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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
je nach Einteilung des Lehrbetriebs und des Teams machte die Ausbildung zwischendurch sogar Spass. Die ÜK's waren lehrreich.
* Die Möglichkeit, im öffentlichen Verkehr eingesetzt zu werden – das macht sich gut im Lebenslauf und bietet wertvolle praktische Erfahrungen, vor allem durch die Zusammenarbeit mit der SBB AG.
* Das GA, das ihr während der Ausbildung erhaltet, ist ein echter Vorteil und erleichtert die Mobilität erheblich.
* Die Rückvergütung von Kosten für Sprachzertifikate und die Möglichkeit, Spesen abzurechnen, sind positive Angebote, die nicht selbstverständlich sind.
* Der Gutschein für den Laptopkauf mit CHF 300 unterstützt euch bei der ...
Perfektioniert unsere Fähigkeit für den Beruf das wir ihn Perfekt lernen
Das sie dich gut unterstützen für die Kosten von Kurse und Sprachaufenthalte.
Innovativ und ständig im Wandel und an der Suche für Verbesserungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird auf ernsthafte private Probleme nicht eingegangen, sehr schlechte Berufsbildner (trifft aber nicht auf alle zu).
Siehe: Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber
Die im Zug bekommen Kosten für das Essen aber ich nicht, da ich im Büro bin aber bin auch immer in einem andere Stadt arbeiten.
Bisschen Streng
Lohn, Arbeit, eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Lernenden mehr Mut machen, was unzulässige Arbeiten und unzulässige, körperlich angegangene Kritik angeht, sowas zu melden ohne Angst vor Konsequenzen zu haben, wie zb. das Einfliessen lassen persönlicher Dinge in die Semesternote.
Die Login AG könnte an einigen Punkten arbeiten, um die Ausbildung für Lernende besser und fairer zu gestalten:
* Mehr Transparenz bezüglich der Speicherung und Nutzung von Daten würde den Lernenden helfen, besser zu verstehen, welche Informationen dokumentiert werden und warum.
* Ein respektvollerer und professionellerer Umgang seitens der Ausbildungsleiter und Berufsbildner wäre wünschenswert, wobei Kritik konstruktiv und auf Augenhöhe erfolgen sollte.
* Berufsbildner sollten besser geschult werden und mehr Verständnis für die Herausforderungen der Lernenden entwickeln, um gezielter unterstützen ...
Eigentlich keine
Ausbildungskonzept überprüfen
ÜK ist sinnlos. Wieso diskutieren wir einen tag über fliegende Züge?
Die Lernende auf der Gewählten Laufbahn mind. 2.5 Jahre der Ausbildung arbeiten zu lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von login Berufsbildung ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Alle erhalten den gleichen Auftrag
Sehr viele Frau an Führungspositionen, aber auch andere Bereiche.
Absolut mustergültig: Zwischen Frauen und Männern wird kein Unterschied gemacht.
Das ist tip top!
Gleichberechtigung ist top. Viele Frauen in Führungspositionen. Förderung des Anteils weiblicher Lernenden in technischen und handwerklichen Berufen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von login Berufsbildung ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ziemlich durchschnittlich, dafür aber viele weitere Vorteile
Lohn könnte besser sein. Detailhandel Lernende in der Migros, Coop, Lidl, Aldi etc. haben einen viel höheren Lohn.
Sehr schlecht
Es wurde sehr viel Verlangt und in meiner Position relativ schlecht bezahlt. Dafür hat man ein GA erhalten und auch Zuschüsse für Weiterbildungen.
670.- im ersten Lehrjahr sind schon längst nicht mehr der Zeit entsprechend.
GA gibts „kostenlos“ (Lohnbestandteil)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Man hat keine Chancen auf zb. Lokführer-Ausbildungen, obwohl dies vor der Ausbildung beworben wird.
die meisten wurden nach der Lehre leider nicht übernommen.
Dieser Punkt ist wirklich positiv: Die Karrierechancen nach der Ausbildung bei der Login AG beziehungsweise der SBB sind gut.
Der Lohn nach der Lehre als KV-Angestellte liegt netto bei etwa 4.500 CHF (ohne 13. Monatslohn) – das ist voll in Ordnung. Die SBB bietet zudem sehr gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, mit zahlreichen Weiterbildungsangeboten, Studiumsmöglichkeiten und klaren Karrierepfaden.
Je nachdem, in welchem Bereich ihr arbeitet, gelten die üblichen Corporate-Standards, was Bezahlung und Entwicklungschancen angeht.
Login selber nicht jedoch die Partnerfirmen in denen man danach kommt
Anschliessend wird ein Job angeboten welches 500-700.- unter dem Durchschnitt ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- login Berufsbildung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet login Berufsbildung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen login Berufsbildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei login Berufsbildung als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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