Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDie Lucerne Clinic strebt eine hohe Qualität an – dafür müssen alle Abteilungen an einem Strang ziehen. Besonders positiv empfinde ich, dass die Klinik vielen Menschen eine Chance gibt – sei es für Quereinsteiger oder im Rahmen der internen Weiterentwicklung. Um diese hohe Arbeitsqualität zu gewährleisten, ist jedoch ein gemeinsames Mindset aller Mitarbeitenden entscheidend.
Die Zusammenarbeit im Team ist sehr wertschätzend und es gibt viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen.
Man kann seine Arbeit in Ruhe erledigen und kommt voran. Man kann seine Stärken fördern und man wird als Arbeitnehmer sehr geschätzt.
Immer wieder Abwechslung, sehr tolles Team und gute Zusammenarbeit!
Wie in jedem Unternehmen war nicht alles perfekt, aber gerade das hat mir ermöglicht, flexibel zu bleiben und pragmatische Lösungen mitzugestalten.
Der am besten bewertete Faktor von Lucerne Clinic ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Klinik geniesst einen exzellenten Ruf. Die Abteilungen funktionieren wie ein präzises Uhrwerk. Natürlich hängt vieles von der jeweiligen Teamkonstellation ab – schliesslich kann man sich die Teammitglieder nicht immer aussuchen. Sobald jedoch die Dynamik stimmt, läuft ein Team richtig rund – und genau das habe ich in allen Abteilungen deutlich gespürt.
Das Unternehmen genießt einen ausgezeichneten Ruf und steht für hohe Qualität. Patienten und Mitarbeitende schätzen die professionelle und wertschätzende Unternehmenskultur.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir geniessen interne Weiterbildungen wenn es beispielsweise Neuheiten oder Innovationen gibt. Ausserdem hat man jederzeit die Möglichkeit, abteilungsübergreifend reinzuschauen. Wenn man proaktiv ist, hat man sehr viel Spielraum, sein Wissen weiterzuentwickeln. Externe Weiterbildungen werden individuell besprochen.
Es finden regelmässig abteilungsspezifische Weiterbildungen statt.
Externe Schulungen und Fortbildungen werden großzügig unterstützt. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich individuell weiterzuentwickeln und neue Qualifikationen zu erwerben.
Weiterbildungsmöglichkeiten oder neue anstrebende Ziele können mit der Teamleitung besprochen werden.
