kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Marken, Qualität der Produkte, Internationalität eines Grosskonzerns
Fehlende Strukturen, Ineffizienz, Komplexität
Offen bleiben für Veränderung.
Top Name Dank Top Brands
überdurchschnittliches Salär aber auch entsprechende Forderungen
Motivation, Produkte
Umgang mit Mitarbeitern, Mindest, Lohn, Wertschätzung, Arbeitsstunden
Mehr Respekt fuer Mitarbeiter, vernuenftige Stunden, besserer Lohn
Motivierte und junge Leute
Wenn man einen Name auf seinem CV braucht, kann man dort ein paar Jahren halten. Ansonsten machen sie viele Leute verrueckt.
Kein Balance. Viele hoeren nach 1.2 Jahren auf.
Viele junge Leute haben dort ihren ersten Burnouts.
Weiterbildung möglich
Sehr tiefer Lohn. Extrem viele Stunden.
Oft oberflächigw Beziehungen. Es geht um "scheinen" und sich selbst verkaufen. Am Besten laut sein und sich sichtbar machen
Tiefer Lohn. Überproportionale Stunden (wenn man gegen 19h geht hat man ein schlechtes Gefühl). Oft bleibt man bis 21h oder mehr.
Interessante Brands und Aufgaben. Leider sehr kaotisch, Meinungen von den Chefs ändern sich ständig, sodass man die Aufgaben immer wieder von Anfang an starten muss
Hohe Eigenverantwortung, tolle Kollegen, leidenschaftliche Branche
Die Produkte.
Führungskultur, Chaos, Top-Down-Management, schlechte Work-life-Balance, sehr hohe Fluktuation, Praktikanten werden als Verbrauchsmaterial angesehen, Mobbing von ungeliebten Kollegen bei DPP.
Ausserhalb der Firma tolles Image, man wird bejubelt wenn man da arbeitet.
Wenn man 14h Tage liebt, kein Privatleben führen möchte und jahrelang alles entgegenehmen kann, was in der Schweiz in der Regel unter allen moralisch-ethischen Arbeitsstandards liegt, hat man grosse Karrierechancen. Sonst keine.
Nicht der Arbeitsdauer angemessen!
Es gibt den Citizen day wo man gutes tut (z.B. mit betagten Personen Schifffahren), wird aber im Tagesgeschäft nicht gelebt.
Gibt nicht viele ausser bei IT (gutes Team!) , die Meisten kündigen vorher
Gutes Sprungbrett nach dem Studium. Hohe Lernkurve.
Keine Work/Life Balance, man arbeitet teils bis spät in die Nacht und erhält dafür auch keinen Dank, da dies einfach vorausgesetzt wird. Mittels Kaderverträgen selbst bei Juniors wird dafür gesorgt, dass niemand Überstunden einziehen kann.
Arbeiten bis teils 22/23 Uhr. Länger als 2 Wochen Ferien nicht möglich.
Viele Verantwortungen, interessante Produkte und sehr Abwechslungsreich. Man kann sehr viel "on the job" lernen und sehr viel bewegen.
Management:
- wenig transparenz.
- es wird sozusagen nie gelobt
- wenig stabilität, es wechselt ständig
- Lohn und benefits sind nicht zufriedenstellend.
- Zu viel Top - down Kultur
- Es wird zu oft etwas versprochen das nicht eingehalten wird
HR:
- Es werden zu wenig Mitarbeiter aus der Schweiz angestellt.
- Es werden zu viele Praktikanten (6 Monatsverträge) eingestellt die für Ihren Status und Ihren Lohn zu grosse Verantwortungen übernehmen sollten.
-
-Verspricht nur was Ihr einhalten könnt.
-Höhrt mehr auf eure Mitarbeiter zu. Sie haben gute Ideen. Mehr Bottom - up statt ständige Top-Down Kultur.
Wegen den tollen Kollegen und den tollen Projekten gehe ich gerne zur Arbeit. Wegen dem mangelhaften und unvorbildlichen Management würde ich am Morgen am liebsten im Bett bleiben und weiterschlafen.
Ich denke das dass Unternehmen über einen eher schlechten Ruf auf dem Schweizer Arbeitsmarkt geniesst. Leute gehen und kommen die ganze Zeit, im back office sind sehr wenig Schweizer Mitarbeiter zu finden, man sagt es sei sehr schwierig sie zu rekrutieren. Laut internen Mitarbeiterumfragen kam raus dass die meisten Mitarbeiter mit Ihrem Lohn nicht zufrieden sind.
Die Mengen an Arbeit ist enorm. Wenn man gut organisiert ist, geht das schon, aber es ist auf jeden Fall nichts für jemanden den regelmässige Zeiten und einen lockeren Job magt.
In meinen 4 Jahren Karriere Erfahrung wusste ich es sozusagen nie. Die Vorgesetzen haben so viel mal gewechselt dass man sich um meine Karriere-/Weiterbildung sozusagen nie gekümmert hat. Ich musste mich immer selbst durchschlagen um weiterzukommen. Generell wird einem vieles versprochen und anschliessend sehr wenig eingehalten.
Lohn und benefits sind nicht zufriedenstellend wenn man es mit dem Arbeitssaufwand, Arbeitsstunden, Verantwortlichkeiten vergleicht. Die Vielen Praktikanten verdienen eher schlecht wenn man es mit der enormer Leistung die sie bringen müssen im Vergleicht stellt.
Teamarbeit ist wirklich klasse weil es in dieser Firma auch wirklich tolle Leute gib: intelligente und motivierte Mitarbeiter.
Wenig transparenz, viel wird versprochen wenig wird eingehalten, generell geben Sie den Druck den Sie von oben bekommen, an ihren Untergestellten weiter.
In foldenden Punkten wird die Gleichberechtigung nicht eingehalten:
- Geschlecht: viel mehr Frauen als Männer.
- Nationalität: im Innendienst findet man viel mehr Mitarbeiter aus dem Aussland als diejenige die aus der Schweiz stammen und den Markt kennen.
Die Projekte sind sehr interessant und herausfordern, leider sind Sie meistens auch mit sehr, sehr viel administrative Arbeit verbunden die an einem Mitarbeiter in einer manager Position nichts bring und viel zu viel Zeit kostet.