7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Lucerne Clinic strebt eine hohe Qualität an – dafür müssen alle Abteilungen an einem Strang ziehen. Besonders positiv empfinde ich, dass die Klinik vielen Menschen eine Chance gibt – sei es für Quereinsteiger oder im Rahmen der internen Weiterentwicklung. Um diese hohe Arbeitsqualität zu gewährleisten, ist jedoch ein gemeinsames Mindset aller Mitarbeitenden entscheidend.
Wie in jedem Unternehmen war nicht alles perfekt, aber gerade das hat mir ermöglicht, flexibel zu bleiben und pragmatische Lösungen mitzugestalten.
Die Menschen sind angenehm.
Die Klinik geniesst einen exzellenten Ruf. Die Abteilungen funktionieren wie ein präzises Uhrwerk. Natürlich hängt vieles von der jeweiligen Teamkonstellation ab – schliesslich kann man sich die Teammitglieder nicht immer aussuchen. Sobald jedoch die Dynamik stimmt, läuft ein Team richtig rund – und genau das habe ich in allen Abteilungen deutlich gespürt.
Mein Team war sehr angenehm. Wir ergänzten und unterstützten uns gegenseitig. Es gab nie Konkurrenzkampf oder eine negative Dynamik. Auch die anderen Abteilungen kamen gut miteinander aus und kooperierten effektiv. Mein Weggang aus dem Unternehmen hatte nichts mit Unzufriedenheit zu tun, sondern war eine bewusste Entscheidung für meine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Ich erlebte meine Vorgesetzte als streng, aber fair. Sobald sie erkennt, dass man produktiv arbeitet, schenkt sie viel Vertrauen und Freiheit. Sie legte grossen Wert auf Eigenverantwortung und Effizienz. Bei Fragen oder Herausforderungen war sie jederzeit ansprechbar, und ihr Führungsstil war stets klar und ergebnisorientiert. In Entscheidungsprozessen gab sie zeitnah Rückmeldung, was eine fokussierte und zielgerichtete Arbeitsweise unterstützte. Wir begegneten uns mit gegenseitiger Wertschätzung.
Die Arbeitgeberin arbeitet mit neusten Apple Geräten. Die Büros und generell alle Räume sind stets sauber.
Die Kommunikation war jederzeit über eine interne App gewährleistet.
Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt. Wie in jedem Unternehmen gibt es eine klare Hierarchie, dennoch behandeln die Führungskräfte die Teams fair und respektvoll.
Die Zusammenarbeit im Team ist sehr wertschätzend und es gibt viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen.
Das Unternehmen genießt einen ausgezeichneten Ruf und steht für hohe Qualität. Patienten und Mitarbeitende schätzen die professionelle und wertschätzende Unternehmenskultur.
Die Arbeitszeiten sind fair geregelt und ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Bei Bedarf wird auf persönliche Anliegen Rücksicht genommen.
Es finden regelmässig abteilungsspezifische Weiterbildungen statt.
Externe Schulungen und Fortbildungen werden großzügig unterstützt. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich individuell weiterzuentwickeln und neue Qualifikationen zu erwerben.
Leistung wird wertgeschätzt und mit fairer Vergütung honoriert. Es gibt Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereförderung.
Das Unternehmen achtet auf nachhaltige Prozesse und geht verantwortungsvoll mit Ressourcen um.
Das Team unterstützt sich gegenseitig und arbeitet harmonisch zusammen. Man kann sich jederzeit auf die Hilfe der Kollegen verlassen, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.
Erfahrene Kollegen werden geschätzt und ihr Wissen wird aktiv in die Teamarbeit eingebunden. Der respektvolle Umgang untereinander trägt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Die Vorgesetzten sind wertschätzend und nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiter. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und begründet. Sehr flache Hierarchien.
Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand und erleichtert die tägliche Arbeit. Die Rahmenbedingungen sind so gestaltet, dass man produktiv und effizient arbeiten kann.
Die Kommunikation ist offen und transparent, sodass man sich stets gut informiert fühlt. Feedback wird regelmäßig gegeben und konstruktiv genutzt, um Verbesserungen zu erzielen.
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund gleich behandelt. Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten stehen allen offen.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet immer wieder neue Herausforderungen. Man hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Flache Hierarchien, respektvoller Austausch auf Augenhöhe, offene Feedback- sowie Fehlerkultur. Es dürfen Fehler gemacht werden, anhand dessen kann man sich weiterentwickeln. Für Mitarbeiter, welche Feedbacks positiv und konstruktiv aufnehmen können, ist das ein echter Gewinn sowie auch für die persönliche Weiterentwicklung.
Das ist sehr individuell und ein weiter Begriff. Kein Always-on-Druck, klare Trennung zwischen Arbeit und Freizeit. Man erhält Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, hat geregelte Arbeitszeiten, Überstunden können abgebaut werden (Mitspracherecht). Für den Mittagsbreak kann man sich an einen liebevoll eingerichteten Pausenraum zurückziehen mit Blick über die Dächer von Luzern Stadt.
Wir geniessen interne Weiterbildungen wenn es beispielsweise Neuheiten oder Innovationen gibt. Ausserdem hat man jederzeit die Möglichkeit, abteilungsübergreifend reinzuschauen. Wenn man proaktiv ist, hat man sehr viel Spielraum, sein Wissen weiterzuentwickeln. Externe Weiterbildungen werden individuell besprochen.
Sehr unterstützendes und kollegiales Arbeitsklima.
Ich stelle keinen Generationen-übergreifenden Unterschied fest. Es werden alle gleich behandelt.
Wertschätzung und regelmässiges/konstruktives Feedback; die Kommunikation ist klar und transparent. Man wird in der Weiterentwicklung gefördert und erhält bei Herausforderungen Unterstützung. Das Vertrauen in die Eigenverantwortung ist gross und man ist offen für neue Ideen/Vorschläge.
Die Ausstattung ist sehr (!) hochwertig und sehr (!) modern, darauf wird sehr geachtet. Der sorgfältige Umgang mit unserer Einrichtung ist sehr wichtig, wozu es auch Handlungsanweisungen gibt. So treffen alle Mitarbeiter auf einen gepflegten Arbeitsplatz. Ausserdem ist die Lucerne Clinic sehr zentral gelegen und nur wenige Gehminuten vom Bahnhof oder von Busstationen entfernt.
In Chats wird auf die Zielgruppe gerecht kommuniziert, sei es über Neuheiten, Personelles oder für private Treffen nach der Arbeit. :-) Beim jährlichen Event wird rückblickend die Erfolgsgeschichte (Meilensteine) der LC pro Team reflektiert und präsentiert. Situativ können Chats überwältigend sein, jedoch gibt es auch da bereits Handlungsanweisungen, um eine "Flut" zu vermeiden.
Die Vergütung ist fair und überdurchschnittlich für dieses Wirtschaftsgebiet. Wobei man grundsätzlich klar erwähnen muss, dass wenn man nur (!) für Geld arbeitet, nirgendwo glücklich sein wird.
Die Behandlung aller Mitarbeitenden ist fair, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Religion. Man ist offen gegenüber unterschiedlichen Perspektiven.
Die Aufgaben haben einen direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens und man hat die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Es gibt stetig neue spannende Projekte, wo man neue Lernmöglichkeiten proaktiv ergreifen kann und darf. Operative und strategische Aufgaben sind ausgeglichen, wobei es normal ist, dass je nach Zeitspanne mal das Eine oder das Andere überwiegt. Man arbeitet eng zusammen mit verschiedenen Abteilungen und Teams.
Immer wieder Abwechslung, sehr tolles Team und gute Zusammenarbeit!
Gute Arbeitsatmosphäre. Bei einem Anliegen kann man jederzeit das Gespräch suchen. Sehr kompetente Teamleitung. Gute Arbeitsaufteilung. Offene Fehlerkultur.
Ferienwünsche kann man platzieren und darauf wird so gut wie es geht, Rücksicht genommen.
Weiterbildungsmöglichkeiten oder neue anstrebende Ziele können mit der Teamleitung besprochen werden.
Sehr schöner Teamzusammenhalt. Nicht jeder hat viel mit jedem zu tun, aufgrund von anderen Arbeitsabteilungen, jedoch sind alle Mitarbeiter sehr offen, freundlich und herzlich. Wohlfühlende Atmosphäre.
Alle sind freundlich und zuvorkommend miteinander - unabhängig des Alters, Geschlechts, Herkunft.
Ehrliche und offene Kommunikation. Die Teamleitung kommuniziert gut mit den angestellten. Man weiss, welche Ziele auf einem zukommen und hat Zeit, diese auch so ausführen zu können.
Technik und Infrastruktur auf sehr hohem Standard!
Wiederkehrende Mitarbeitergespräche mit der Teamleitung. Die offene Kommunikation beidseits wird sehr geschätzt. Man darf seine Anliegen platzieren und erhält sehr gute und offene Feedbacks, welche man gut umsetzen kann.
Wiederkehrende Aufgaben, begleitet durch unvorhergesehene interessante Situationen, welche immer wieder den Alltag auffrischen. Sehr positiv empfunden und viel Neues gelernt.
Man kann seine Arbeit in Ruhe erledigen und kommt voran. Man kann seine Stärken fördern und man wird als Arbeitnehmer sehr geschätzt.
Es herrscht eine sehr gute Stimmung im Team, man kommt sehr gerne zur Arbeit.
Man kann sich sehr gut weiterentwickeln und wird gefördert.