7 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 71%
Tolle Arbeitgeberin mit abwechslungsreichen Aufgaben und vielen Freiheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super HR, schöne Räumlichkeiten, gute Kommunikation, tolles Team, guter Firmenzusammenhalt. Die Möglichkeit zum Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht einem einen gesünderen und stressreduzierteren Arbeitsalltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bislang ist mir nichts Negatives aufgefallen.
Verbesserungsvorschläge
Diensthandys wären super nützlich. Auch eine Arbeitszeitreduktion von 42 Stunden auf 40 würde viele entlasten. Ein grosses Plus wären Sozialleistungen wie z.B. Lunch Check oder Fahrtkostenzuschuss.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büroräumlichkeiten, nette, offene und hilfsbereite Kollegen. In den Pausen wird nicht nur über die Arbeit geredet, es ist immer Raum für persönliche Gespräche.
Image
Meines Wissens nach gut - die Firma wächst, Kunden werden gehört und scheinen im Grossen und Ganzen zufrieden zu sein.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit zum Homeoffice ermöglicht flexible Arbeistzeiten und -orte. Auch gibt es die Möglichkeit, für eine gewisse Zeit in und aus dem Ausland zu arbeiten, falls dies mit den täglichen Aufgaben und der Projektsituation vereinbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Klassisch Karriere machen ist bei Luware schwierig, da die Hierarchie relativ flach ist. Mehr Verantwortung übernehmen hingegen geht sehr wohl - man kann sich beruflich weiterentwickeln und in eine andere Position hineinwachsen. Das ist auch eine Form von Karriere. Weiterbildung wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Luware ist bereit, sowohl in das Gehalt, als auch in die Weiterbildung der MitarbeiterInnen zu investieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es stehen Recyclingbehälter in der Küche, aber sonst ist Umweltbewusstsein eher nicht zu spüren.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams habe ich bislang nur gute Erfahrung gemacht. Ausserhalb des Teams kann es schon zu Unstimmigkeiten kommen. In solchen Situationen kommt es aber auch auf die eigenen Sofskills an -oft gibt es Kompromisse und Lösungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen sind Teil des jungen Team-Spirits.
Vorgesetztenverhalten
Habe bislang nur gute Erfahrungen gemacht. Die Vorgesetzten sind stets bemüht, ein gutes Vorbild zu sein und die Software in die richtige Richtung zu lenken.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräumlichkeiten, man wird mit gutem Equipment ausgestattet. Ein Diensthandy wäre noch toll!
Kommunikation
Über firmeninterne Kanäle werden alle wichtige Information sowie interessante Themen abteilungsübergreifend kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Dieser Aspekt ist vermutlich abhängig von der Position. Ich persönlich habe das erste Mal in meinem Berufsleben Aufgaben, die abwechslungsreich, herausfordernd und spannend sind.
Gleichberechtigung
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Great start, terrible reality
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Advanced technologies.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ad hoc decisions, best employees get fired. Unreal.
Verbesserungsvorschläge
Less greed, more love.
Arbeitsatmosphäre
Generally good, colleagues are helpful but way overloaded
Image
Getting really bad
Work-Life-Balance
Home Office as an option is offered. However sometimes way too much load
Karriere/Weiterbildung
Zero. Nothing. Nichts. Nada. Not even a constructive training in the beginning. "Train yourself - hahaha".
Gehalt/Benefits
Salaries below industry average in all departments
Umwelt-/Sozialbewusstsein
They do recycle
Kollegenzusammenhalt
Nothing bad to say here
Umgang mit älteren Kollegen
If you are "too old", you don't have a place there.
Vorgesetztenverhalten
Mysterious
Arbeitsbedingungen
Modern offices
Kommunikation
I was lucky with my team lead, but communication on other levels is difficult
Gleichberechtigung
Forget it. As a foreigner you will never be equal to a Swiss.
Interessante Aufgaben
In the beginning yes. Afterwards turn out to be extremely boring and no room for self-development.
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Tolle Leute und spannende Herausforderungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das dynamische Umfeld und die "can do" Mentalität.
Image
Luware hat schon viele Grosskunden und gilt in der Branche als High Quality Provider
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche und Schulungen werden grosszügig unterstützt
Gehalt/Benefits
Sind gut, Benefits haben noch Potenzial nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist alles in allem ein Umfeld mit Jungen und Junggebliebenen und damit ein toller Zusammenhalt auch mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie und kollegialer Umgang
Interessante Aufgaben
Ein sehr dynamisches Umfeld mit immer wieder neuen Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Veränderung bietet viele Möglichkeiten für persönliche und berufliche Entwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Luware ist ein dynamisches Unternehmen, dass den Status „ Startup“ mittlerweile hinter sich hat und mit seinen SaaS-Produkten sehr erfolgreich ist.
Das Umfeld bietet viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen, Prozesse zu verbessern und gemeinsam Erfolge zu feiern. Aufgrund der Professionalisierung gibt es weniger Raum für unkoordiniertes Handeln, hingegen ziehen alle in eine Richtung und tragen gemeinsam zum Unternehmenserfolg bei.
Image
Eines der weltweit führenden SaaS-Unternehmen im Contact Center as a Service Bereich.
Work-Life-Balance
Luware bietet den Mitarbeitenden sehr viel Freiraum, ihren Arbeitsalltag zu gestalten. Im Gegenzug wird Eigenverantwortung grossgeschrieben. Jede/r, kann für sich ein passendes Arbeitsmodel finden und Luware fördert dies, wo unternehmerisch möglich.
Man knüpft bei Luware schnell Freundschaften und verbringt dann auch mal mehr mit Kollegen im Büro oder bei Sportaktivitäten. Dabei wird dies weder erwartet, noch erzwungen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmenswachstum bietet viele Karriere-Möglichkeiten. Weiterbildung wird grosszügig unterstützt, wobei die Mitarbeitenden sich aktiv darum bemühen müssen.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ist der Zusammenhalt im Team, Standort und unternehmensweit sehr gut. Hybrid Work hat sich relativ gut eingependelt und man trifft sich oft auch für ein Dart, Bier oder Essen im Büro. Das fördert die gute Zusammenarbeit über physische Grenzen hinweg. Zudem sind die Kollegen hilfsbereit und engagiert an gemeinsamen Projekten zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe auch unter „Gleichberechtigung“. Bewerber werden nicht aufgrund ihres Alters rekrutiert; viel Mehr wird passende langjährige Berufserfahrung mehr als geschätzt. Luware schätzt seine langjährigen Mitarbeitenden und die Vorgesetzten bemühen sich sehr, diese Mitarbeitenden im Unternehmen zu fördern und entwickeln. Lebenslanges Lernen wird gross geschrieben und von allen Mitarbeitenden erwartet, dass sie auch ihre Eigenverantwortung dafür wahrnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen hat ein sehr junges Team und viele Führungskräfte sind hier erstmals in der Vorgesetztenrolle. Alle Führungskräfte geben ihr bestes, die Teams zu fordern, fördern und entwickeln. Dabei passieren auch mal Fehler, dank des offenen und konstruktiven Feedbacks ist die Lernkurve sehr hoch. Zudem unterstützen sich die Peers auch in herausfordernden Situationen.
Arbeitsbedingungen
Best-in-class Infrastruktur
Kommunikation
Alle Mitarbeitenden werden zeitnah und transparent informiert. Es gibt monatliche Townhalls, Newsletter und Ad-hoc Posts. Das erweiterte Management tauscht sich im Abstand von 4-6 Wochen bereichsübergreifend zu operativen und strategischen und Themen aus, was sodann wieder an die einzelnen Teams kommuniziert wird. Aufgrund der heutigen Unternehmensgrösse gibt es im Vergleich zur Phase „Startup“ weniger informelle Kommunikation und das Giesskannenprinzip ist schlicht nicht mehr angebracht.
Gleichberechtigung
Bei Luware zählt in erster Linie die fachliche Kompetenz und persönliche Eignung (z.B. Führungsfähigkeit) für die Besetzung einer Stelle. Diskriminierung infolge Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung wird bei Luware nicht toleriert.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige, bereichernde Tätigkeiten. Möglichkeit für spezielle Themen oder Projekte die Verantwortung zu übernehmen. Freiheit, die Prozesse und Abläufe zu gestalten und optimieren.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Führungsqualitäten? Fehlanzeige
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stressig
Image
Unter Kundenkreisen immer schlechter
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitszeit überprüfung findet nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Mangelhaft
Umgang mit älteren Kollegen
Werden diskriminiert.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten ist das falsche Wort, eher versagen.
Arbeitsbedingungen
Werden nicht kontrolliert.
Kommunikation
Findet nicht statt
Gleichberechtigung
Das einzige was klappt
Interessante Aufgaben
Keine
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Tolle Firma, tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, der gute Mix zwischen tollen Kollegen, interessanten Aufgaben und schönen Extras.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits wie Diensthandy oder Parkplatz, aber das wäre einfach nur Luxus.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre, tolle Teamkollegen
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzten achten da sehr darauf, dass man Überzeugt schnell oder flexibel kompensieren kann.
Karriere/Weiterbildung
Könnte als einziges besser sein
Kollegenzusammenhalt
Der ist in jedem Team sehr gut und auch über die Länder (Teammix London Zürich)
Umgang mit älteren Kollegen
Viele sind es nicht aber gehören alle zur Familie
Vorgesetztenverhalten
Kommunikativ, fördernd, einfach super!
Interessante Aufgaben
Es geht immer was!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wirklich gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird den Mitarbeitern außerordentlich viel Vertrauen entgegengebracht.
Karriere/Weiterbildung
Initiative zu Weiterbildungen muss vom Mitarbeiter kommen, und begründet sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine kontrollierte Abfalltrennung.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr sozial, wurden auch Mitarbeiter 50+ eingestellt.
Allerdings ist die Mitarbeiterschaft eher Jugend-geprägt.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts anderes bekannt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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