Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Loomis die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 177 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
103 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Personalengpässe und Pikett ist die Belastung aus meiner Sicht oft hoch.
Ich vermisse bei einigen Führungspersonen Erfahrung und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitenden.
Informationen und Änderungen werden aus meiner Sicht oft unklar oder kurzfristig weitergegeben.
Die Tätigkeit ist abwechslungsreich und selbstständig.
Im Team untereinander gut, insgesamt aber spürbarer Druck durch Personalmangel und Unsicherheit.