Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

L’Oréal 
Switzerland
Bewertung

Sprungbrett

2,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei L'Oréal Suisse S.A. in Genf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Sprungbrett nach dem Studium. Hohe Lernkurve.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Work/Life Balance, man arbeitet teils bis spät in die Nacht und erhält dafür auch keinen Dank, da dies einfach vorausgesetzt wird. Mittels Kaderverträgen selbst bei Juniors wird dafür gesorgt, dass niemand Überstunden einziehen kann.

Work-Life-Balance

Arbeiten bis teils 22/23 Uhr. Länger als 2 Wochen Ferien nicht möglich.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bettina Corinna Becker, Senior Talent Acquisition Manager
Bettina Corinna BeckerSenior Talent Acquisition Manager

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir finden es sehr schade, dass Du deine Zeit bei uns nicht als positiv wahrgenommen hast.

Wir möchten betonen, dass uns eine gesunde Work-Life Balance sehr wichtig ist und wir diese Thematik sehr ernst nehmen.

Daher haben wir Maßnahmen entwickelt, die es unseren Kolleg:innen ermöglichen, ihre ganz persönliche Work-Life Balance zu finden. Diese Maßnahmen haben das Ziel, unsere Arbeitsweisen weiter zu verbessern und die Arbeitsbelastung zu verringern.

Falls du dich noch einmal dazu austauschen möchtest, wende Dich gerne an mich: bettinacorinna.becker@loreal.com

Für Deine Zukunft wünschen wir Dir viel Erfolg und alles Gute!

Liebe Grüße
Bettina
L'Oréal Talent Acquisition DACH Team

Anmelden