Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei G. Kull die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder arbeitet selbstständig und ist nicht von anderen abhängig. Das führt dazu, dass man zur Arbeit kommt, seine Aufgaben erledigt und danach wieder geht, ohne grosse Kommunikation oder Teamspirit.
Informationen werden oft nicht direkt kommuniziert und von Wechseln sowie Abwesenheiten erfährt man erst, wenn sie eintreten. Zudem hat die Firma zwei Filialen, doch es besteht praktisch kein Kontakt zwischen ihnen, obwohl man sich gegenseitig gelegentlich aushelfen könnte.
Dies führt wiederum dazu, dass jeder seine Arbeit erledigt, ohne zu wissen, wie stark die anderen ausgelastet sind oder ob jemand Hilfe benötigt.
Die Firma arbeitet in vielen Bereichen noch nach alten Gewohnheiten. Obwohl das EDV-Programm im Jahr 2026 gewechselt wurde, ist man weiterhin auf Papier und Mappen angewiesen. Dadurch ist Homeoffice nicht möglich, obwohl die nötigen Geräte dafür vorhanden wären. Positiv sind jedoch die flexiblen Arbeitszeiten.
Abgesehen von höheren Positionen wie der Projektleitung haben die anderen Mitarbeitenden einen sehr monotonen Arbeitsalltag. Die Arbeit besteht grösstenteils darin, Offerten und Auftragsbestätigungen für immer die gleichen Artikel zu erstellen.
Absolut faire Vorgesetzte, die immer eine offene Tür und ein offenes Ohr haben gepaart mit einer abwechslungsreichen Tätigkeit.