Navigation überspringen?
  

Loomis International Corporate AGals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

Loomis International Corporate AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
1,33
Schnelle Antwort
1,33
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
1,50
Wertschätzende Behandlung
2,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,50
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 20.Juni 2018
  • Bewerber

Kommentar

Zeitnah dem BEwerber Antwort geben auf Telefonate und Emails. Absage nach 1 Monat nach mehrfachen Emails und Anrufen.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
  • Firma
    Loomis International (CH) AG
  • Stadt
    KLOTEN
  • Beworben für Position
    Informatik
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
Wie ist die Unternehmenskultur von Loomis International Corporate AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 16.Dez. 2016
  • Bewerber

Kommentar

ich wurde zwar über das weitere Vorgehen informiert, doch die Abmachung wurde nicht gehalten. Telefonisch war auch niemand erreichbar. Ich bin froh, dass es nicht geklappt hat, denn wer schon die Grundwerte nicht einhält, entpuppt sich meistens als unfairer Player. Und die Reputation scheint ja, gemäss den Einträgen hier, sehr schlecht zu sein, wie die interne Stimmung auch. Daher bin ich sehr froh, wie es gekommen ist.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Loomis Schweiz
  • Stadt
    Zürich Kloten
  • Beworben für Position
    Management Position
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    Absage
  • 30.Juni 2015 (Geändert am 03.Juli 2015)
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • "Wir benötigen bei Zustandekommen eines Arbeitsverhältnisses die Auszüge aus dem Straf- / und Betreigunsgregister. " "Stellt dies für Sie ein Problem dar?"
  • Bewerber: "Nein!" (Wenn welche vorhanden sind, stehe ich dazu!)

Kommentar

Wichtige Information:
Von jedem Bewerber wird ein Strafregisterauszug & Betreibungsauszug verlangt!
Allerdings erst vorzulegen, wenn (wie in meinem Fall) eine Zusage für eine
Anstellung erfolgt!
Es wird beim 1. Gespräch NUR gefragt:
"...ob dies ein Problem für Sie darstelle?"
(Wer einen Zahlungsbefehl oder der gleichen hat, lohnt sich NICHT die Mühe
einer Bewerbung!!!)

Keine professionelle, strukturierte Rekrutierung des HRs wenn dem Bewerber bei
einer Zusage, erst dann sein Dossier hinterfragt und Detailauskünfte verlangt
werden, die ausserdem schon so weit zurückliegen die mit dem aktuellen Beruf
nicht im entferntesten gemeinsames haben.

Selbst dem Rekrutierungsberater wurden keine Informationen mitgeteilt, dass es
auch den Strafregister-/ und Betreibungsauszug für jeden Bewerber zwingend
benötigt.

Das Kader und HR der ehem. VIA MAT Gruppe (Kloten) sind längst noch nicht im
Internationalen, heutigen Rekrutierungsverfahren angekommen da alles so
schwerfällig und träge abläuft!

Angebotene Stelle selbst, dank einem 2. Gespräch guten Einblick erhalten, Büro
Räumlichkeiten wurden gezeigt und der vorgesehene Arbeitsplatz mit Team
deren Kollegen.

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Loomis International Corporate AG
  • Stadt
    KLOTEN
  • Beworben für Position
    Mitarbeiter/in IT
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden