Interessante Projekt, motivierte und tolle mitarbeiter, chaos und unstabilität im Management.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Verantwortungen, interessante Produkte und sehr Abwechslungsreich. Man kann sehr viel "on the job" lernen und sehr viel bewegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management:
- wenig transparenz.
- es wird sozusagen nie gelobt
- wenig stabilität, es wechselt ständig
- Lohn und benefits sind nicht zufriedenstellend.
- Zu viel Top - down Kultur
- Es wird zu oft etwas versprochen das nicht eingehalten wird
HR:
- Es werden zu wenig Mitarbeiter aus der Schweiz angestellt.
- Es werden zu viele Praktikanten (6 Monatsverträge) eingestellt die für Ihren Status und Ihren Lohn zu grosse Verantwortungen übernehmen sollten.
-
Verbesserungsvorschläge
-Verspricht nur was Ihr einhalten könnt.
-Höhrt mehr auf eure Mitarbeiter zu. Sie haben gute Ideen. Mehr Bottom - up statt ständige Top-Down Kultur.
Arbeitsatmosphäre
Wegen den tollen Kollegen und den tollen Projekten gehe ich gerne zur Arbeit. Wegen dem mangelhaften und unvorbildlichen Management würde ich am Morgen am liebsten im Bett bleiben und weiterschlafen.
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit ist wirklich klasse weil es in dieser Firma auch wirklich tolle Leute gib: intelligente und motivierte Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Die Mengen an Arbeit ist enorm. Wenn man gut organisiert ist, geht das schon, aber es ist auf jeden Fall nichts für jemanden den regelmässige Zeiten und einen lockeren Job magt.
Vorgesetztenverhalten
Wenig transparenz, viel wird versprochen wenig wird eingehalten, generell geben Sie den Druck den Sie von oben bekommen, an ihren Untergestellten weiter.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind sehr interessant und herausfordern, leider sind Sie meistens auch mit sehr, sehr viel administrative Arbeit verbunden die an einem Mitarbeiter in einer manager Position nichts bring und viel zu viel Zeit kostet.
Gleichberechtigung
In foldenden Punkten wird die Gleichberechtigung nicht eingehalten:
- Geschlecht: viel mehr Frauen als Männer.
- Nationalität: im Innendienst findet man viel mehr Mitarbeiter aus dem Aussland als diejenige die aus der Schweiz stammen und den Markt kennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn und benefits sind nicht zufriedenstellend wenn man es mit dem Arbeitssaufwand, Arbeitsstunden, Verantwortlichkeiten vergleicht. Die Vielen Praktikanten verdienen eher schlecht wenn man es mit der enormer Leistung die sie bringen müssen im Vergleicht stellt.
Image
Ich denke das dass Unternehmen über einen eher schlechten Ruf auf dem Schweizer Arbeitsmarkt geniesst. Leute gehen und kommen die ganze Zeit, im back office sind sehr wenig Schweizer Mitarbeiter zu finden, man sagt es sei sehr schwierig sie zu rekrutieren. Laut internen Mitarbeiterumfragen kam raus dass die meisten Mitarbeiter mit Ihrem Lohn nicht zufrieden sind.
Karriere/Weiterbildung
In meinen 4 Jahren Karriere Erfahrung wusste ich es sozusagen nie. Die Vorgesetzen haben so viel mal gewechselt dass man sich um meine Karriere-/Weiterbildung sozusagen nie gekümmert hat. Ich musste mich immer selbst durchschlagen um weiterzukommen. Generell wird einem vieles versprochen und anschliessend sehr wenig eingehalten.
Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Deine ausführliche Beschreibung gibt uns viele wertvolle Insights. Wir freuen uns, dass du den Kollegenzusammenhalt als sehr positiv empfunden hast. Teamwork, Networking und Kooperation sind ein wichtiger Pfeiler unserer Unternehmenskultur.
Vielen Dank für deine konstruktive Kritik zur Transparenz. Wir nehmen dies ernst und sind immer bemüht, uns zu verbessern. Falls du dich nochmal persönlich dazu austauschen möchtest, melde dich gerne bei mir: bettinacorinna.becker@loreal.com.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!
Bettina
L'Oréal Talent Acquisition DACH Team