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Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,67
Vorgesetztenverhalten
3,47
Kollegenzusammenhalt
3,87
Interessante Aufgaben
3,53
Kommunikation
3,27
Arbeitsbedingungen
3,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,80
Work-Life-Balance
3,53

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,08
Karriere / Weiterbildung
3,40
Gehalt / Sozialleistungen
3,07
Image
3,40
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 12 von 15 Bewertern Homeoffice bei 9 von 15 Bewertern Kantine bei 7 von 15 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 15 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 6 von 15 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 15 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 6 von 15 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 3 von 15 Bewertern Parkplatz bei 2 von 15 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 11 von 15 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 12 von 15 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 7 von 15 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 15 Bewertern Mitarbeiterevents bei 10 von 15 Bewertern Internetnutzung bei 11 von 15 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 15 Bewertern
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Bewertungen

  • 25.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Als BB hat man keine bis wenig Kaarienchance was sehr schade ist.

Karriere / Weiterbildung

siehe Kommentar oben.

Gehalt / Sozialleistungen

schlecht. Kaum einen Lohn nach 5 Jahren hatte ich unter dem Strich wenig verdient als zu beginn. Versicherung schlecht.

Arbeitsbedingungen

Als Berufsbildner hat man kaum einen Lohn, Wertschätzung als BB sehr gering.

Work-Life-Balance

Es werden in Projekten immer wieder Leichen hinterlassen.

  • 22.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 29.Feb. 2016 (Geändert am 08.März 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Gleichberechtigung

Alle verdienen gleich viel Lohn, was allerdings unter dem vorgeschlagenen Mindestlohn ist!

Verbesserungsvorschläge

  • Organisation, Lernendenbetreuung, Lohn

Contra

alles scheint und ist meist auch unorganisiert, Kurse müssen weit weg vom Wohnort besucht werden, obwohl es in der Nähe dieselben gibt, der Lohn ist unter dem Mindestvorschlag, Ausbildungsleiter sind überfordert, ES MUSS EIN SURVIVAL CAMP BESUCHT WERDEN!!!!!!!!

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 07.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeitende mehr fördern und besser miteinbinden. Fehlerkultur zulassen, Innovation
  • 08.Dez. 2014 (Geändert am 16.Dez. 2014)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Ausbildungsleiter
  • 09.Sep. 2014
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 06.Mai 2013
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 21.Jan. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt in den verschiedenen Teams.

Interessante Aufgaben

viele Handlungsfreiheit in klarem Rahmen. Ideen werden umgesetzt

Karriere / Weiterbildung

Karriere durch Größe der Firma nicht für alle möglich.
Dank Netzwerk zu den über 60 Mitgliedsfirmen aber Karrierrechancen im öV gut.
Persönliche Weiterbildungskonti für Mitarbeitende

Arbeitsbedingungen

Nicht an allen Standorten gleich

Vorgesetztenverhalten

- Realistische Ziele
- Durchwegs kollegiales Verhältnis
- Persönliche Kontakte
- Manchmal werden persönliche Ziele zu wenig gefördert/gefordert

Kollegenzusammenhalt

- In den einzelnen Abteilungen gut
- Unter den einzelnen Geschäftsbereichen könnte es besser sein

Interessante Aufgaben

- Stark Abhängig vom Aufgabengebiet
- Sehr interessante Aufgaben mit umfangreichen Kompetenzen sind möglich

  • 13.März 2012 (Geändert am 15.März 2012)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00