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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lorze Logistik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lorze Logistik
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lorze Logistik
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Atmosphäre kann man das nicht nennen, stätiger Druck mit Interner ausbremsung zur steigerung des Profits der Firma. Kurz gesagt, die Personen die Druck ausüben bremsen zu gleich.

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1,0
KommunikationFührungskraft

Unbedingt alles schriftlich verlangen! Sonst wird alles bestritten.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Empfang, Kartbahn wie auch Kartbahn sehr stark.

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Man wird ständig in der Freizeit kontaktiert. Rekordmonats Arbeits-Stunden von 268h.

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Es wird jedesmal versprochen das ein vorgesetzter kommt der vom Fach ist. Jedoch wird immer wieder jemand eingestellt der keine Ahnung vom Motorsport hat oder die Emotionen für diesen teilt. Zur Info es ist das Restaurant an der Kartbahn nicht die Kartbahn am Restaurant.

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1,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Man hat ja Ideen und möchte diese auch Umsetzen. Aber das ausbremsen und das nicht Investieren in Ideen wird einem zum Verhängnis.

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