Seit dem Inhaberwechsel hat LUSH seine Magie verloren und geht denn Bach runter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wunderschönen Produkte.
Die Stimmung im Shop. Der Mitarbeiterrabatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man herablassend behandelt wird, enormem Druck ausgesetzt ist und keinen fairen Lohn erhält.
Verbesserungsvorschläge
Verkauft die Firma wieder wenn ihr euch nicht damit identifizieren könnt oder setzt euch mal mit dem Thema Umwelt auseinander. Begrüsst eure Angestellten und fragt sie wie es ihnen geht. Zieht Angestellte mit ein, beantwortet Fragen und tauscht euch aus. Niemand will euch was weg nehmen, Mitarbeiter wollen bloss wert geschätzt werden und fair bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Treffen mit Vorgesetzten / Inhabern sind kühl und distanziert, alles dreht sich um Profit und noch mehr Profit. Im Shop allerdings mit dem eigenen Team ist die Stimmung mega!
Image
Oberflächliches Gelaber aber nichts dahinter
Work-Life-Balance
Man soll immer erreichbar sein. Es gibt tägliche Infos über Whats app Chats die beantwortet werden sollen. Wenn man Überstunden macht bekommt man den Rüffel da man ja schliesslich Stunden sparen muss.
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte werden klein gehalten, alles Schulungen und Kurse wurden seit dem Inhaberwechsel eingestellt
Gehalt/Benefits
Seit mehreren Jahren noch nie eine Lohnerhöhung erhalten. Der Lohn basiert auf Stundenlohn Basis und „enthält“ den 13.Monatslohn bereits sodass man nicht mal einen Weihnachtslohn erhält. Bonussystem bietet die Möglichkeit zu mehr Lohn, jedoch an so hohe Ziele gelegt, dass man den selten erreichen kann. Gedchäftsführer erhalten keine Gewinnbeteiligung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produkte und LUSH England selber sind äusserst umweltfreundlich. Die neuen CEOs der Schweiz leben das aber nicht. Beim Meeting bekommt man in Plastikschalen verpackte Salate und abgepackte Sandwiches sowie Wasser in Petflaschen. Müll wird nicht mehr sortiert. Ethikwerte sind zweitranging und bei sozialen Projekten von Lush England macht die Schweiz nicht mit.. Die Firma ist offiziell vegetarisch, die Inhaber der Schweiz interessiert auch das nicht.
Kollegenzusammenhalt
Im Shop Team selber habe ich diesbezüglich nur positive Erfahrungen gemacht. Ich wurde auch so eingeschult, dass eine offene Feedbackkultur gelebt wird und Respekt ohne Hierarchie lebt. Doch mit den neuen Inhabern ist das leider nicht mehr so.
Umgang mit älteren Kollegen
Jubiläen werden „vergessen“ und Beileidswünsche auch.
Vorgesetztenverhalten
Kalt und respektlos. Manchmal wird man an Meetings nicht mal begrüsst. Es werden herablassende Beispiele genannt die andere Mitarbeiter schlecht dastehen lassen. Keine Wertschätzung aber dauernd Druck um die Zahlen.
Arbeitsbedingungen
Das von den Inhabern eigens kreierte Kassensystem hat täglich Störungen und Fehler. Wenn etwas ersetzt werden soll, werden Anfragen einfach wochenlang ignoriert.
Kommunikation
Eigentlich steht LUSH für eine offene Feedbackkultur, leider distanzieren sich die neuen Inhaber gänzlich davon. Im Shop selber wird das je nach Team noch gelebt.
Gleichberechtigung
Es ist unausgeprochen aber bekannt, dass Frauen lieber ruhig sein sollen und die Inhaber sehr christlich sind und daher keine LGBTQ Freunde.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind wundervoll und abwechslungsreich. Man soll Produktedemonstrationen vorführen die wirklich Spass machen.