11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Seit dem Inhaberwechsel hat LUSH seine Magie verloren und geht denn Bach runter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wunderschönen Produkte.
Die Stimmung im Shop. Der Mitarbeiterrabatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man herablassend behandelt wird, enormem Druck ausgesetzt ist und keinen fairen Lohn erhält.
Verbesserungsvorschläge
Verkauft die Firma wieder wenn ihr euch nicht damit identifizieren könnt oder setzt euch mal mit dem Thema Umwelt auseinander. Begrüsst eure Angestellten und fragt sie wie es ihnen geht. Zieht Angestellte mit ein, beantwortet Fragen und tauscht euch aus. Niemand will euch was weg nehmen, Mitarbeiter wollen bloss wert geschätzt werden und fair bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Treffen mit Vorgesetzten / Inhabern sind kühl und distanziert, alles dreht sich um Profit und noch mehr Profit. Im Shop allerdings mit dem eigenen Team ist die Stimmung mega!
Image
Oberflächliches Gelaber aber nichts dahinter
Work-Life-Balance
Man soll immer erreichbar sein. Es gibt tägliche Infos über Whats app Chats die beantwortet werden sollen. Wenn man Überstunden macht bekommt man den Rüffel da man ja schliesslich Stunden sparen muss.
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte werden klein gehalten, alles Schulungen und Kurse wurden seit dem Inhaberwechsel eingestellt
Gehalt/Benefits
Seit mehreren Jahren noch nie eine Lohnerhöhung erhalten. Der Lohn basiert auf Stundenlohn Basis und „enthält“ den 13.Monatslohn bereits sodass man nicht mal einen Weihnachtslohn erhält. Bonussystem bietet die Möglichkeit zu mehr Lohn, jedoch an so hohe Ziele gelegt, dass man den selten erreichen kann. Gedchäftsführer erhalten keine Gewinnbeteiligung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produkte und LUSH England selber sind äusserst umweltfreundlich. Die neuen CEOs der Schweiz leben das aber nicht. Beim Meeting bekommt man in Plastikschalen verpackte Salate und abgepackte Sandwiches sowie Wasser in Petflaschen. Müll wird nicht mehr sortiert. Ethikwerte sind zweitranging und bei sozialen Projekten von Lush England macht die Schweiz nicht mit.. Die Firma ist offiziell vegetarisch, die Inhaber der Schweiz interessiert auch das nicht.
Kollegenzusammenhalt
Im Shop Team selber habe ich diesbezüglich nur positive Erfahrungen gemacht. Ich wurde auch so eingeschult, dass eine offene Feedbackkultur gelebt wird und Respekt ohne Hierarchie lebt. Doch mit den neuen Inhabern ist das leider nicht mehr so.
Umgang mit älteren Kollegen
Jubiläen werden „vergessen“ und Beileidswünsche auch.
Vorgesetztenverhalten
Kalt und respektlos. Manchmal wird man an Meetings nicht mal begrüsst. Es werden herablassende Beispiele genannt die andere Mitarbeiter schlecht dastehen lassen. Keine Wertschätzung aber dauernd Druck um die Zahlen.
Arbeitsbedingungen
Das von den Inhabern eigens kreierte Kassensystem hat täglich Störungen und Fehler. Wenn etwas ersetzt werden soll, werden Anfragen einfach wochenlang ignoriert.
Kommunikation
Eigentlich steht LUSH für eine offene Feedbackkultur, leider distanzieren sich die neuen Inhaber gänzlich davon. Im Shop selber wird das je nach Team noch gelebt.
Gleichberechtigung
Es ist unausgeprochen aber bekannt, dass Frauen lieber ruhig sein sollen und die Inhaber sehr christlich sind und daher keine LGBTQ Freunde.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind wundervoll und abwechslungsreich. Man soll Produktedemonstrationen vorführen die wirklich Spass machen.
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Unmoralische gegenüber Firmencodex
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Stundenlohn Vertrag, nicht vertragliche abgemachte Abzüge
Verbesserungsvorschläge
Faires Gehalt, Kommunikation, Arbeitsmoral entsprechend Hierarchie: Gleichstellung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele leere Versprechen werden gemacht, die guten Leute werden nicht gefördert. Sehr viel Unprofessionalität.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatt auf Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, gewisse Regeln werden nicht eingehalten, Kommunikation…
Verbesserungsvorschläge
Wo bleibt die Menschlichkeit?
Arbeitsatmosphäre
Der Druck ist sehr gross. Sie wollen immer mehr. Teams waren aber immer gut.
Image
Viele ehemalige Mitarbeiter wurden rausgemobbt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Besitzer sollten sich mal ernsthaft mit der Philosophie die Lush eigentlich hat beschäftigen. Vieles scheint ihnen egal zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Alles leere Versprechungen
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter waren grösstenteils sehr verlässlich und kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Keinen Bonus oder sonst was für Sonntagsarbeiten.
Kommunikation
Neuigkeiten wurden gar nicht, oder nur einzelnen Personen mitgeteilt.
Gehalt/Benefits
Immerhin gibt es ein Bonussystem. Ist aber schwierig, dies zum Zuge lassen zu kommen, wenn die Tagesziele nicht realistisch sind
Interessante Aufgaben
Wenn man die Produkte alle mal gelernt hat, gibt es kaum Möglichkeiten mehr zu lernen, neue Aufgaben zu bekommen
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Sehr schade das Lush Switzerland einen Führungswechsel hatte
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ja die alten Cheffs und die Teams sonst nicht mehr viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wünsche euch alles Gute
Verbesserungsvorschläge
Setzt euch doch mit der Marke mehr auseinander und seit ein wenig mehr offen dafür die Marke selbst stolz zu vertreten. Ihr habt Lush gekauft und nicht Rituals!
Es sind auch Menschen toll die nicht 1 zu 1 eurem eigenen Weltbild entsprechen. Liebe ist keine Schwäche und Zusammenhalt macht stärker.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams super
Image
Sehr viel Schein, sehr sehr wenig Sein
Karriere/Weiterbildung
Ausser man gehört zu der Familie/ist ein Familienfreund
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das hat auch einen extremen Schritt zurück gemacht....
Vorgesetztenverhalten
Ich wünsche den neuen Cheffs von Herzen, dass Sie sich weiterentwickeln können, da Sie noch so jung sind. Evt mit professioneller Hilfe lernen wie man sich als Vorgesezter verhalten soll..
Kommunikation
Muss man nichts dazu sagen
Gleichberechtigung
Früher Top, heute muss man genau in die Vorstellungen von den Cheffs passen, ja nicht zu Bunt oder zu offen sein....
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Lügner
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Schliesst die Türen von Lush für immer. Hört auf zu lügen.
Arbeitsatmosphäre
Alle tun so, als wären sie deine Freunde, dabei hassen sich alle gegenseitig.
Image
Häuchler
Work-Life-Balance
Katastrophal, da man Zuhause alle Produkte lernen muss, natürlich unbezahlt.
Gehalt/Benefits
21/h ist grottenschlecht
Kollegenzusammenhalt
Alles Häuchler
Vorgesetztenverhalten
Häuchler
Arbeitsbedingungen
Unbezahlt Zuhause arbeiten ist für Lush selbstverständlich
Kommunikation
Stalken ist keine Kommunikation
Interessante Aufgaben
Falsches Lächeln aufsetzen und qualitativ schlechte Produkte verkaufen ist Alltag.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich kreativ einbringen. Produkte sind nachhaltig und fair gehandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wirtschaftliche Interesse macht auch vor einem vermeintlich sozialen Unternehmen wie Lush nicht halt. Profit geht vor Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsmassnahmen stärken. Mehr Mitarbeiter im höherem Management Team, um die Bedürfnisse der Filialleiter abdecken zu können und somit ein funktionierendes Unternehmen gewährleisten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Null Wertschätzung, wenn man es anspricht, wird es nicht Ernst genommen. Es wird hinter dem Rücken schlecht über einem gesprochen, direkt wird aber einem kein Feedback gegeben.
Image
Wird Kritik an die Firma ausgeübt, wird man ignoriert und es wird kein Gespräch gesucht.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel, wenn man die Arbeit gut macht. Extrastunden werden nicht gerne gesehen, die Erwartungen an erledigten administrativen Aufgaben ist allerdings sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung
Jeder erhält anfangs Produkte- und Verkaufstrainings. Vertiefte Weiterbildungen wurden alle abgesagt und nicht mehr durchgeführt, obwohl sehr hohes Interesse von Seiten der Mitarbeiter besteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch, wird aber so vom Label selbst verlangt.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf das Team darauf an, wie der Zusammenhalt ist. Ist man als Filialleiter gegenüber dem Team zu loyal, nimmt es das Management nicht gut auf.
Vorgesetztenverhalten
Kündigt man, oder wird gekündigt, ist man unten durch. Es wird einem aus dem Weg gegangen, es gibt kein Ausstiegsgespräch. Man wird nicht ignoriert und Konfliktsituationen werden gemieden.
Arbeitsbedingungen
Entsprechend der Position der Shops akzeptabel.
Kommunikation
Es wird sehr viel von der Wichtigkeit von Feedback und Kommunikation gesprochen, leider wird das von der Filialleitung erwartet, wird aber selbst vom höheren Management nicht umgesetzt. Erwartungen werden nicht klar angesprochen, wenn man darum bittet, gibt es nur schwammige Antworten und es wird ausgewichen.
Gleichberechtigung
Es herrscht Gleichberechtigung. Frauen, die aus der Mutterschaft zurück kommen, wird es so schwer gemacht wie auch in anderen Unternehmen üblich.
Interessante Aufgaben
Man kann die Teamarbeit und Aufgaben sehr kreativ gestalten.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Cycle of Failure
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge? Das Management hat kein Interesse daran, etwas zu verbessern - sie möchten einfach nur zum 100. Mal hören, dass "sie noch mehr über ethische Inhaltsstoffe posten könnten", für jede andere Art von Feedback sind sie taub.
Arbeitsatmosphäre
Konstante Kontrolle und Druck auf die Angestellten
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass alle Angestellten an 6 Tagen verfügbar sind, bei Ausfällen sofort einspringen können und bei sehr kurzfristig angekündigten Anlässen stets dabei. Oft reichten die bewilligten Stunden nicht aus, um alle Aufgaben zu erledigen und Mitarbeiter mussten oft länger bleiben. Der Druck vom Management, gratis zu arbeiten ist sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung
Trainings wiederholen sich und gehen nicht über ein Grundlagen-Level hinaus. Bestehende interne Förderungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeitende wurden ohne Ersatz abgeschafft.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gut
Keine Transparenz für Lohnklassen und Jahresend-Bonus von Managern
Vorgesetztenverhalten
Bei Meetings wird oft negativ über abwesende Manager gesprochen oder abfällige Bemerkungen über Mitarbeitende gemacht.
Kommunikation
Von unterschiedlichen Stellen werden widersprüchliche Informationen und Erwartungen kommuniziert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Machtgehabe
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Sachen versprochen, die nicht eingehalten werden.
Gleichberechtigung
Machtgehabe und Narzismus der Vorgesetzten! Wenn der Umsatz nicht stimmt wird man ins Büro zitiert, wo 5 Chef sitzen und man auseinander genommen wird. Wenn man gekündet hat ist man abgestempelt. Kein Dankeschön und keine Sozialkompetenz! Im Büro herrsch ständiger Wechsel der Mitarbeiter, man wird nicht informiert. Es herrsch Chaos und Unprofessionalität.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Unehrlicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Behandlung, schlechte Bezahlung, sehr hohe Anforderungen an Mitarbeiter, keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Festanstellung für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.69 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Arbeitsplatz , Firma unterstütz fairer und ethischer handel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- liegt in einer sehr lauter Städt
Verbesserungsvorschläge
-Günstigere Produkte und mehr Auswahl
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LUSH durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden LUSH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LUSH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.