Manipulative Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung
Verbesserungsvorschläge
Das Team und den guten Ruf ernst nehmen, indem die Führung dazu passt: Entscheidungen begründen, Ziele schriftlich festhalten, Kritik aushalten.
Arbeitsatmosphäre
Im Team herzlich und kollegial. Gegenüber der Führung lernt man jedoch schnell, was man besser nicht anspricht.
Kommunikation
Intransparent. Was gestern galt, wird heute bestritten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen sind toll: Sie sind der Grund, warum man hier gerne zur Arbeit kommt.
Vorgesetztenverhalten
Beliebig, manipulativ, ohne Verlässlichkeit. Lob und Tadel folgen der Stimmung, nicht der Leistung. Vereinbarungen werden nachträglich umgedeutet, wer sich absichert, gilt als schwierig
Image
Der Ruf ist gut und nach aussen auch verdient. Intern hält die Führung leider nicht, was das Image verspricht.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Karriere/Weiterbildung
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