13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein guter Arbeitgeber mit vielen positiven Seiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Soweit ich es beurteilen kann und selbst miterlebe, bemüht sich das Kader stets, eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern.
Work-Life-Balance
Top!
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind begrenzt und die Entwicklungsmöglichkeiten daher eher eingeschränkt. Weiterbildungen werden aber immer unterstützt, oft auch finanziell.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Lohn zufrieden und bin auch der Meinung, dass die Lungenliga insgesamt sehr gute Löhne zahlt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team und direkten Umfeld ist die Zusammenarbeit top! Ich schätze die vielen herzlichen, hilfsbereiten und positiven Mitarbeitenden sehr, die den Arbeitsalltag bereichern. Gleichzeitig habe ich den Eindruck, dass der respektvolle Umgang untereinander nicht in allen Bereichen gleich ausgeprägt ist.
Vorgesetztenverhalten
Mit meiner direkten Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden. Die Zusammenarbeit ist angenehm und unkompliziert. Insgesamt empfinde ich auch das Kader als gut aufgestellt.
Arbeitsbedingungen
Ich schätze es sehr, dass sich laufend Gedanken darüber gemacht werden, wie die Arbeitsbedingungen und die IT verbessert werden können.
Kommunikation
Für meinen Geschmack wird eher zu viel als zu wenig kommuniziert. Die Lungenliga legt jedoch grossen Wert auf Transparenz, was sicherlich von vielen Mitarbeitenden geschätzt wird.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Ich schätze die Offenheit der Lungenliga für neue Ideen und freue mich immer wieder auf neue Herausforderungen, die wir gemeinsam angehen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mangelhaft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende ernst nehmen und ihnen fachlich begründete Entscheidungen zutrauen. Einmischung in fachliche Themen sowie eine teilweise als druckvoll empfundene Kommunikation können kontraproduktiv wirken. Wünschenswert wäre eine respektvolle, sachliche und lösungsorientierte Kommunikation
Führungsverständnis, Integrationsfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln dringend optimieren
Alte Zöpfe endlich abschneiden und von einem positiven Menschenbild auszugehen und lernen, Mitarbeiter als wertvolle Ressource und Botschafter nach aussen anzusehen, nicht als unpersönlicher Kostenfaktor
Arbeitsatmosphäre
Wenig respektvoll und wertschätzend
Image
Ich finde den Namen Lungenliga Bern sehr schön – er klingt einladend und freundlich. Meine Wahrnehmung während meiner Tätigkeit war jedoch eine andere. Auch im Austausch mit einzelnen Mitarbeitenden habe ich ähnliche Wahrnehmungen festgestellt
Work-Life-Balance
Bei Pikettdiensten und Arbeitsplänen kam es wiederholt zu kurzfristigen Änderungen der Einsatzplanung
Eher Work-Work Balance
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel übereinander geredet, man muss aufpassen, wem man was erzählt
Vorgesetztenverhalten
Man wird von Leuten bewertet, die keine Ahnung haben was man macht
Arbeitsbedingungen
Wenig respektvoll und wertschätzend
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Die Lungenliga Bern, eine Kund:innenorientiert Gesundheitsliga mit Tradition und Innovation.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für neue Angebote und Innovation.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Bereiches sehr gut und angenehm
Image
langjährig und gut
Work-Life-Balance
in einer guten Balnce
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Unterstützung von zielführenden Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
immer wie mehr Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorhanden
Kollegenzusammenhalt
sehr gut und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzender Umgang
Vorgesetztenverhalten
Auf Vertrauensbasis und unterstützend
Arbeitsbedingungen
Gute bis sehr gute Infrastruktur. Wer gutes säht erntet auch Gutes.
Kommunikation
im Bereich offene und faire Kommunikation. Div. Infogefässe zur individuellen Nutzung sind vorhanden. Regelmässige News aus der GL und dem HR.
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Diverese Aufgabengebiete
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Vielseitig, menschlich, mit echtem Mehrwert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schöne Büroräume und eine sehr gute Work-Life-Balance.
Image
Der Name Lungenliga ist bekannt und geniesst in meinem Umfeld einen guten Ruf. Wenn ich erzähle, wo ich arbeite, kommen durchwegs positive Reaktionen.
Work-Life-Balance
Man kann Arbeit und Privates gut trennen – nach Feierabend nimmt man nichts mit nach Hause. Man darf nicht mehr als 30 Überstunden machen, also auch gut für die Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert. Die Lungenliga ist eine kleine Organisation mit begrenzten Karrieremöglichkeiten. Das wurde mir jedoch von Anfang an kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es auch hier einzelne Mitarbeitende mit schlechter Laune. Blendet man das aus, ist der Zusammenhalt im Team wirklich toll – man unternimmt auch gerne mal etwas Privates zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Verbesserungsvorschläge nötig, wirklich top: respektvoll, auf Augenhöhe, steht zu eigenen Fehlern, empathisch und angenehm im Umgang.
Arbeitsbedingungen
Keine Schicht für Pflegefachpersonen, gute Benefits.
Kommunikation
Es wird viel mit dem Team kommuniziert. Alle anderen wichtigen und relevanten Informationen, welche die Firma betreffen, erhält man zuverlässig über das Intranet.
Gleichberechtigung
Bunt gemischt von jung bis alt, mit gegenseitigem Respekt und Anstand füreinander.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit, über sich hinauszuwachsen. Man wird gefördert, Neues auszuprobieren und selbstständig zu arbeiten. Wir arbeiten sehr agil.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hohe Belastung, schwache Führung und spürbare Unzufriedenheit im Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auffällig ist die hohe Fluktuation. Viele Mitarbeitende verlassen die Organisation nach relativ kurzer Zeit, was zusätzliches Wissen verloren gehen lässt und die verbleibenden Teams weiter belastet. Die Unzufriedenheit innerhalb der Belegschaft ist deutlich wahrnehmbar und wird durch mangelnde Kommunikation sowie fehlende Wertschätzung weiter verstärkt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch und dauerhaft spürbar. Mitarbeitende stehen unter erheblichem Druck, während personelle Engpässe offenbar eher verwaltet als gelöst werden. Die Folge sind Überlastung, sinkende Motivation und eine spürbar angespannte Atmosphäre im Arbeitsalltag. Unterstützung oder nachhaltige Entlastung scheinen nur begrenzt vorhanden zu sein.
Image
Das Image leidet unter der aktuellen Führung enorm!
Work-Life-Balance
Dein Arbeitsplatz ist überall dort, wo du gerade gebraucht wirst: Bern, Biel, Arztpraxen, Spitäler oder bei Patienten zu Hause. Wer einen festen Arbeitsplatz sucht, lernt dafür immerhin viele Strassen der Region kennen.
Karriere/Weiterbildung
Wer ein stabiles, professionell geführtes und langfristig motivierendes Arbeitsumfeld sucht, dürfte hier enttäuscht werden.
Vorgesetztenverhalten
Eigene Erfolge werden stark hervorgehoben, während die Leistung des Teams nur wenig Anerkennung findet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei der Lungenliga Bern wirken nach aussen strukturiert, intern zeigt sich jedoch ein deutlich anderes Bild. Besonders problematisch ist die Führungskultur. Entscheidungen werden häufig unklar, kurzfristig und ohne ausreichende Fachkompetenz getroffen. Gewisse Führungskräfte treten gleichzeitig überheblich und organisatorisch überfordert auf, was sich direkt auf Arbeitsabläufe und die Stimmung im Team auswirkt.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Autoritäre Führung, wenig Sozialkompetenz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln – vor allem darüber, was künftig anders sein sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Riesige Fluktuation und Kündigungswelle
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit und weniger Profitdenken.
Arbeitsatmosphäre
kritische Meinungen gegenüber der obersten Führung werden wenig toleriert
Image
schlecht
Work-Life-Balance
unmöglich
Karriere/Weiterbildung
verbesserungsbedürftig
Gehalt/Benefits
na ja...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenig überzeugend
Kollegenzusammenhalt
gute Teams werden leider immer wieder durch Kündigungen verändert
Umgang mit älteren Kollegen
entäuschend
Vorgesetztenverhalten
wenig wertschätzend
Arbeitsbedingungen
unbefriedigend
Kommunikation
mangelhaft
Gleichberechtigung
wird hoch gepriesen
Interessante Aufgaben
ausbaufähig
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nie wieder!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kaffeemaschine – zuverlässig und meistens besser organisiert als der Rest
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste wäre länger als die Stellenbeschreibungen. Obwohl Potenzial wäre vorhanden - leider hauptsächlich für Verbesserungen
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte kritisch überprüft und teilweise personell neu besetzt werden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als ausgesprochen belastend, angespannt und wenig wertschätzend erlebt
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance war meiner Erfahrung nach aufgrund der hohen und teilweise schlecht organisierten Arbeitsbelastung kaum möglich
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen, wenig umgesetzt
Gehalt/Benefits
Die Vergütung und die angebotenen Benefits standen nicht in einem angemessenen Verhältnis zur Arbeitsbelastung und Verantwortung
Kollegenzusammenhalt
Der einigermassen gute Zusammenhalt innerhalb der Teams wurde durch das permanente Gegeneinander zwischen den Abteilungen leider stark überschattet. Grundsätzlich war der Zusammenhalt in Ordnung - Man musste ja schliesslich gemeinsam durchhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Mitarbeitenden war aus meiner Erfahrung ernüchternd: Langjährige Mitarbeitende schienen trotz ihrer Erfahrung und Loyalität zunehmend unter Kostendruck zu geraten. Gleichzeitig wurden auch jüngere Mitarbeitende, die nicht vollständig den Vorstellungen einzelner Vorgesetzter entsprachen, nach meinem Eindruck vergleichsweise schnell aussortiert
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten einzelner Vorgesetzter habe ich als derart problematisch erlebt, dass es die tägliche Arbeit und das Arbeitsklima erheblich belastet hat
Arbeitsbedingungen
Hohe Belastung, anhaltender Druck und teilweise unklare Rahmenbedingungen
Kommunikation
Die Kommunikation war aus meiner Sicht häufig unzureichend, widersprüchlich und wenig transparent
Gleichberechtigung
Die Gleichbehandlung war aus meiner Erfahrung teilweise nicht gegeben; unterschiedliche Massstäbe im Umgang mit Mitarbeitenden waren deutlich erkennbar, insbesondere abhängig davon, wie sehr man sich den Vorstellungen einzelner Vorgesetzter unterordnete
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren grundsätzlich interessant, doch die Zustände bei der Lungenliga nahmen einem leider zunehmend die Freude an der Arbeit
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Vertrauen, Flexibilität und gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität und Selbstständigkeit: Mitarbeitende erhalten den nötigen Freiraum, ihre Aufgaben eigenständig zu organisieren und Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Top!!
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Gleitzeiten lässt sich der Arbeitsalltag individuell gestalten und gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden aktiv unterstützt und finanziell gefördert. Dadurch bestehen gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvoll und wertschätzend. Die Vorgesetzten schenken den Mitarbeitenden Vertrauen und begegnen ihnen offen, respektvoll und auf Augenhöhe. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles und kollegiales Arbeitsklima. Ich komme gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Ausgezeichnet. Regelmässige Arbeitszeiten ermöglichen eine sonst in der Pflege kaum mögliche Freizeitplanung! Pikettdienste werden frühzeitig geplant und freigegeben. Pensumabhängige Möglichkeit für Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, sind aber eher begrenzt, genau so die Karrieremöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, motiviert sich und arbeitet zusammen an offenen Themen. Trotz Personalwechsel (Pensionierungen, Kündigungen) ein motiviertes Team, dass zusammen vorwärts kommen möchte.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, Anliegen werden ernst genommen und es wird nach betrieblichen Möglichkeiten aktiv nach Lösungen gesucht. Das Wissen der Mitarbeiter wird genutzt und geschätzt, in dem sie, wo möglich, in Prozessgestaltungen einbezogen werden.
Arbeitsbedingungen
Top, sowohl Arbeitszeiten, als auch Arbeitsbelastung. Man hat zu tun, ist aber nicht überlastet - tolle Balance.
Kommunikation
Relevante Informationen werden regelmässig weitergeleitet (Mail, Newsletter..).
Gehalt/Benefits
Im Branchenvergleich sehr fairer Lohn! Benefits und Pikettentschädigungen könnten noch etwas ausgebaut werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit fokussiert sich natürlich auf die angebotenen Dienstleitungen, was im Vergleich zur Arbeit in der Pflege weniger Vielfalt mit sich bringt. Unterschiedliche Arbeitsorte (Standort, Spitäler, Praxen, Hausbesuche) bringen jedoch eine Abwechlung.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeite gern hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr guter Arbeitgeber im Gesundheitswesen, empfinde das Miteinander als sehr fair. Komme jeden Tag gern zur Arbeit, viel Wertschätzung von Kollegen und der Führung.
Arbeitsatmosphäre
Finde sehr wertschätzend. Vorgesetzten sind immer zugänglich
Work-Life-Balance
besser als im Spital
Karriere/Weiterbildung
hier wird viel angeboten an Fort- und Weiterbildung, wird gefördert, wurde sehr gut eingearbeitet
Kollegenzusammenhalt
habe sehr cool Kollegen, mit denen ich auch privat was unternehmen kann
Vorgesetztenverhalten
top, kann nichts gegen das Kader sagen
Kommunikation
wird viel kommuniziert
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LUNGENLIGA BERN durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 62% der Bewertenden würden LUNGENLIGA BERN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LUNGENLIGA BERN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.