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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lucerne Clinic die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lucerne Clinic
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lucerne Clinic
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Menschen sind angenehm.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war jederzeit über eine interne App gewährleistet.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Team war sehr angenehm. Wir ergänzten und unterstützten uns gegenseitig. Es gab nie Konkurrenzkampf oder eine negative Dynamik. Auch die anderen Abteilungen kamen gut miteinander aus und kooperierten effektiv. Mein Weggang aus dem Unternehmen hatte nichts mit Unzufriedenheit zu tun, sondern war eine bewusste Entscheidung für meine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich erlebte meine Vorgesetzte als streng, aber fair. Sobald sie erkennt, dass man produktiv arbeitet, schenkt sie viel Vertrauen und Freiheit. Sie legte grossen Wert auf Eigenverantwortung und Effizienz. Bei Fragen oder Herausforderungen war sie jederzeit ansprechbar, und ihr Führungsstil war stets klar und ergebnisorientiert. In Entscheidungsprozessen gab sie zeitnah Rückmeldung, was eine fokussierte und zielgerichtete Arbeitsweise unterstützte. Wir begegneten uns mit gegenseitiger Wertschätzung.

5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist offen und transparent, sodass man sich stets gut informiert fühlt. Feedback wird regelmäßig gegeben und konstruktiv genutzt, um Verbesserungen zu erzielen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Das Team unterstützt sich gegenseitig und arbeitet harmonisch zusammen. Man kann sich jederzeit auf die Hilfe der Kollegen verlassen, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.

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