man fair behandelt und transparent informiert. Die Jahresziele werden realistisch und nachvollziehbar gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze an sich sind modern und gut ausgestattet, jedoch bin ich kein Fan vom Workspace 4.0, da somit dem Mitarbeitenden kein persönlicher Arbeitsplatz mehr zugeteilt wird.
Kommunikation
Über die Strategie, die Aussichten und die Geschäftsergebnisse wird man transparent informiert.
Gleichberechtigung
Bei uns hat jede Arbeitnehmerin und jeder Arbeitnehmer die gleichen Chancen und ein Wiedereinstieg ist durchaus möglich.
Interessante Aufgaben
In meinem Zuständigkeitsbereich bin ich in der Erarbeitung der Lösung ziemlich frei.
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Mehrfachbewertung
Tolles Team und viel Wertschätzung: so macht kommunizieren Spass!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Liechtensteinische Landesbank (LLB) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur, Wertschätzung und Hilfsbereitschaft
Verbesserungsvorschläge
Prozesse in der Kommunikation und die Klarheit bei sensiblen Themen kann verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich und sehr hilfsbereit
Image
Die LLB ist oft moderner als ihr Image
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit wird gelebt
Karriere/Weiterbildung
Im Vergleich zu anderen ist da Luft nach oben
Gehalt/Benefits
Gute, faire Bezahlung und und tolle Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angebote und Benefits für Mitarbeitende sind Top
Kollegenzusammenhalt
Das beste Team ever
Umgang mit älteren Kollegen
Von altersmässig diversen Teams profitieren alle
Vorgesetztenverhalten
Grosser Vertrauensvorschuss von den Chefs
Arbeitsbedingungen
Workspace 4.0 soll Verbesserungen bringen
Kommunikation
Offene Kommunikationskultur, klare Worte sind erwünscht
Gleichberechtigung
Ich sehe keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Gerechte Arbeitsverteilung und jeder hilft gerne
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Liechtensteinische Landesbank (LLB) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute work-life Balance für ein gutes, kompetitives Gehalt. Interessante Tätigkeiten, guter Kollegenzusammenhalt und super Vorgesetztenverhalten / tone from the top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder Punkt, den ich hier anführen würde wäre Jammern auf sehr hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Nicht aufhören nach Verbesserung zu streben, auch wenn (/gerade weil) der Standard aktuell sehr hoch ist.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme, professionelle Atmosphäre. Umgang mit den Kollegen und anderen Abteilungen sachlich und respektvoll.
Image
Kunden & Ergebnisorientierung ist nicht nur ein Slogan, sondern wird von der Organisation auch gelebt.
Work-Life-Balance
Die LLB bietet hier eine gute Balance aus Erfolgskultur und dennoch klaren Grenzen zwischen Privatleben und Beruf.
Karriere/Weiterbildung
Die LLB unterstützt Weiterbildungen finanziell und organisatorisch.
Gehalt/Benefits
Die LLB zahlt im Branchenvergleich in der Region gute Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Modernes Mobilitätskonzept
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich auf das Team an - meiner Erfahrung nach top!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, für lange Betriebszugehörigkeiten gibt es auch besondere Boni.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, sehr direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten und auch das Senior Management ist sehr greifbar.
Arbeitsbedingungen
Hier arbeitet die LLB gerade stark an einer Verbesserung (Campus Giessen, Modernisierung in Eschen).
Kommunikation
Kommunikation ist gut, ich würde mir aber manchmal noch mehr Vernetzung zwischen verschiedenen LLB Standorten wünschen.
Gleichberechtigung
Trotz langjähriger Tradition ist die LLB ein modernes Unternehmen, das sich meiner Meinung nach sehr um Gleichberechtigung bemüht.
Interessante Aufgaben
Die LLB agiert in einem internationalen Umfeld auf einem spannenden Finanzmarkt, der Job bietet viele interessante Aufgaben.
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Ein toller Arbeitgeber mit stabiler Ausrichtung und einer prima Perspektive!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Liechtensteinische Landesbank (LLB) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr engagierte und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, hohe Wertschätzung der Führungskräfte, modernes Arbeitsumfeld = gute Arbeitsatmosphäre!
Image
Bewusst risikoavers, sehr gut für konservative Kunden, aber hinsichtlich der Technik ein modernes Image.
Tradition und Werte spiegeln sich positiv im Image wieder.
Work-Life-Balance
Es gibt sehr viel zu tun, das Pensum erfordert regelmäßige Überstunden.
Der Anteil der Freizeit leidet.
Aber die Arbeit macht Spaß und Freude. Work-Life-Balance suggeriert, dass Arbeit schlecht fürs Lebensgefühl ist. Wenn die Arbeit aber gut ist, sind auch Überstunden ok, denn Work mit Spaß und Freude kann sehr wohl Life sein.
Gehalt/Benefits
Fair und gut!
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es stark auf die Einheit an, in der man arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen, die genauso gefördert werden, wie junge Kollegen.
Man weiß die Potenziale verschiedener Arbeitnehmergenerationen zu schätzen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, schöne Arbeitsplätze und Möglichkeit im Home Office arbeiten zu können (im begrenzten Maße und nach Abstimmung).
Kommunikation
Die Kommunikation top-down erlebe ich als sehr schnell und auch sehr gut.
Egal ob Highlights, Maßnahmen, Veränderungen kommuniziert werden, die Transparenz ist hoch.
Gleichberechtigung
Guter Umgang mit Männern, guter Umgang mit Frauen, hinsichtlich Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Sehr große Themenvielfalt, viele Angebote an Kunden, so dass die Arbeit/Aufgabe sehr abwechslungsreich ist.
Und neben dem eigenen Arbeitsplatz gibt es sehr viele weiter interessante Arbeitsplätze. Bei Engagement und Begabung ist für jeden eine interessante Aufgabe dabei.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Eine der besten Firmen die ich täglich erleben darf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Liechtensteinische Landesbank (LLB) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis dato alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch nichts gefunden was zu erwähnen wäre oder im Kopf blieb
Arbeitsatmosphäre
Tolles Klima auch in stressigen Momenten. Immer wertschätzend und hilfsbereit. Vorgesetzte geben herausfordernde aber erreichbare Ziele aus und unterstützen bedingungslos.
Image
Im Land sehr beliebter Arbeitgeber und gute Bank
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit die auch so gelebt wird
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten man muss sie nur nutzen
Gehalt/Benefits
Beste Sozialleistungen und sehr gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strategisches Ziel und in den Werten verankert
Kollegenzusammenhalt
Bis heute habe ich immer Unterstützung erhalten. Hier ist man ein Team bei dem jeder jeden unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle. Tolle Mischung auch dank der erfahrenen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvoll, gutes Fingerspitzengefühl für Leistungsfähigkeit, persönliche Entwicklungen und Wünsche abgestimmt auf Firmenziele
Arbeitsbedingungen
Einzig der Lautstärkepegel in manchen Büros gibt Anlass zu Kritik aber selbst da ist die LLB bemüht zu verbessern
Kommunikation
Immer auf Augenhöhe und transparent
Interessante Aufgaben
Spannende Zeit, gesunde Firma mit Projekten die Spass machen und dem Kunden Mehrwert liefern
Gleichberechtigung
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Tradtition statt Innovation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Liechtensteinische Landesbank (LLB) gearbeitet.
Image
LLB geniesst in FL ein positives Image
Work-Life-Balance
80% arbeiten wird toleriert.
Gehalt/Benefits
Gehalt kompensiert die langweiligen Aufgaben, die typisch für Banken sind.
Kollegenzusammenhalt
Schwimmen in Arbeit, daher ist jeder für sich am kämpfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Kein wirklicher Einbezug der Mitarbeiter, eher Top-down
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro im 80iger Still. Daher sehr laut. Insbesondere gibt es keine Pflanzen in den Büros, welche die Atmosphäre verbessern würden.
Kommunikation
Zu viele Informationen werden hier kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Eher eintönig und von Regulierungen dominiert.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Vaduz (not IT) = Top ; Schaan (IT) = absoluter Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Liechtensteinische Landesbank (LLB) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das öffentliche Auftreten der Bank
- die professionelle Personalabteilung
- die Ziele, die sich die Bank setzt
- die Leitungskonzepte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die fehlende Führung im IT-Sektor
- das Kindergartenverhalten mancher alter IT-ler
- die Abhängigkeit der Bank von einzelnen IT-lern
Verbesserungsvorschläge
Die Leitungspositionen überdenken und die wertvollen Werte der LLB besonders zu IT-Schlüsselpersonen durchbringen, - oder eben aufräumen.
Arbeitsatmosphäre
Für manch Alteingesessene im IT-Bereich sind Bildung & Manier ein Fremdwort. Die haben aber das wirkliche Zepter in der Hand.
Wer nicht aus eines der Vororte kommt, sollte es erst garnicht probieren.
Junge innovative Leute schnuppern und gehen, - oder ziehen den Kopf ein und denken/flüstern sich ihr Teil.
Image
Sehr gutes Image & CI. Und auch tolle Werte, die man sich vor einigen Jahren in LI-Vaduz überlegte. Jedoch kommt das nicht wirklich in LI-Schaan an.
Work-Life-Balance
Das ist je Group unterschiedlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung muss mit Mannmonaten abgesichert werden (ca. 1 Fortbildungstag = 1 Mannmonat). D.h., wenn man früher bereits gehen will, muss man die Fortbildung rückwirkend selber bezahlen ... und das kann teuer werden.
Kollegenzusammenhalt
Schaan (IT): Über Kollegen (egal ob jung oder alt) schlecht reden oder sie bloßstellen ist dort normal. Es gibt leider nur wenig Führung, die das regelt.
Vorgesetztenverhalten
Schaan (IT): Es gibt keine Führung, die nach Lösungen sucht.
Arbeitsbedingungen
Netter Arbeitsplatz. Jeweils ein Raum mit ca. 15 Kollegen.
Gute ÖV-Anbindung.
Kommunikation
Schaan (IT): Beschränkt. Raucherecke eben (auch für Nicht-Raucher).
Aggressive Wortwahl per E-Mail, Chat und manchmal verbal. Unprofessionell.
Vaduz (not IT): Man ist der deutschen Sprache mächtig und lösungsorientiert. Professionell.
Gehalt/Benefits
Gut/Gut
Interessante Aufgaben
Schaan (IT): Am Besten, man sucht mgl. bald engen Austausch mit Kollegen in Vaduz, die man unterstützen kann.
Gleichberechtigung
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Stabiler, traditioneller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Liechtensteinische Landesbank (LLB) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
angenehme Teamatmosphäre, stabiler Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Weiterbildungsbudget vorhanden, Altlasten, teilweise fehlt relevantes internes Know Know, knappe personelle Ressourcen
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemässe Büroausstattungen
Kostenfreie Pausenverpflegung (Getränke, Snacks, Obst)
Weiterbildung der Mitarbeiter höher priorisieren
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut.
Image
Stabiler Arbeitsplatz, konservativ.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gute Rücksichtnahme auf Familie, es gilt Vertrauensarbeitszeit (welche von allen anders ausgelegt wird)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Kurse) spärlich über Mitarbeiter verteilt bzw. auch schwierig zu erhalten, Mitarbeiter werden nicht aktiv / regelmässig an berufsspezifische Weiterbildungen geschickt.
Nur auf konkrete Anforderungen in Projekten hin. Sehr viele externe Mitarbeiter (IT) im Einsatz, da entsprechendes, internes Know How fehlt.
Gehalt/Benefits
Zufriedenstellende Kompensation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine saubere Abfalltrennung (nur Papier, Karton, PET, Restmüll)
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt auf Teamebene, abteilungsübergreifend teilweise schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt und auch langjährige Mitarbeiter nicht vor Türe gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise fehlen die Skills der Vorgesetzten ein Team ordentlich zu führen. Getroffene Zielvereinbarungen teilweise nicht erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Büroeinrichtungen (Tische, etc.) nur in von 'öffentlich' zugänglichen Bereichen / Neubau auf aktuellem Stand, Belüftung teilweise nicht ausreichend. Grossraumbüros (Lärm). Pausenverpflegung (Getränke, Snacks) nicht kostenlos.
Kommunikation
Teilweise spärliche Kommunikation bzgl. Neuerungen bzw. dies erst sehr spät. Mitarbeit wird zwar gefordert, Information gibts aber erst "ein Tag" vor Start.
Gleichberechtigung
Da kaum Frauen in IT, schwer beurteilbar.
Interessante Aufgaben
Hohe Belastung bestehender Mitarbeiter, ohne Aussicht auf Entlastung durch zusätzliche Mitarbeiter. Einflussnahme auf eigenes Aufgabengebiet mehr fremd- als eigenbestimmt. Konservativ.
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Innovativer als man denkt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Liechtensteinische Landesbank (LLB) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
strategische Zielsetzung, Konsistenz der Umsetzung, mehr sein als scheinen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zunehmende Akademisierung; Altlasten aus früherem Geschäftsmodell
Verbesserungsvorschläge
grosszügigere Mittel für individuelle Mitarbeiterförderung
Arbeitsatmosphäre
Angstkultur, Jobsicherheit fraglich
Image
Wahrnehmung gegen innen innovativer als von aussen wahrgenommen (traditionell, träge, konservativ)
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
in den letzten Jahren knappe Weiterbildungsbudgets; zunehmend Konzentration der Förderung auf High Potentials
Kollegenzusammenhalt
in der Komfortzone; wehren sich gegen neue Aufgaben, auf persönlicher Ebene gut
Vorgesetztenverhalten
fachlich top, führungsmässig flop
Arbeitsbedingungen
IT unbefriedigend, sonst top
Kommunikation
selektiv
Gleichberechtigung
für Frauen schwierig
Interessante Aufgaben
viel Gestaltungsspielraum, interessant, anspruchsvoll, knappe Ressourcen
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Umstrukturierungsphase mit vielen Unbekannten....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Liechtensteinische Landesbank (LLB) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umstrukturierungsphase mit vielen Unbekannten. Stark gekürzte Weiterbildungsbudgets. Mangelnde Mitarbeiterförderung und inexistente Zukunftsperspektiven für die persönliche Entwicklungsentfaltung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr geringe Motivation, hohes Mass an Frustration, Lohnmodellumstellungen mit Gehaltskürzungen, nicht erkennbare IT-Strategie und erste Tendenzen von Massenfluktation.
Image
Als Bank einigermassen gut, Bankplatz Liechtenstein im umbruch und kritisch, als Arbeitgeber katastrophal.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeitmodelle, welche grundsätzlich gegen die Auflagen für Arbeitgeber verstossen (fehlende Zeitrapportierung).
Karriere/Weiterbildung
Sämtliche Weiterbildungsbudgets wurden stark gekürzt. Karriereperspektiven für junge, ambitionierte Mitarbeiter sind kaum vorhanden. Interessante Stellen werden fast ausschliesslich an externe Personen vergeben.
Gehalt/Benefits
Aufgrund von Anpassungen im Lohnmodell wurden Gehaltsreduktionen durchgesetzt und die PK-Modelle zu Ungunsten der Arbeitnehmer angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Getreu nach dem Motto: Was bei den Mitarbeitenden eingespart wird, kann man für soziale Zwecke ausgeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund von Reorganisationen zwangsbedingte Frühpensionierungen.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Kommunikation und inexistente Soft skills bzw. kein Interesse an Mitarbeiterführung.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüros (offizielle Bezeichnung: Gruppenbüros) mit hohem Lärmpegel und schlechten klimatischen Verhältnissen.
Kommunikation
Gruppenweit hat die Kommunikation zugenommen, innerhalb der IT ist sie praktisch inexistent.
Interessante Aufgaben
Mangelnde Planung und Zeit für Projektrealisierung aufgrund zu vieler operativer Tätigkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.