5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Empfehlenswerter Arbeitgeber mit wertschätzender Unternehmenskultur
Ex-FührungskraftHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben sind das tolle Arbeitsklima, die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden sowie die flache Hierarchie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Ich blicke sehr positiv auf die Zeit im Unternehmen zurück. Die Arbeitsatmosphäre war angenehm und von Respekt sowie Wertschätzung geprägt. Man hat sich schnell als Teil des Teams gefühlt.
Image
-
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war sehr gut. Es wurde Rücksicht auf persönliche Situationen genommen und flexible Lösungen waren möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Die Sozialleistungen sind attraktiv und tragen zur Mitarbeiterzufriedenheit bei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein unterstützendes Miteinander, bei dem man sich jederzeit aufeinander verlassen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war stets wertschätzend. Erfahrung und Wissen wurden geschätzt und aktiv genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind kompetent, fair und unterstützen ihre Mitarbeitenden aktiv. Entscheidungen sind nachvollziehbar und es wird auf Augenhöhe kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut ausgestattet. Es wird darauf geachtet, dass ein angenehmes Arbeitsumfeld besteht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, transparent und konstruktiv.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird im Unternehmen gelebt und geschätzt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Hintergrund oder Position gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und spannend. Ich konnte Verantwortung übernehmen und mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber, wo Menschlichkeit gross geschrieben wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ist sehr gut, offen, respektvoll und wertschätzend
Image
solider Auftritt, interessante und spannende Beiträge auf Homepage, etc.
Work-Life-Balance
top, Teilzeit-Arbeit möglich, Homeoffice möglich, Block- und Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
es werden in allen Bereichen Weiterbildungen unterstützt
Gehalt/Benefits
sehr gut, grosszügige Regelung PK-Beiträge, Beteiligung Lunch-Checks, Halbtax-Abonnement, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut
Kollegenzusammenhalt
empfinde ich als sehr gut, auch unter den Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichbehandlung spürbar, Wissen wird weitergegeben
Vorgesetztenverhalten
super
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Benefits, sehr gute Sozialleistungen, ÖV-Anbindung top, super Infrastruktur und helle moderne Arbeitsplätze, QMS
Kommunikation
Wichtiges/Dringendes wird im Intranet kommuniziert, es finden Teamsitzungen statt, periodische 1:1 Gespräche zwischen VG und MA
Gleichberechtigung
vorbildlich
Interessante Aufgaben
vielseitige Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kommunikation und MarketingKommunikation und Marketing
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung. Wir freuen uns sehr darüber und sind dankbar, dass du Teil vom LUNGE ZÜRICH-Team bist und wir auf dich zählen dürfen.
Professionelle Fassade trifft auf strukturelle Führungsschwäche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Investition in moderne Führungskräfteentwicklung. Der Fokus sollte weg von der Kontrolle hin zu einer ergebnisorientierten Vertrauenskultur verschoben werden. Transparenz sollte nicht als Risiko, sondern als Treibstoff für Mitarbeiterbindung verstanden werden.
Arbeitsatmosphäre
Während das Unternehmen nach aussen mit modernen Werten wirbt, zeigt sich intern ein Führungsstil, der eher durch reaktives Mikromanagement als durch strategische Weitsicht geprägt ist. Die Diskrepanz zwischen Anspruch und Wirklichkeit führt zu einer vermeidbaren Fluktuation.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung im Team ist aufgrund des Zusammenhalts unter den Kollegen gut, leidet jedoch spürbar unter dem von oben induzierten Druck. Die Motivation speist sich primär aus der Eigenverantwortung der Belegschaft, nicht aus der Inspiration durch die Führungskräfte.
Kommunikation
Informationsflüsse sind asymmetrisch. Relevante Veränderungen werden oft erst dann geteilt, wenn sie bereits unumgänglich sind, was proaktives Handeln unmöglich macht. Ein konstruktiver Dialog auf Augenhöhe findet kaum statt, da Feedback eher als Kritik am Status quo denn als Optimierungschance verstanden wird.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kommunikation und MarketingKommunikation und Marketing
Vielen Dank für deine Rückmeldung.
Wir bewegen uns in einem komplexen Umfeld: Als Organisation im Gesundheitswesen müssen wir fachliche, gesetzliche und organisatorische Anforderungen miteinander verbinden. Dass Veränderungen unterschiedlich wahrgenommen werden – für die einen zu schnell, für die anderen zu langsam – ist in solchen Transformationsphasen normal. Genau deshalb setzen wir bewusst auf Dialog, Transparenz und kontinuierliche Verbesserung.
Es tut uns leid, dass du während deiner Zeit bei uns einen anderen Eindruck gewonnen hast. Kritische Stimmen sind für uns wichtig, weil sie uns helfen, besser zu werden. Wir nutzen solche Rückmeldungen aktiv, um unsere Prozesse, Führungskultur und Zusammenarbeit weiterzuentwickeln.
Unsere Mitarbeitenden haben verschiedene Möglichkeiten, Anliegen einzubringen – sei es im direkten Austausch, über das Qualitätsmanagement oder durch die offene Tür der Geschäftsleitungsmitglieder. Wir ermutigen alle, diese Wege zu nutzen, damit wir Herausforderungen früh erkennen und gemeinsam Lösungen finden können.
Wir bedanken uns für dein Engagement und wünschen dir für deine berufliche Zukunft viel Erfolg.
Bietet viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und sich einzubringen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Gesundheitswesen ist im Umbruch und das bringt zahlreiche Herausforderungen mit sich, trotzdem zieht die Mehrheit am gleichen Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Austausch erfolgt immer auf Augenhöhe. Ältere Mitarbeitende lernen von den jüngeren und umgekehrt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kommunikation und MarketingKommunikation und Marketing
Vielen Dank für deine positive Bewertung und dass du auch auf die Herausforderungen in unserer Branche eingehst. Wir sind froh, dürfen wir auf deine aktive und konstruktive Mitarbeit zählen.
Angenehmer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kommunikation und MarketingKommunikation und Marketing
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber, dass du Teil unseres Teams bist und wir auf deine Unterstützung zählen dürfen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Verein Lunge Zürich durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Verein Lunge Zürich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Verein Lunge Zürich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.