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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ganz ehrlich keine Ahnung.
Super Sozialwesen
Pensionskasse
Pensionskasse
- Alljährlicher Firmenevent
- Bez. Freitag am Geburtstag
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr schlechter Lohn, gegen aussen für die Kunden super aber innen für die Mitarbeiter nicht mal halb so gut.
Zuwenig Kommunikation mit den Filialen
Macht manhcmal angst
siehe vorherige Kommentare
Sie ist kalt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr lohn, bessere Kommunikation, Mitarbeiter wertschätzen
Mehr Kommunikation mit den Filialen
Kommunikation und Verhalten gegenüber den Mitarbeitern stark verändern
Löhne fair verhandeln, nicht nur zu Gunsten der Firma sondern so die Mitarbeiter wertschätzen
Alle gleich behandeln, nicht dem Kader 70% Rabatt unter der Hand geben aber dem Mitarbeiten nur die vorgegebenen 20%
Weniger kalt sein.
Sie könnten Ihre Lehrlinge mit mehr Respekt begegnen und ihnen auch richtig zuhören wenn sie ihnen etwas sagen wollen! Hört bitte auch auf gewisse Leute zu periodisieren und andere hingehen komplett auszuschliessen!! Wenn ihr jemanden Kündigt bitte schaut darauf das Ihr das nicht kurz vor den Sommerferien macht!! Macht es so das die Lernenden noch eine gute Chance haben einen Anschluss Betrieb zu finden!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Loeb ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das variiert von Abteilung zu Abteilung, wie in jeder anderen Firma.
Abteilungen halten zusammen aber die Vorgesetzten sind da nicht dabei
Toll, hilfsbereit, freundschaftlich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Loeb ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommunikation ist vorhanden aber schlecht umgesetzt, ineffizient da auch verschiedene Interpretationen vorhanden sein können oder interne Anfragen frustrierend lange gehen können, ohne dass man weiss ob die Anfrage überhaupt bearbeitet wird
Man kan noch so oft das Gespräch suchen, auf Unterstützung wartet man vergebens
Viel offen, wichtiges wird verschwiegen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen vorhanden, nicht intern aber kann gefördert werden, ob die Weiterbildung dann genutzt wird vom Arbeitgeber sehr verschieden
Du hast extrem gute Weiterbildungsmöglichkeiten egal in welchem Bereich du deine Ausbildung machst!!!
Nicht erwünscht
Wird unterstützt und bezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Loeb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Loeb schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Loeb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Loeb als eher traditionell.
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