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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ohne Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2016 als Leiter Finanzen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach drei Interviews mit 8 Personen bekam ich eine Standardmail. Rückfragen wurden nicht beantwortet. Absagegrund wurde nicht genannt. Prozess war gut eher übertrieben. Der Abschluss aber unwürdig und sehr unprofessionell
Bewerbungsfragen
Lief nach Standard ab. Personalberater war gut. Die Verantwortlichen in der Firma sehr unsicher.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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