Sehr langer (8 Wochen) Bewerbungsprozess mit Standardabsage
Verbesserungsvorschläge
- mehr Transparenz im Bewerberprozess. Teilweise wartet man wochenlang auf die nächste Email mit dem nächsten Schritt/ Test
- mehr Wertschätzung des Bewerbers. Nachdem man knapp 8 Wochen im Prozess war und zu den Finalisten gehörte, sollte mehr als eine automatisierte Standardbasage drin sein, die auch erst nach >2 Wochen kam aber für früher angekündigt war
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen; Was gut und was schlecht war bei vorherigem Arbeitgeber, Lieblingsprojekte beim vorherigem Arbeitgeber; Wo man sich in 5 Jahren sieht
- Studienwahl; Gründe für Wechsel
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig, da wir uns ständig verbessern möchten.
Wir haben unsere internen Prozesse überarbeitet, sodass Bewerber*innen innerhalb von maximal zwei Wochen eine Rückmeldung erhalten. In Ausnahmefällen kann es auch länger dauern.
Allen Bewerber*innen, die wir Interviews kennenlernen dürfen, die wir aber nicht einstellen können, bieten wir ein telefonisches Feedback-Gespräch an.
Für einen persönlichen Austausch melde dich gern: bettinacorinna.becker@loreal.com.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!
Bettina
L'Oréal Talent Acquisition DACH Team