Einzige Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gegen Aussen auf heile Welt gemacht, auch gegenüber den Mitarbeitenden. In Wirklichkeit ist es aber so dass die Firma (ehemaliges Schweizer Familienunternehmen mit Patron) verkauft wurde zuerst an Securitas und dann Loomis.
Man versucht daher in der Administration zu sparen wo auch immer nur möglich. Das wirkt sich negativ auf das Firmenklima und die Mitarbeiter aus. Die guten Mitarbeiter gehen oder schieben Dienst nach Vorschrift und schauen dass ihnen der Rest am a**** vorbei geht. Neue Mitarbeiter in der Administration halten es selten über ein, zwei Jahre aus.
Managementpositionen sind oft mit Marionetten, unfähigen, unpassenden Personen besetzt oder welchen die einfach auf Kollegenbasis in die Fukntion gerutscht sind.
Verbesserungsvorschläge
Komplettes Management ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Stress die Leute sind gereizt
Kommunikation
Es wird auf heile Welt gemacht, jeder spürt aber die Angst und den Kostendruck.
Kollegenzusammenhalt
so gut wie es die möglichen Umstände zulassen. Aber schlussendlich versucht ab einem gewissen Punkt jeder die eigene Haut zu retten.
Work-Life-Balance
Der Stress ist so hoch dass am Abend viele Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Sehr unsensibel, voller Fehlleistungen und leerer versprechen. Lausiges Kommunikationsverhalten. Kaum ein Mitarbeiter der über 1-2 Jahren bleibt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind vorhanden, der Stress und die fehlende Unterstützung lässt das durchführen dieser nicht zu.
Gleichberechtigung
In der IT quasi nur Männer eingestellt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gefeuert oder kriegen Burnout Beschwerden
Arbeitsbedingungen
Zu viel Stress viele stressbedingte Fehltage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich vorhanden, Burn-Out betroffene oder Mitarbeiter die aufmucken werden rausgeekelt oder freigestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Minimale Gehälter und Lohnerhöhungen für Angestellte
Image
Kann ich nur runterdrücken um realistisch zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden versprochen, wenn es aber konkret wird drückt sich der Arbeitgeber.