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LUSH
Bewertung

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Cycle of Failure

1,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Zürich gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge? Das Management hat kein Interesse daran, etwas zu verbessern - sie möchten einfach nur zum 100. Mal hören, dass "sie noch mehr über ethische Inhaltsstoffe posten könnten", für jede andere Art von Feedback sind sie taub.

Arbeitsatmosphäre

Konstante Kontrolle und Druck auf die Angestellten

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass alle Angestellten an 6 Tagen verfügbar sind, bei Ausfällen sofort einspringen können und bei sehr kurzfristig angekündigten Anlässen stets dabei. Oft reichten die bewilligten Stunden nicht aus, um alle Aufgaben zu erledigen und Mitarbeiter mussten oft länger bleiben. Der Druck vom Management, gratis zu arbeiten ist sehr hoch.

Karriere/Weiterbildung

Trainings wiederholen sich und gehen nicht über ein Grundlagen-Level hinaus. Bestehende interne Förderungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeitende wurden ohne Ersatz abgeschafft.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen gut
Keine Transparenz für Lohnklassen und Jahresend-Bonus von Managern

Vorgesetztenverhalten

Bei Meetings wird oft negativ über abwesende Manager gesprochen oder abfällige Bemerkungen über Mitarbeitende gemacht.

Kommunikation

Von unterschiedlichen Stellen werden widersprüchliche Informationen und Erwartungen kommuniziert


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.