Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LUNGENLIGA BERN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für meinen Geschmack wird eher zu viel als zu wenig kommuniziert. Die Lungenliga legt jedoch grossen Wert auf Transparenz, was sicherlich von vielen Mitarbeitenden geschätzt wird.
In meinem Team und direkten Umfeld ist die Zusammenarbeit top! Ich schätze die vielen herzlichen, hilfsbereiten und positiven Mitarbeitenden sehr, die den Arbeitsalltag bereichern. Gleichzeitig habe ich den Eindruck, dass der respektvolle Umgang untereinander nicht in allen Bereichen gleich ausgeprägt ist.
Mit meiner direkten Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden. Die Zusammenarbeit ist angenehm und unkompliziert. Insgesamt empfinde ich auch das Kader als gut aufgestellt.
Je nach Bereich interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Ich schätze die Offenheit der Lungenliga für neue Ideen und freue mich immer wieder auf neue Herausforderungen, die wir gemeinsam angehen.
Soweit ich es beurteilen kann und selbst miterlebe, bemüht sich das Kader stets, eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern.