Hohe Belastung, schwache Führung und spürbare Unzufriedenheit im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auffällig ist die hohe Fluktuation. Viele Mitarbeitende verlassen die Organisation nach relativ kurzer Zeit, was zusätzliches Wissen verloren gehen lässt und die verbleibenden Teams weiter belastet. Die Unzufriedenheit innerhalb der Belegschaft ist deutlich wahrnehmbar und wird durch mangelnde Kommunikation sowie fehlende Wertschätzung weiter verstärkt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch und dauerhaft spürbar. Mitarbeitende stehen unter erheblichem Druck, während personelle Engpässe offenbar eher verwaltet als gelöst werden. Die Folge sind Überlastung, sinkende Motivation und eine spürbar angespannte Atmosphäre im Arbeitsalltag. Unterstützung oder nachhaltige Entlastung scheinen nur begrenzt vorhanden zu sein.
Image
Das Image leidet unter der aktuellen Führung enorm!
Work-Life-Balance
Dein Arbeitsplatz ist überall dort, wo du gerade gebraucht wirst: Bern, Biel, Arztpraxen, Spitäler oder bei Patienten zu Hause. Wer einen festen Arbeitsplatz sucht, lernt dafür immerhin viele Strassen der Region kennen.
Karriere/Weiterbildung
Wer ein stabiles, professionell geführtes und langfristig motivierendes Arbeitsumfeld sucht, dürfte hier enttäuscht werden.
Vorgesetztenverhalten
Eigene Erfolge werden stark hervorgehoben, während die Leistung des Teams nur wenig Anerkennung findet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei der Lungenliga Bern wirken nach aussen strukturiert, intern zeigt sich jedoch ein deutlich anderes Bild. Besonders problematisch ist die Führungskultur. Entscheidungen werden häufig unklar, kurzfristig und ohne ausreichende Fachkompetenz getroffen. Gewisse Führungskräfte treten gleichzeitig überheblich und organisatorisch überfordert auf, was sich direkt auf Arbeitsabläufe und die Stimmung im Team auswirkt.