Das persönlichste Warenhaus der Schweiz, der unpersönlichste Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pensionskasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe vorherige Kommentare
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Verhalten gegenüber den Mitarbeitern stark verändern
Löhne fair verhandeln, nicht nur zu Gunsten der Firma sondern so die Mitarbeiter wertschätzen
Alle gleich behandeln, nicht dem Kader 70% Rabatt unter der Hand geben aber dem Mitarbeiten nur die vorgegebenen 20%
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang der oberen Hierarchie nach unten ist katastrophal... Mitarbeiter werden ermahnt, wenn man die Geschäftsleitung nicht grüsst. GL beachten einen aber nicht wenn man dann grüsst zb. Der Ton der verschiedenen Abteilungen ist schlecht. Man wird von oben herab behandelt und Kritik wird gehört aber es werden keine Verbesserungen vorgenommen. Man nimmt Momentaufnahmen als allgemeine Arbeitseinstellung und Verwaltungsangestellte sprechen unangebracht mit Mitarbeitern über die Arbeit ohne dass man der Vorgesetzte ist und dies gar nicht so der Arbeitshierarchie entspricht. Dies wird sogar von direkten Vorgesetzten unterstützt selbst wenn der Ton nicht angebracht war oder das Feedback beleidigend war
Image
Gegenüber der Welt und Kunden einwandfrei, intern sehr schlecht
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance wird sich noch mehr verschlechtern da die Öffnungszeiten definitv noch mehr verlängert werden möchten ohne Rücksicht auf die die dann betroffen sind
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen vorhanden, nicht intern aber kann gefördert werden, ob die Weiterbildung dann genutzt wird vom Arbeitgeber sehr verschieden
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, höhere Löhne kann man durchaus verhandeln aber sehr mühselig, Einstiegslohn 500.- pro Monat tiefer als Konkurrenz
Gute Pensionskasse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr viel Abfall
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen halten zusammen aber die Vorgesetzten sind da nicht dabei
Umgang mit älteren Kollegen
siehe vorherige Kommentare
Vorgesetztenverhalten
wie bereits erwähnt sehr schlecht, Vorgesetzte werden nicht die qualifizierten sondern die "Lieblinge" der GL etc. Man kann das gesamte Team schlecht behandeln, unendlich faul und die Lorbeeren anderer einholen (die Vorgesetzten wissen dies teils sogar) und diese Person wird befördert. Da man die richtigen Beziehungen hat
Arbeitsbedingungen
eher alte Technik, neuere wird durchaus auch benutzt, Beleuchtung teils hell oder zu dunkel, Lärmpegal von Musiklautsprechern im Laden teils veil zu laut
Kommunikation
Kommunikation ist vorhanden aber schlecht umgesetzt, ineffizient da auch verschiedene Interpretationen vorhanden sein können oder interne Anfragen frustrierend lange gehen können, ohne dass man weiss ob die Anfrage überhaupt bearbeitet wird
Gleichberechtigung
"Lieblinge" der GL etc. dürfen alles, (Zeitdiebstahl, vor Ort nicht arbeiten, respektlos sein und Mobbing) gab anscheinend auch Fälle wo in Feriensperren Ferien genommen werden durften oder Ferien verschoben werden mussten nur weil zb. ein Partner eines Vorgesetzen diese Ferienzeit wollte
Interessante Aufgaben
Man wird teils in verschiedenen Abteilungen eingesetzt. Dies kann sehr interessant sein