34 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Bewerbungsgespräche, die Recruiting Plattform sollte aber verbessert werden
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lonza AG in Visp als Chemielaborant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eindeutig die Verbesserung des Öfterennlinebewerbungsportals. Bei Eingabe der eigentlichen Bewerbung, sollte es möglich sein, auch ein Anschreiben hochzuladen. An manchen Stellen ist das Portal unübersichtlich.
Bewerbungsfragen
- Stärken, schwächen
- Was ist ihnen im Team wichtig
- Welche Charaktereigenschaften würden ihnen ihre Freunde attestieren
- Was war in ihrer vorherigen Firma gut/schlecht
- Was bringen sie von dort mit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungs-Prozess war sehr professionel
Bewerber/inHat sich 2018 bei Lonza in Visp als Scientist QC beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Ziele bzw. Karriere geplant?, Hobbies, erfolgreiche Projekte bisher, Stärken und Schwächen
- Gründe für Wechsel, warum Lonza?
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Teamassistentin und Administrative Assistentin.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lonza AG in Basel als Assistentin Admin. beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Der Ablauf ist gut so und ein sehr schnelles aber gutes Ablaufverfahren für den bewerbenden.
Bewerbungsfragen
- Sehr gute Sozialkompetenz, Organisationtalent
- Umstrukturierung meiner Abteilung
- Wie schätzen sie sich ein?
- Offen um neues zu lernen.
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Billigkräfte gesucht?
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lonza AG in Basel als Senior IP Counsel - Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Drei Wochen keinerlei Rückmeldung von HR, nicht einmal eine Eingangsbestätigung nach Online-Bewerbung! Erst nach direkter Kontaktaufnahme über Umwege kam von HR umgehend eine zwar formal nette E-Mail, aber mit fadenscheinigen Ausreden sowie einer Absage: aufgrund des kurz bevorstehenden Abschlusses des Bewerbungsverfahrens könne meine Bewerbung leider nicht weiter berücksichtigt werden.
Wie erklärt es sich dann, daß auch 29 Tage danach dieselbe Stelle immer noch ausgeschrieben ist?
Ist das unprofessionell oder einfach nur unehrlich?
Hier werden wohl Personen gesucht, die zwar hochqualifiziert, aber dumm genug sind, sich zu Niedriglöhnen in einem Hochpreisland zum Vorteil einiger weniger Investoren abzurackern.
Das würde auch erklären, wieso HR zu wenig Personal hat und die Arbeit nicht zeitnah erledigt.
Wer macht mit diesem Unternehmen überhaupt Geschäfte?
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Hoffentlich müssen Kunden nicht so lange warten....
Bewerber/inHat sich 2016 bei Lonza AG in Basel als Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Trotz mehrfacher Erinnerungen per Anrufe und Mails liegt 8 Wochen nach dem Gespräch keine abschliessende Stellungnahme vor.
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eine riesen Durcheinander
Bewerber/inHat sich 2016 bei Lonza AG in Basel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erst eine Absage, eine Woche später eine Einladung, keine Erstattung Reisekosten, langes Warten auf eine Rückmeldung, keine angenehme Gesprächsatmosphäre bzw. Wertschätzung, ein Chaosladen in Sachen Recruiting
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Naja..
Bewerber/inHat sich 2015 bei Lonza AG in Visp als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach persönlichem Gespräch mit 4 Mitarbeitern bekommt man als Absage eine automatische Standardmail. Das ist nicht (mehr) zeitgemäss und verbesserungsbedürftig. Zudem ist das Interviewverfahren teils nur mässig professionell geführt und erlaubt so nur geringe Validität. Bitte an der Methodik arbeiten, sonst ärgert sich ein Bewerber nur.
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Bewerbungsgespräch ok, Wartefrist zu lange
Bewerber/inHat sich 2014 bei Lonza in Visp als Teamleader Software Developer beworben und eine Absage erhalten.
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Wenn ich für eine Zu- /Absage über einen Monat ohne irgendwelchen Kontakt warten muss, ist das einfach zu lange!
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Bewerbung für eine Lehrstelle
Bewerber/inHat sich 2013 bei Lonza AG in Visp als Lehrstelle beworben und eine Zusage erhalten.
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Es lief alles sehr gut ab.
Die Lonza ist in Sachen Bewerbungen sehr gut.
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Lockeres und offenes Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2007 bei Lonza AG in Visp als HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was ist das grösste Risiko, dass Sie je eingegangen sind?
- Worauf sind Sie in Ihrem Leben am meinsten stolz?
- Wieso wechseln Sie ihr Betätigungsfeld? Sehen Sie Kombinationsmöglichkeiten? (HR/PR)
- Welchen Tick halten Ihnen Ihre Freunde vor?
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