Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lorze Logistik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird ständig in der Freizeit kontaktiert. Rekordmonats Arbeits-Stunden von 268h.
Es wird jedesmal versprochen das ein vorgesetzter kommt der vom Fach ist. Jedoch wird immer wieder jemand eingestellt der keine Ahnung vom Motorsport hat oder die Emotionen für diesen teilt. Zur Info es ist das Restaurant an der Kartbahn nicht die Kartbahn am Restaurant.
Unbedingt alles schriftlich verlangen! Sonst wird alles bestritten.
Man hat ja Ideen und möchte diese auch Umsetzen. Aber das ausbremsen und das nicht Investieren in Ideen wird einem zum Verhängnis.
Atmosphäre kann man das nicht nennen, stätiger Druck mit Interner ausbremsung zur steigerung des Profits der Firma. Kurz gesagt, die Personen die Druck ausüben bremsen zu gleich.