Lonza AG als Arbeitgeber

Lonza AG

15 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Die schweizer Industrie jammert über Fachkräftemängel, Lonza zeigt, wie man diese vergrault.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lonza in Visp beworben.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt HR auswechseln. Ein Vorstellungsgespräch mit einem MA im Call-Center zu führen ist wohl eher nicht seriös. Dazu wurde ich noch 30 Minuten verspätet angerufen als terminlich Vereinbart.
Dann hört man gar nichts mehr, nach vier Wochen kommt eine Entschuldigung, Nachts um 23.45 Uhr abgeschickt, dass man definitiv auf mich zurück kommen wird, und um etwas Geduld bittet.
Weitere drei Wochen vergehen, ich schreibe ein e Mail, und eine Woche später kommt die Antwort, dass man ein weiteres Gespräch vorbereitet.
Jetzt sind drei Monate her, und nichts weiter gehört.
Sorry Lonza, es ging hier um eine Stelle mit der Besetzung einer top Fachperson. So bekommt ihr definitiv kein gutes Personal.
SO GEHT MAN NICHT MIT FACHKANDIDATEN UM! Und wer bitte, will unter diesen Umständen bei euch sein Fachwissen anwenden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Bewerber werden ignoriert, E-Mails bleiben unbeantwortet. Offenbar eine Firma mit null Wertschätzung für Menschen.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lonza in Visp beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wechselt Euer HR aus. Wer nicht mit Menschen kann, sollte nicht HR machen.
Den Kandidaten selbst die HR-Zusammenfassung nach dem Gespräch schreiben zu lassen geht gar nicht.
Die Beantwortung von E-Mails von Kandidaten gehört sich einfach. Ich habe nach der dritten nicht Reaktion einen tracker geschickt und "ihre E-Mail wurde ungelesen gelöscht" als Info bekommen. Geht auch gar nicht.
Lonza hat Workday, bietet aber nicht die Möglichkeit, accounts zu löschen, bzw. reagiert auch hier nicht. Geht gar nicht.
Ein Arbeitgeber der nicht mit einem spricht. Geht überhaupt nicht.
Lonza- geht überhaupt nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Long time no see

1,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lonza AG in Basel als Head beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man lässt Bewerber nicht wochenlang im Ungewissen, das ist ganz schlechter Stil, ob denn nun eine Zu- oder Absage folgt. Und man pflegt die Infomail Adresse, wenn sich dort jemand meldet und beantwortet die Anfragen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Gute Bewerbungsgespräche, die Recruiting Plattform sollte aber verbessert werden

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lonza AG in Visp als Chemielaborant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eindeutig die Verbesserung des Öfterennlinebewerbungsportals. Bei Eingabe der eigentlichen Bewerbung, sollte es möglich sein, auch ein Anschreiben hochzuladen. An manchen Stellen ist das Portal unübersichtlich.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, schwächen
  • Was ist ihnen im Team wichtig
  • Welche Charaktereigenschaften würden ihnen ihre Freunde attestieren
  • Was war in ihrer vorherigen Firma gut/schlecht
  • Was bringen sie von dort mit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Bewerbungs-Prozess war sehr professionel

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Lonza in Visp als Scientist QC beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

  • Ziele bzw. Karriere geplant?, Hobbies, erfolgreiche Projekte bisher, Stärken und Schwächen
  • Gründe für Wechsel, warum Lonza?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Teamassistentin und Administrative Assistentin.

4,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lonza AG in Basel als Assistentin Admin. beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Der Ablauf ist gut so und ein sehr schnelles aber gutes Ablaufverfahren für den bewerbenden.

Bewerbungsfragen

  • Sehr gute Sozialkompetenz, Organisationtalent
  • Umstrukturierung meiner Abteilung
  • Wie schätzen sie sich ein?
  • Offen um neues zu lernen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Billigkräfte gesucht?

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lonza AG in Basel als Senior IP Counsel - Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Drei Wochen keinerlei Rückmeldung von HR, nicht einmal eine Eingangsbestätigung nach Online-Bewerbung! Erst nach direkter Kontaktaufnahme über Umwege kam von HR umgehend eine zwar formal nette E-Mail, aber mit fadenscheinigen Ausreden sowie einer Absage: aufgrund des kurz bevorstehenden Abschlusses des Bewerbungsverfahrens könne meine Bewerbung leider nicht weiter berücksichtigt werden.
Wie erklärt es sich dann, daß auch 29 Tage danach dieselbe Stelle immer noch ausgeschrieben ist?
Ist das unprofessionell oder einfach nur unehrlich?
Hier werden wohl Personen gesucht, die zwar hochqualifiziert, aber dumm genug sind, sich zu Niedriglöhnen in einem Hochpreisland zum Vorteil einiger weniger Investoren abzurackern.
Das würde auch erklären, wieso HR zu wenig Personal hat und die Arbeit nicht zeitnah erledigt.
Wer macht mit diesem Unternehmen überhaupt Geschäfte?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Hoffentlich müssen Kunden nicht so lange warten....

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Lonza AG in Basel als Sales beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz mehrfacher Erinnerungen per Anrufe und Mails liegt 8 Wochen nach dem Gespräch keine abschliessende Stellungnahme vor.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

eine riesen Durcheinander

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Lonza AG in Basel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Erst eine Absage, eine Woche später eine Einladung, keine Erstattung Reisekosten, langes Warten auf eine Rückmeldung, keine angenehme Gesprächsatmosphäre bzw. Wertschätzung, ein Chaosladen in Sachen Recruiting


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Naja..

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Lonza AG in Visp als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach persönlichem Gespräch mit 4 Mitarbeitern bekommt man als Absage eine automatische Standardmail. Das ist nicht (mehr) zeitgemäss und verbesserungsbedürftig. Zudem ist das Interviewverfahren teils nur mässig professionell geführt und erlaubt so nur geringe Validität. Bitte an der Methodik arbeiten, sonst ärgert sich ein Bewerber nur.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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