178 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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178 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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178 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Lohn wird zuverlässig und pünktlich ausbezahlt. Die Arbeit ist abwechslungsreich und selbstständig. Unter den Kolleginnen und Kollegen habe ich viel Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt erlebt.
Aus meiner Sicht fehlt es bei einigen Führungspersonen an Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitenden. Ich habe den Eindruck, dass die Anliegen der Mitarbeitenden nicht immer die nötige Aufmerksamkeit erhalten.
Mehr Transparenz bei Regeln und Änderungen, mit einfachem Zugang für alle Mitarbeitenden. Ferien, Spesen und Entlöhnung an das heutige Marktumfeld anpassen und Zulagen nachvollziehbarer darstellen. Bei der Besetzung von Führungsfunktionen stärker auf Berufserfahrung und Führungskompetenz achten.
Im Team untereinander gut, insgesamt aber spürbarer Druck durch Personalmangel und Unsicherheit.
Nach aussen professionell, intern erlebe ich es teilweise anders.
Durch Personalengpässe und Pikett ist die Belastung aus meiner Sicht oft hoch.
Ich sehe kaum erkennbare Entwicklungsmöglichkeiten.
Lohn kommt pünktlich, Ferien, Spesen und Zulagen entsprechen aus meiner Sicht aber nicht mehr dem heutigen Marktumfeld.
Für mich im Arbeitsalltag wenig sichtbar.
Viel Hilfsbereitschaft.
Keine besonderen Auffälligkeiten aus meiner Sicht.
Ich vermisse bei einigen Führungspersonen Erfahrung und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitenden.
Sommer teils hohe Temperaturen bei der Arbeit.
Informationen und Änderungen werden aus meiner Sicht oft unklar oder kurzfristig weitergegeben.
Hier habe ich keine besonderen Auffälligkeiten erlebt.
Die Tätigkeit ist abwechslungsreich und selbstständig.
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Unternehmenskultur, die gute Zusammenarbeit im Team sowie die Unterstützung bei Weiterbildungen und der persönlichen Entwicklung.
Mitarbeitende mit Ambitionen für eine berufliche Weiterentwicklung oder einen internen Aufstieg könnten gezielter unterstützt und gefördert werden.
In unserer Abteilung herrscht eine sehr positive Atmosphäre. Unsere Teamleiterin ist nicht nur eine Führungskraft, sondern arbeitet aktiv mit und unterstützt das Team jederzeit. Besonders in stressigen Situationen geht sie mit gutem Beispiel voran und packt selbst mit an.
Unser Unternehmen geniesst einen guten Ruf und wird von Mitarbeitenden sowie Kunden als kompetent und vertrauenswürdig wahrgenommen.
Unsere Abteilung fördert eine gesunde Work-Life-Balance. Flexible Lösungen und gegenseitiges Verständnis tragen dazu bei, dass die Mitarbeitenden motiviert und ausgeglichen bleiben.
Besonders positiv ist, dass das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden aktiv unterstützt. Mir wurde die Möglichkeit gegeben, eine Weiterbildung zu absolvieren, deren Kosten vom Unternehmen übernommen wurden. Dies zeigt die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden und das Engagement für deren berufliche Entwicklung.
Insgesamt bin ich zufrieden, sehe jedoch bei der Vergütung noch Optimierungsmöglichkeiten. Eine marktgerechte Anpassung des Gehalts würde die Attraktivität des Arbeitgebers weiter erhöhen.
In unserer Abteilung wird auf Umwelt- und Sozialbewusstsein geachtet. Ein respektvoller Umgang miteinander sowie ein verantwortungsvoller Einsatz von Ressourcen sind selbstverständlich.
Der Kollegenzusammenhalt in unserer Abteilung ist hervorragend. Die gegenseitige Unterstützung und das vertrauensvolle Miteinander tragen wesentlich zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden respektvoll behandelt und als wichtige Wissensträger geschätzt. Dies fördert ein positives und kooperatives Arbeitsumfeld.
Besonders positiv ist, dass unsere Vorgesetzte mit gutem Beispiel vorangeht, Verantwortung übernimmt und das Team auch in herausfordernden Situationen unterstützt.
Die Arbeitsbedingungen in unserer Abteilung sind sehr gut. Die Arbeitsmittel stehen zur Verfügung, und das Arbeitsumfeld unterstützt ein effizientes und angenehmes Arbeiten.
Die Kommunikation in unserem Team ist offen, respektvoll und transparent. Informationen werden rechtzeitig weitergegeben, und Fragen oder Anliegen können jederzeit angesprochen werden.
Besonders positiv ist der respektvolle Umgang miteinander. Jede Person wird gleich behandelt und für ihre Leistungen geschätzt.
Besonders positiv finde ich die Vielfalt der Aufgaben. Dadurch kann ich meine Fähigkeiten einbringen und kontinuierlich neue Erfahrungen sammeln.
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In Mitarbeiter Investieren und mehrere sicherheitsrelevante Kürse anbieten (auch erste hilfe, Selbstverteidigung) dies auch währed der Arbeitszeit.
Durch die Disponenten sind viele Fahrer sehr genervt. Deshalb auch viele Mitarbeiter beginnen und innert der Probezeit kündigen Sie schon wieder.
Naja viele rezessionen sind schlecht. man denkt aber es ist sehr professionell bis man im Unternehmen ist
nicht zu wissen wann man feierabend hat, hat nichts mit Work-Life-Balance zu tun, aber beginnt man ca 6 uhr sollte man zwischen 15-17 Uhr im Feierabend sein
Keine Weiterbildung. bis jetzt nur leere versprechen
sehr schlecht, für dad Risiko.
elektro lkw und fahrzeuge für B-Touren
Untereinander alle super, hilfsbereit fast eine 5 Sterne bewertung (aber es kann immer besser sein)
gibt ältere Mitarbeiter, aber kann es nicht beurteilen
manche gut, aber im gesamten eher schlecht
ok
Sehr schlecht, kein Problem wird gelöst, oder der andere löst es…
nicht transparent genug somit 3 sterne
Irgendwann nach 1 monat gibt es nicht intressante neue aufgaben sondern nur neue touren (vielleicht)
Tolle Atmosphäre und ein sehr kollegiales Umfeld.
Insgesamt eine gute Work-Life-Balance, auch wenn es gelegentlich intensivere Phasen geben kann.
Die Benefits sind sehr ansprechend und ein echter Pluspunkt. Das Gehalt ist solide, bietet aber – wie oft in der Branche – noch Raum für Diskussionen.
Ein sehr kollegiales Umfeld mit einem guten Teamgeist.
Ein sehr respektvoller Umgang zwischen den Generationen. Die hohe Anzahl an langjährigen und erfahrenen Mitarbeitern sorgt für ein stabiles und wissensreiches Umfeld.
Ich schätze die Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten sehr.
Gute Ansätze, aber die Kommunikation zwischen den Abteilungen/Ebenen könnte deutlich proaktiver und klarer sein. Hier liegt noch Entwicklungspotenzial.
Nettes Team untereinander
Leitung, schichten, arbeitsprozesse
Neuer Chef als Logistiker der nicht nach emotionen handelt und keinen EQ besitzt
Hoher druck
Ich hasse die Firma seit diesem Jahr
Schichten bei denen man nichts machen kann in der freizeit
Unnötige kurse aber sonst keine chance ausser man schleimt sich ein
Geht so
Nicht damit ausgesetzt
Unterstützen sich meistens gegenseitig
Gibt ältere leute da auf die man auch rücksicht nimmt und Ihre hilfe schätzt
Respektlose Lagerleitung, kündigt ohne Vorwarnung und listiges verhalten
Schlechte Schichten, Monotone stressige arbeit, keinen plan
Meistens wartet man und weiss nicht mal für was
Wenn man eine Cheffin hat bevorzugt Sie die anderen Frauen und die reden dann obwohl stress ist über eine stunde zusammen ohne Konsequenzen
Cool mit Geld zu arbeiten
Flexible Arbeitszeiten, Verständnis für private Anliegen.
Kollegiales, respektvolles und unterstützendes Team.
Vorgesetze sind fair, offen und wertschätzend.
Möglichkeit Projekte zu übernehmen. Eigene Stärken werden gefördert.
Flache Hierarchien und sehr guter Zusammenhalt.
Fast nichts!
Fast alles
Die Arbeit an sich ist Interessant, nicht ein langweiliger Job..
Zu wenig Wertschätzung von Mitarbeitenden! Im Fokus steht nur das der Betrieb gewinn macht, deswegen beachtet man überhaupt nicht die Mitarbeiter wie erschöpft die sind, am meisten die Fahrer, nie unter 12St. Täglich.
44 St. Woche kürzen! Die Mitarbeiter sind erschöpft auf jeder Abteilung!
Funktioniert nicht wegen den Vorgesetzten!
Lässt zu wünschen übrig.
Schichten sind nicht gut eingeplant, mann hat keine Zeit für Privatleben, Familie, Freunde.. Die einten müssen mehr machen, dafür die anderen privilegiert.
Selten
Nachtschicht Zulage 6min Stunde, gibt es nirgends in der Schweiz mehr, keine zusätzlichen Zulagen auf den Lohn.
Schade..
Werden ausgelacht, keine Geduld..
Verhalten ist korrekt.
Würde gerne ein Foto machenaber gesetzlich darf ich das nicht. Ein Foto, tausend Wörter. 1970
Über Erfolg von der Firma, Änderungen, neues, etc.. über Homepage oder WeihnachtsfeierTeamsitzungen oder Mitarbeitergespräche haben wir keine.
Nein
Ja
Gute Aufstiegsmöglichkeiten / zusammenhalt / sehr gerecht
Kommunikation / verhalten von alteingesessenen Mitarbeiter
Bonus und Gehaltsstruktur verbessern / wer viel leistet sollte auch entlohnt werden
So verdient kununu Geld.