26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber mit qualitativ führenden Produkten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schlieren gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein guter Teamspirit. Man hilft sich gegenseitig hat auch mal Zeit für einen Spass.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind m.E. marktkonform. Interessante Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Fairness wird nicht nur in den Produkten umgesetzt, sondern auch in der Arbeitswelt gelebt.
Kommunikation
Kommunikation läuft auf formellen Wegen, aber auch auf dem kurzen Dienstweg
Interessante Aufgaben
Viele Projekte bringen grosse Abwechslung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es macht mir sehr viel Freude, Teil dieses Schweizer Familienunternehmens zu sein. :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schlieren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, da meine Vorgesetzte und meine Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen sehr nett, hilfsbereit und unterstützend sind.
Image
Schweizer Qualität! Familiär! Teamwork!
Work-Life-Balance
Dank der 40-Stunden-Woche kann ich meine Freizeit sehr gut planen und Berufliches und Privates optimal miteinander vereinbaren. Nach Feierabend kann ich gut abschalten und muss nicht mehr an die Arbeit denken.
Gehalt/Benefits
Sehr Humanität!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach könnte das Unternehmen in diesem Bereich noch mehr auf Digitalisierung setzen und dadurch den Papierverbrauch reduzieren sowie Prozesse umweltfreundlicher gestalten.
Vorgesetztenverhalten
TOP! Meine Vorgesetzte ist fachlich sehr kompetent, gebildet und äusserst fair. Sie sieht nicht nur die Leistung, sondern auch den Menschen und seinen Charakter, was ich sehr schätze.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut!
Kommunikation
Die Kommunikation mit meiner Vorgesetzten ist einwandfrei. Ich kann offen und ehrlich mit ihr sprechen, ohne mich für etwas schämen zu müssen, und fühle mich dabei jederzeit ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig! Wird mir nie langweilig.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber mit motivierten Mitarbeitenden und respektvollem Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Fringe Benefits, sehr gute PK-Lösung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit keine negativen Punkte zu erwähnen
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr Wertschätzung wäre schön
Arbeitsatmosphäre
Ich finde diese überdurchschnittlich
Image
Gutes Image, man kennt den Brand
Work-Life-Balance
Ist gut, man kann/muss sich das selbst einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Man kommt weiter, Fortbildungen werden unterstützt
Gehalt/Benefits
Gehälter sind gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet sehr auf die Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Erachte ich als sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind viele ältere Kollegen im Unternehmen beschäftigt, keine Nachteile vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist TOP
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut
Kommunikation
Man wird als Mitarbeiter umfassend informiert
Gleichberechtigung
Finde ich gut
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und abwechslungsreiche Arbeit - macht Spass
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„Vertrau niemandem“
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonntage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es bemerkenswert, wenn HR auf Kununu-Kommentare schreibt, dass man von solchen Problemen nichts gewusst habe oder froh gewesen wäre, wenn die betroffenen Mitarbeitenden das persönliche Gespräch gesucht hätten.
Aus meiner Erfahrung haben jedoch mehrere Mitarbeitende versucht, ihre Probleme anzusprechen. Die Antwort war dabei immer wieder sinngemäss: Es liege nicht an der Arbeit und auch nicht an den Vorgesetzten, sondern an der betreffenden Person selbst – und man solle sich besser einen neuen Job suchen.
Deshalb finde ich es nicht fair, später den Eindruck zu vermitteln, HR habe von den Problemen nichts gewusst. Wenn Mitarbeitende mehrfach versuchen, Probleme anzusprechen, sollten diese auch ernst genommen und entsprechend geprüft werden.
Zusätzlich entsteht bei mir der Eindruck, dass kritische Kununu-Bewertungen teilweise durch positive Bewertungen relativiert werden, damit das Gesamtbild und die Sternebewertung möglichst positiv bleiben. Auffällig finde ich dabei, dass einige Personen, die solche positiven Bewertungen abgegeben haben, die Firma bereits während oder kurz nach der Probezeit wieder verlassen haben. Dadurch wirkt das Gesamtbild auf Kununu aus meiner Sicht nicht unbedingt repräsentativ für die tatsächliche Situation im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass die Rückmeldungen der Mitarbeitenden ernst genommen und nicht vorschnell auf die Person selbst geschoben werden. Probleme mit Vorgesetzten und im Team sollten offen angesprochen und unabhängig überprüft werden.
Besonders wichtig wäre es, dass Mitarbeitende das Gefühl haben, sich bei HR melden zu können und auch tatsächlich angehört zu werden. Eine Rückmeldung wie „Das interessiert mich nicht“ oder dass einem Mitarbeitenden nicht einmal die Möglichkeit gegeben wird, seine Sicht vollständig zu erklären, ist aus meiner Sicht keine konstruktive Gesprächsführung.
Auch eine Diskussion sollte ein Gespräch zwischen zwei Seiten sein. Wenn eine Person ihre Meinung äussert und die andere Person nicht zu Wort kommen darf und stattdessen gesagt bekommt „Die Diskussion ist beendet, du kannst gehen“, findet aus meiner Sicht keine wirkliche Diskussion statt.
Ich würde mir deshalb wünschen, dass unterschiedliche Meinungen zugelassen werden und Mitarbeitende ihre Sicht erklären können, bevor eine Situation beurteilt oder das Gespräch beendet wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Monatliche gratis Produkte sind toll, mindestens Lohn bei Lehrlingen, allerdings sehr abwechslungsreiche Lehrstelle :)
Ex-Auszubildende:rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Kauffrau in Schlieren abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole benefits, team lunch
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Kompetenz und Exzellenz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Schlieren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
offener Arbeitgeber, offene Türen, kollegiales Miteinander
Image
Louis Widmer Produkte sind hochwertig und beliebt. Dies ist der Grundstein für das Marken- und Firmenimage.
Work-Life-Balance
Arbeit und Erholung haben beide genug Platz. Privatsphäre wird respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Entlöhnung ist Ort- und Branchengerecht. Die Sozialleistungen sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Sozialbewusstsein, für die Umwelt wurde schon viel getan, weitere Verbsserungen sind in Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
stimmt so
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alterspyramide ist ausgeglichen. Auch Ü50 finden Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Offene türen, offenes Verhalten, hohe Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, schöne Fabrik, schöne Büros, zweckmässige Arbeitswerkzeuge. Gute Anstellungsbedingungen.
Kommunikation
kurze Wege, flache Hyrarchien
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil in der Firma, auch im Führungsteam
Interessante Aufgaben
interessant und anspruchsvoll
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Mehrfachbewertung
Familienunternehmen mit 65 Jahren Expertise mit dermatologischen Produkten. Man fühlt sich als Teil der Familie.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schlieren gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Familiäre ist spürbar und man fühlt sich als Teil davon. Es herrscht eine langfristige Planung, keine kurzfristige Gewinnoptimierungen um Aktionäre zufrieden zu stellen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Grundstimmung. Hat auch Platz für Spass.
Karriere/Weiterbildung
Als KMU ergeben sich per se weniger Karrieremöglichkeiten als in einem Grossunternehmen. Interne Aufstiege gibt es trotzdem regelmässig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wurde gelebt lange bevor es 'populär' wurde.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig, auch über Abteilungen hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr beschäftigt, hat aber immer Zeit für mich, wenn benötigt.
Arbeitsbedingungen
Gute Infrastruktur und Arbeitsplätze. Keine Grossraumbüros. Das Gebäude selbst ist etwas in die Jahre gekommen.
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen wird gelebt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Respektvolles Miteinander
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schlieren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre und Zusammenarbeit
Image
Guter CH-Brand, alles unter einem Dach
Work-Life-Balance
Könnte besser sein…
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein grosses Thema
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden hier auch Mitarbeitende ü50 eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden
Kommunikation
Regelmässige Kommunikationsveranstaltungen
Interessante Aufgaben
Sehr interessant, man muss Verantwortung übernehmen wollen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leider nicht mehr zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schlieren gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fachkompetenzen Führungskräfte, Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Mangelndes Vertrauen, Ständige Überwachung, Gerüchte und Lästerei, Geringe Wertschätzung, Hohe Fluktuation
Image
Geringe Mitarbeiterzufriedenheit, Unattraktive Unternehmenskultur
Work-Life-Balance
Unzureichende Unterstützung, Hoher Stresslevel, Überstundenkultur
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote
Gehalt/Benefits
gut dotiert
Kollegenzusammenhalt
Geringe Teamaktivitäten, Lästerei und Gerüchte
Umgang mit älteren Kollegen
Mangelnde Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Erwartungen, Unfairness, Lästerei und Gerüchte
Kommunikation
Unklare Botschaften, Mangel an Transparenz, Einseitige Kommunikation, Ignorieren von Bedenken
Gleichberechtigung
Mangelnde Vielfalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
louis widmer sa schweiz ist nicht mehr zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Schlieren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
katostrophe
Image
nicht mehr
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
findet nicht statt
Gehalt/Benefits
nur teuerung keine reallohnerhöung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut
Kollegenzusammenhalt
einigermssen
Umgang mit älteren Kollegen
findet nicht statt
Vorgesetztenverhalten
kommen und gehen wird nicht einbezogen
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
schlecht
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
langweilig
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Louis Widmer durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Louis Widmer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Louis Widmer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.