Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
291 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
160 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 88 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Genug Zeit
Nicht viel Kontakt
Mehr Aufmerksamkeit
The company culture, mission and people
Sometimes personal approach is really needed, to be heard, to be listened, to be understood
Pay attention more to employees
Gute Arbeitsatmosphäre, Loyalität
Relativ hohe Fluktuation speziell im Bereich des mittleren Managements
Verbesserung der Transparenz von Entscheidungen und deren Vermittlung/Kommunikation
Sehr viele Freiheiten wenn die Leistung stimmt!
Tolles Wir-Gefühl
Top moderne Büros
Regelmäßige Townhalls
Gutes Betriebsklima
Wer will der kann
Altlasten. Aktuell aber ein sehr hohes Bewusstsein verlangt und vorhanden.
Jede(r) ist für jede(n) da
Viel Wissen, dass von älteren Kollegen weitergegeben wird
Top Vorgesetzter. Klare Vorstellungen. Geht mit gutem Beispiel voran.
Wichtiges wird zeitnah kommuniziert
Sehe keine Unterschiede
Vielfältig
Lohn, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Arbeitssicherheit
Faire Löhne, zeitgemässer Arbeitsplatz/schutz. Anlagen/Leitungen erneuern/ regelmässig checken und nicht darauf warten bis es wieder ein Leck gibt
Innerhalb der Schweiz wird Lonza Visp zunehmend gemieden
Ohne mindestens Masterabschluss ist keine Weiterentwicklung möglich
Das Gehalt für Laboranten/Labor Techniker ist sehr schlecht. 10.000 bis 15.000 CHF weniger pro Jahr als in anderen Firmen im Wallis.
Sozialleistungen sind gesetzlicher Standard
Bekannte Probleme mit Quecksilber und Lachgas
Viele Kollegen sind demotiviert die Einstellung im Team ist oft "Dont get paided enough to care"
stark abhängig vom Vorgesetzten
Das Werksgelände ist eine Baustelle. Viele Labore sind sehr alt, ich Frage mich wie das noch zulässig ist.
Wer Walliser ist wird bei Beförderungen bevorzugt
Schlechte Kommunikation
Einarbeitung
Wertschätzung!Unterstützung!Kommunikation!
Stress,Druck von oben,es dürfen keine Fehler passieren,sehr schlechte Einarbeitung für Quereinsteiger.man muss von jetzt auf gleich alles können und wissen wenn.nicht wird man ausgetauscht.Fehler werden nicht direkt angesprochen ,erst ewigs später.Bei Nachfragen und Anforderung von Hilfe wird von älteren langjährigen MA mit den Augen gerollt....
Schon junge Leute haben keine Lust mehr.Erst recht nicht auf Schichtarbeit.viele Krankmeldungen vor und nach den Freiplänen.hohe Fluktationsrate der MA.Lonza versucht sich als Super Arbeitgeber nach aussen zu präsentieren was aber definitiv nicht so ist.Erst recht nicht wenn man einer der "einfachen"Angestellten ist.
7d Dienste und 12 h Dienste an Sonntagen....man wird verheizt
Man muss aufpassen wen man was sagt.....still und zurückhaltend wird kritisiert,daß man sich nicht integriert.Jeder schaut nur für sich das er gut da steht
Die älteren, vorwiegend Einheimische geben sich als Platzhirsche....alles was an neuen kollegen nicht gleich funktioniert wird drüber gelästert
Falsch,falsch falsch......eine Krähe hackt der anderen keine Auge aus....
Hinterhältig,falsch
Wenn man schichtzulage abzieht ,eher durchschnittlich .
Wären da wenn,man genügen Zeit zum sich einarbeiten hätte
Wertschätzung der Arbeitnehmer erhöhen
Versorgungssituation Arbeitnehmer verbessern/ Preise sein
Starke Überwachung der Mitarbeiter
Image besser als Arbeitsalltag Arbeitnehmer
Zu wenig Kantinen/ Essenseinrichtungen/ Pausenräume für viel zu viele Mitarbeiter, Remote work wurde Beginn 2024 stark eingeschränkt
Engagierte Umweltgruppe vor Ort, Sozialbewusstsein: Arbeitgeber kommt vor Wohlwollen langjähriger Arbeitnehmer
Durchschnittlich gut möglich
Teamabhängig
Abhängig von jeweiliger Person/ Persönlichkeit, stark männerlastiges Arbeitsumfeld
Grosser Teil des Standorts ist Baustelle, viele Einschränkungen in der Infrastruktur im Moment, IT-Devises alles vorhanden und auf hohem Niveau
Ok
Viele unterschiedliche Nationalitäten fördern die Vielfalt am Standort, Initiativen für interkulturellen Austausch eher mau/ starke Grüppchenbildung
Offenes Ohr für innovative Ideen, Schwächen in der Umsetzung/ Zeitplan
Work life balance is amazing.
To get more workers, so one won’t have to do the job of 2,5 people.
Spannendes Umfeld
Keine guten Aufstiegschancen.
Mehr individuelle Entwicklung der Mitarbeiter.
So verdient kununu Geld.